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Wolf-Dieter Arnold 《wohnrechtliche bl?tter: wobl》2009,22(3):95-96
Der Annahme der Ertragsf?higkeit einer Vermietungsbet?tigung steht nicht entgegen, wenn das Bestandobjekt vor der tats?chlichen
Erzielung eines gesamtpositiven Ergebnisses übertragen oder die Vermietung eingestellt wird. In diesen F?llen hat der Steuerpflichtige
den Nachweis dafür zu erbringen, dass die Vermietung nicht von Vornherein auf einen begrenzten Zeitraum geplant gewesen ist,
sondern sich die Beendigung erst nachtr?glich, insbesondere durch den Eintritt konkreter Unw?gbarkeiten ergeben hat. Im Rahmen
des rechtlichen Geh?rs ist der Partei Gelegenheit zu geben, ein diesbezügliches Vorbringen zu erstatten. Dieses kann ua auch
darin bestehen, Schwierigkeiten bei der Mietersuche oder gesundheitliche Beeintr?chtigungen des Vermieters aufzuzeigen. §
16 Abs 1 EStG 1988 (§ 28 EStG 1988): Kein erforderlicher Veranlassungszusammenhang mit Einkünften aus Vermietung und Verpachtung,
wenn (zuerst) der Beschluss gefasst wird, das Objekt zu verkaufen und (erst nachher) es (gegen Kostenersatz befristet bis
zum Verkauf des Objektes) zu vermieten. 相似文献
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Wolf-Dieter Arnold 《wohnrechtliche bl?tter: wobl》2007,20(5):149-150
Der Annahme der Ertragsf?higkeit einer Vermietungsbet?tigung steht nicht entgegen, wenn die Liegenschaft vor der tats?chlichen
Erzielung eines gesamtpositiven Ergebnisses übertragen wird. 相似文献
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Sailer 《Juristische Bl?tter》2008,130(1):43-44
Allein ein – von Gebrechlichkeit begleitetes – hohes Lebensalter des Erblassers genügt für die Errichtung eines nach § 597
ABGB gültigen mündlichen Testaments nicht. 相似文献
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Burgstaller 《Juristische Bl?tter》2007,129(7):462-465
Wenn ein Opfer auch ohne erpresserische N?tigung zur verlangten Leistung bereit ist, fehlt es an der Kausalit?t zwischen T?terverhalten
und Taterfolg, weshalb von einer im Versuchsstadium stecken gebliebenen Tat auszugehen ist. Absolute Untauglichkeit dieses
Versuchs war im vorliegenden Fall nicht anzunehmen. 相似文献
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Sailer 《Juristische Bl?tter》2009,131(3):190-194
Ob ein Personalbeurteilungsbogen, der der Bewertung von Bewerbungen um neugeschaffene Arbeitspl?tze dient, der Zustimmung
des Betriebsrates bedarf oder ob die Datenerhebung iSd § 96a Abs 1 Z 2 durch die betriebliche Verwendung gerechtfertigt ist,
ist im Rahmen einer Interessenabw?gung zwischen Pers?nlichkeitsrecht des Arbeitnehmers einerseits und konkreten betrieblichen
Interessen andererseits zu entscheiden. 相似文献
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