中国中小企业人才缺失现象及对策分析

人才是企业发展最重要的资源,可是目前却存在人才缺失的严重问题;本文从寻找原因谈起,对中国中小企业的人才问题进行了深入的分析,并提出了有建设性的操作方案。     

县级政府公共服务缺失的成因及对策

自古云：“郡县治．天下安”。目前县域陆地面积占全国陆地面积的94％．人口占全国人口的70．4％。县级政府作为完整意义上的基层一级政府组织．是承上启下的枢纽．是中央政策得以落实的前沿阵地．在国家政府体系中具有特殊的地位和作用。但近期一系列事件暴露出一些县级政府对比服务型政府还存在着相当大的距离。去年贵州瓮安县发生的“群体事件”还未完全淡出人们的视线．今年河南灵宝县的“王帅帖案”又粉墨登场．如今湖南邵东县“罗彩霞”事件、湖北巴东县“邓玉娇案”再度掀起波澜。这些县级公共服务走样和变味．得利的是少数人．受害的是广大群众．危害的是党和政府的形象．影响的是改革开放和经济社会发展。     

当代大学生诚信缺失的成因及对策

作为我国未来发展和建设主力军的大学生群体,其诚信现状存在着一些问题,本文从社会、家庭、学校、个人等几方面分析了大学生诚信缺失的成因,并提出了相应的对策。     

辽宁制造业高技能人才短缺成因探析

在打造装备制造业基地,实现辽宁老工业基地全面振兴的过程中,高技能人才短缺已成为制约辽宁制造业发展的瓶颈,对这一问题,本文分别从技能人才社会地位低,待遇差;投资高风险,就业短期化;发展前途不明,职业通道不畅等方面加以探讨分析,并寻求有效的对策。     

滨海新区人才聚集效应成因探析

当今世界多极化和经济全球化深入发展．科技进步日新月异．知识经济方兴未艾．综合国力竞争的广度和深度前所未有。在中央决策开发滨海新区的当今．天津市要在全国乃至在全世界实现经济社会发展的领先．必须进一步强化人才资源是第一资源的观念．加快引进高端人才．培养科技领军人物、创新带头人和研发团队,优化政策环境、人文环境、工作环境和生...     

辽宁能源瓶颈成因及破解对策

辽宁能源一直是制约辽宁经济发展的瓶颈之一,其形成原因主要来自于发展阶段、经济体制、产业结构、政府导向等因素的影响。突破这一瓶颈,应该做好强化节约用能、革新节能技术、优化能源结构这样三篇文章。     

大学生感恩意识缺失的成因分析

感恩是中华民族的传统美德，也是大学生道德素养的重要组成部分。由于学校感恩教育缺位、家庭感恩教育失衡、社会感恩氛围淡薄，使大学生逐渐丧失了良知，缺失了感恩意识。     

大学生感恩意识缺失的成因分析

感恩是中华民族的传统美德,也是大学生道德素养的重要组成部分。由于学校感恩教育缺位、家庭感恩教育失衡、社会感恩氛围淡薄,使大学生逐渐丧失了良知,缺失了感恩意识。     

天津开发区国际化人才的培养

当前．经济全球化进程不断加快、区域外向型经济迅猛发展．作为中国经济第三增长极的天津滨海新区越来越多地参与到国际竞争中，国际产业向滨海新区转移进一步加快。天津开发区必须适应“全球化”与“国际化”的趋势．把加快新区国际化人才培养作为一项十分重要的任务。     

我区人才使用中存在的问题及对策

人才正成为决定经济和社会发展的核心因素,是任何一个国家、地区在经济和社会发展过程中都必须认真考虑和积极实践的重要一环。我们就必须进一步解放思想,充分认识＂人力资源是第一资源＂的重要性,把人才开发、使用作为国家、地区振兴的第一推动力。     

民办高校问题大学生的成因及对策分析

民办高校是高等教育的重要场所,但是不少在此学习生活的大学生产生了一些心理问题.民办大学校园里由于心理原因导致的各种心理健康问题层叠不穷.不仅不利于学生的学习,更有甚者影响了大学生的生活,这一现象必须引起足够的重视,采取必要的措施来解决这一问题.现在,民办高校大学生心理健康存在以下几个问题:层次不深、专业性不强.本文从学...     

太原市大气污染成因分析及防治对策

太原市是全国大气污染防治的重点城市,大气污染防治的任务十分艰巨。当前应以大气污染物排放总量控制为目标,以产业结构调整、工业布局调整为切入点,以循环经济、清洁生产为主线,以重点排污企业治理、燃料结构调整、机动车污染控制和扬尘控制为主要手段,大幅度削减污染物排放总量的达标防治对策,以提升环境对污染的承载能力,确保太原市环境空气质量持续改善并达到国家标准要求。     

新疆国家级贫困县贫困成因分析及对策

新疆有 2 7个国家级贫困县 ,占自治区县 (市 )总数的 34%。地处边远、生态恶劣、灾害频繁、人才匮乏等 ,是导致这些地区贫困的主要原因。全面实施“反贫困”行动 ,从政策、资金、制度等多方面对新疆国家级贫困县进行扶贫开发 ,对于缩小地区间发展差距和维护社会稳定 ,意义重大。     

加快人才发展的基本思路及对策

席卷全球的金融危机在不同程度上波及并影响实体经济．同时也对新时期人才发展提出了严峻考验．如何积极应对和化解危机的负面影响．主动抢抓人才发展的机遇．实现化“危”为“机”．促进人才发展和人才队伍建设．成为亟需探讨的课题。     

环境群体性事件的成因及对策分析

目前我国正处于环境敏感期,环境群体性事件呈高发频发的态势,严重影响着社会的稳定和民众对政府的信任,因此分析环境群体性事件产生的原因,并提出相应治理对策,对于维护社会和谐稳定、保障人民基本权益和提高政府公信力具有重要意义。     

大学生农民工问题、成因及对策分析

大学生农民工作为一个被广泛关注的社会新群体,他们面临的问题很多,如经济困境、维权困境、心理困境、社会保障困境、政治参与困境等。大学生农民工群体的形成原因也很复杂,如体制因素、教育因素、环境因素、用人单位因素、自身因素等。大学生农民工问题的解决需要政府、高校、社会和农民工自身共同努力。     

中国妇女参政的问题、成因及对策

新中国妇女参政的良好环境令世界所钦羡,参政队伍的发展为世人所共认。但是,在庆幸进步的同时不能无视缺憾。因此,认识问题、分析成因、找准对策刻不容缓。     

谈司法腐败的成因及对策

司法腐败行为严重败坏了整个法院干部队伍的形象,损害了法律和法院的威信,直接影响依法治国方略的实施。分析研究司法腐败的成因,并采取积极有效的措施来加以预防、惩治,是实现司法公正的有效途径,亦是实现依法治国方略的重要内容。     

三峡库区的人才困境及破解对策

三峡库区经济社会发展急需智力支撑，然而库区的人才资源却严重匮乏，人才工作存在“三难”，人才队伍建设存在“三个不适应”。可以说，人才问题已经成为制约库区发展的瓶颈之一。     

社会转型期大学生感恩意识缺失的多维成因分析

大学生感恩教育是高校德育教育的应有之义,其中大学生感恩意识的培育又是关键的一环.当前,大学生的感恩意识呈现出结构软化、功能弱化的特点,这是由市场经济等社会变革的负面效应、高校感恩教育理念的偏差、家庭教育中的执傲教育观和不妥的教育方式、大学生自我教育的失衡、感恩文化的断层、大众传媒的消极影响等因素交互影响而导致的.