实行厂长负责制与坚持民主集中制

实行厂长负责制是我国企业领导体制的重大改革。实行厂长负责制还要不要坚持民主集中制?它和国家权力机关以及党的组织中的民主集中制原则有无不同?厂长如何正确行使决策权,做到决策科学化、民主化?这是人们关心的话题之一。本文仅就这几个问题试做一些探讨。     

实行厂长负责制 改善和加强企业中党的工作

自1984年下半年以来,北京市在155个全民所有制工业企业试行厂长负责制。经过各级党组织、广大干部、职工的共同努力和积极探索,取得了初步成效。大多数试点企业生产指挥和经营管理系统得到了加强,企业党组织和职工代表大会的工作也得到了不同程度的加强和改善。但是,有很多问题,特别是思想认识上的很多问题,还没有解决,需要在实践中继续摸索和总结。一、实行党政分工,改善和加强企业中党的工作,是企业领导体制改革的重要指导方针全民所有制工业企业从实行党委领导下的厂长负责制改为厂长负责制,是党和国家根据社会主义现代化建设的要求,在总结历史经验的基础上作出的重大决策。保证这一重大决策的贯彻实     

实行厂长负责制与发挥党组织核心作用

实行厂长负责制与发挥党组织核心作用齐晓敏“国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。”这是党的十四届四中全会对国有企业内部领导体制重申的重要原则，是加强和改进企业党组织建设的指导方针。在国有大中型企业...     

试论实行厂长负责制后企业党委的工作

实行厂长负责制是改革企业领导体制,增强企业活力的关键,是现代企业不断更新、发展的客观要求和必然趋势。实行厂长负责制势在必行。作为党在企业中的基层委员会,怎样适应厂长负责制的需要,使企业党委的工作服务于党的总任务、总目标,以保证改革的顺利进行,开创企业工作的新局面,这是企业领导体制改革给企业党委提出的新课题。     

党委领导下的厂长负责制

前面说过,要办好社会主义工业,最根本的方针是,坚持党对企业中一切工作和各种组织的绝对领导。但是,党如何实现领导呢?工厂的领导制度是什么呢?经过几年来的实践经验,我们已经摸索出了一套既能充分发扬民主,又能实现集中统一领导的完整制度,这就是,一九五六年党的第八次全国代表大会所明确规定了的党的集体领导和分工负责相结合的领导原则。具体说来,就是在企业中要贯彻执行党委领导下的厂长负责制度。在企业生产行政管理方面,实行党委领导下的厂长负责制,这是我国无产阶级领导与管理企     

企业党组织在实行厂长负责制后的地位和作用

企业党组织是中国共产党在企业中的基层组织,对实现党对经济工作的领导起着十分重要的作用。在实行厂长(经理)负责制以后,正确认识企业党组织的地位和作用,对于加强和改善党对企业的领导,推动以城市为重点的经济体制改革的顺利进行,促进社会主义经济的健康发     

企业的思想政治工作要纳入厂长负责制的轨道

实行厂长(经理)负责制以后,企业的思想政治工作是由党组织牵头好,还是由厂长牵头好,这是企业思想政治工作所面临的主要问题。笔者认为,企业思想政治工作应纳入厂长(经理)负责制的轨道,也就是说厂长(经理)对企业的全面负责包括对思想政治工作的负责。首先,厂长(经理)在企业思想政治工作中占有头等重要的地位。检验企业思想政治工作效果的好坏,只能看是促进了企业经济工作还是阻碍了经济工作,看它     

党委在实行厂长负责制中的作用

企业实行厂长(经理)负责制,党委工作怎样做,这是当前搞活企业的重要问题。济南化工厂在这方面作了新的尝试,取得了初步成绩。围绕领导体制的改革,这个厂1984年6月开始实行厂长负责制,建立了以厂长为中心的生产经营指挥系统,提高了办事效率。领导决策快、指挥灵,调动了广大职工的积极性,为企业全面的改革打下了良好基础。在这个过程中,由于化工厂党委认识明确,态度端正,适时地把党委工作的中心由抓企业生产经营转到抓党的自身建设,加强思想政治工作,对实行厂长负责制起了重要的保证作用。     

苏联东欧国家厂长经理负责制情况简介

实行厂长(经理)负责制是当前我国企业管理制度的重大改革。苏东国家在此问题上也曾先后进行过长期探讨和实践。参考和借鉴他们的经验,对于我们有明显的现实意义。1、经济组织的形式。厂长经理负责制的形式与经济组织的形式是相适应的。在苏     

实行厂长负责制后如何加强企业的思想政治工作?

党中央和国务院根据解放思想,实事求是、大胆探索,不拘一格的精神,制定了《国营企业法(草稿)》,它把企业的领导体制、职责权限、内外关系用法律的形式确定下来。这是一项重大决策,是经济领导体制一项重大改革,是推进经济改革,理顺经济关系的一项重大措施。实行厂长负责制既符合我国国情,又能适应社会大生产的要求,体现了社会主义生产关系的本质特征。实行厂长负责制以后的思想政治工作是一种     

青岛碱厂是怎样实行厂长负责制的

青岛碱厂是生产纯碱的化工企业,年产设计能力为20万吨,居全国第三位,现有职工三千四百人。为了贯彻《中共中央关于经济体制改革的决定》,根据青岛市委和市政府的部署,于去年九月开始实行厂长负责制。经过近一年的实践,已初步理顺了厂长、党委、工会三方面的关系,使企业面貌发生了可喜的变化。产值、利润在去年创造历史最好水平的基础上,今年1——7月份,比去年同期增长百分之十一点二八和百分之十九点九六。他们的基本做法是:     

企业领导体制的重大改革——济南市厂长负责制试点情况调查

随着城市改革步伐的加快,改革企业领导体制的问题提上了日程。国务院在下发《国营工业企业法(草稿)》内部征求意见的同时,还分别在一些大城市选择一批企业进行了厂长负责制的试点。济南市自今年五月份以来,也在济南化工厂、济南变压器厂、济南机床一厂、山东塑料试验厂等七个单位进行了试点。一、总结以往几经反复的经验寻找具有中国特色的新路子济南化工厂是一个有三千多职工的大型国营企业。现任厂长耿绪东从1949年就     

陕西第三印染厂在实行厂长负责制以后

陕西第三印染厂,是我省纺织印染系统的一个大型骨干企业,现有职工三千一百多人。担任该厂厂长的是一位只有三十九岁的阎玉成。从一九八四年十二月实行厂长负责制以后不到一年的时问里,他和全厂工人却做出了可贵的探索,并取得了初步的成功。实行厂长负责制以来,他们逐步建立了一个统一的、强有力的、高效率的生产指挥和经营管理系统,保证企业获得了较好的经济效益。今年一至八月份,这个厂完成总产值13592.88万元,比去年同期提高了16.05％,产量完成4814.70万米,比去年同期提高了21.25％,利润完成611.98万元,比去年同期提高了24.71％。     

企业离不开党的领导

我们万向集团是一家乡镇企业,１９９７年经国务院批准为国家１２０家试点企业集团之一。集团主要从事汽车零部件业、中介投资业、市场流通业和跨国经营业务。１０年前,我们每天利润１０万元,１９９８年实现了每天利润１００万元。有人曾经问我：“乡镇企业只要挣钱,就...     

建立完全的厂长负责制——刘少奇在中央苏区的企业管理思想初探

少奇同志作为一个清醒求实而又科学严谨的马克思主义者,早在中央苏区,他就违逆占主导地位的“左”倾思想,针对刚刚兴起的苏区工业企业,提出了建立完全的厂长负责制等一套科学的企业管理思想,使苏区的企业管理逐步走向制度化、科学化,也为社会主义企业管理提供了一些有价值的经验。一 1932年底,少奇同志来到中央苏区,担任全国总工会苏区中央执行局委员长。这时,中央苏区正面临着革命战争不断扩大,     

实行厂长负责制后我们党委是怎样工作的

实行厂长(经理)负责制以后,企业党委如何开展工作,这是一个新课题。本期我们刊登了北京印染厂党委书记李辛同志的经验体会,希望有更多的党委书记(党支部书记)动手写文章,利用我们的刊物交流经验,切磋心得;工作中有什么问题和困难,也欢迎写信告诉我们。     

关于厂长(经理)负责制理论讨论观点综述

“切实搞好厂长(经理)负责制和民主管理,是社会主义企业能够具有蓬勃生机和无限活力的一个重要因素。”这是今年在蚌埠市召开全省增强企业活力理论讨论会上     

厂长职权与厂长素质

赵紫阳同志在第六届全国人民代表大会的政府工作报告中指出,“在国营企业中逐步实行厂长(经理)负责制。企业的生产指挥经营管理由国家委托厂长(经理)全权负责”。厂长对企业负有全面责任,但不等于独断专行。切身经验告诉我,厂长的素质怎样,是能否搞好厂长负责制的关键,对企业的生存与发展具有重要意义。     

实行厂长(经理)负责制是社会化大生产的必然要求

目前,实行厂长(经理)负责制已经成为企业领导体制改革的中心内容。实行厂长(经理)负责制是社会化大生产的要求,也是发展社会主义商品经济的要求。随着社会化大生产的发展,企业领导和管     

强化党的领导 助推企业腾飞

内蒙古北方重型汽车股份有限公司（以下简称北方股份）是当前世界产能规模最大和国内研发实力最强的、从事稀土开发与研究的民族企业。北方股份面对打破常规、化解危局,实现正面突围,