浅议企业文化建设与兵团国资国企改革

正一、企业文化在国资国企改革中的重要意义1.企业文化可以提高企业的核心竞争力。成功的企业文化是确保企业生存的必要条件,它能够使企业具备自我改进的能力,提高企业的核心竞争力。在当前国资国企改革的关键时期,企业发展面临许多新的课题,如何凝聚人心,汇集智慧,是企业发展的关键。而优秀的企业文化能够提高企业运行     

文化体制改革 为实现贵州文化崛起破题

深化文化体制改革,是党中央在科学判断国际国内形势,全面把握当今世界文化发展趋势,深刻分析我国基本国情和经济社会发展的阶段性特征,着眼于全面建设小康社会、加快推进我国社会主义现代化建设战略任务的基础上,作出的又一项关系全局的重大决策。为切实贯彻落实好中央关于加强     

着力建设和谐国资系统

随着经济体制改革和国有企业改革的不断深化,国有企业中的经济成份、组织形式、劳动关系、利益关系和分配方式日益多样化,企业竞争日益激烈,利益矛盾错综复杂。面临新形势,构建和谐国资系统,实现好、维护好、发展好最广     

高地建设：交通率先破题

“蜀道难，难于上青天!”李白的一句千古绝唱，把四川山高地险、交通困难的印象定格在世人心中。变“蜀道难”为“蜀道通”，是四川人民的千年梦想，是四川交通建设的百年使命。建设西部综合交通枢纽，是省委、省政府重新审视四川省情、着眼创造和发挥区位优势而作出的一项重大战略决策。为此本刊从第七期起推出“百年使命筑路当代”专栏。专栏将为读者阐述建设西部综合交通枢纽对四川建设西部经济发展高地和实现现代化的战略性地位和作用，     

破题——四川基础设施建设文本

我省高速公路通车里程在西部各省区排位后移；铁路人均公里数低于全国平均水平；全省人均水库库容不到全国平均水平的四分之一……汶川特大地震暴露出我省现有基础设施的严重滞后。面对现实。我们该如何破题？     

企业文化建设刍议

在现代企业制度全方位确立的背景下,企业文化建设、企业价值观塑造的重要性日益凸显。应高度重视企业文化建设,将先进的文化理念注入企业管理的各个环节,塑造企业的全新形象,以提高企业在现代市场经济环境中的竞争力。     

略论企业文化建设

社会主义市场经济体制的建立为我国企业发展带来了全新的经济环境和前所未有的发展机遇。在市场经挤条件下,企业竞争机制的强化,愈益显出其重要性。因此,竞争观念内涵的完整理解和竞争意识的牢固确立,是振兴企业的重要保证。（一）经济主体之间的竞争是推动市场经济发展的动力所在。党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的改革模式,党的十五大进一步提出要积极探索公有制实现的多种形式,都是要把竞争机制引入企业的经营活动中来。与此相适应,竞争意识的确立和强化,理应成为企业文化建设的重要课题。要把企业的主体意识与竞争意识…     

破题

中国正处在重要的转型期。转型,顾名思义,就是社会基本形态由旧变新。由旧变新,无数全新的社会课题会迎面而来,需要改革者正确地破题。我省省会城市成都正在大力破解的“城乡一体化”,就是这样一个事关发展大局的重大改革课题。城乡一体化,是针对城乡二元结构而言的。所谓城乡二元结构,对我们普通人而言,其实就是两种户籍制度:城市户口和农村户口。别小看了这种分别,不同户口背后实际上支撑着从政治、经济、文化、法律到生活保障等一系列制度,从而决定了一个人的社会身份:你是市民,他是农民。而且这一身份终身不变。于是,8亿多中国公民仅仅…     

企业文化建设之我见

文化,是人们随着智力、能力、修养、生活习惯等方面发展而形成的,是为生存而对环境作出的适应方式,它对其主体有着微妙与强大的感召力。《美国传统词典》对文化的阐述是人类群体或民     

企业文化重在建设

企业文化是由企业领导者倡导并践行,广大员工认同并遵循的行事准则和行为习惯,它集中表现为企业的管理理念和职工的价值观念以及由此形成的企业风气.一个企业的企业文化是这个企业创业、发展实践的文化结晶,是这个企业管理、创新实践的理论升华,它是来自于实践,而不是来自于文件.一个先进的企业文化,必须具有刚健而充实的内容,丰富而积极的思想,新颖而活泼的体现形式,以此使人乐于接受,并在接受中转化为自己的处事规范和行为习惯.这是先进的企业文化所必须具有的资质与品格.只有具备了这样的资质与品格,才能对人发挥积极作用,才能使企业文化转化为保证与促进企业健康发展的生产力.     

浅谈企业文化建设

企业文化是由企业领导者倡导并践行，广大员工认同并遵循的行事准则和行为习惯。它集中表现为企业的管理理念和员工的价值观念以及由此形成的企业风气。一个单位的企业文化是该单位创业、发展和实践的文化结晶，是企业管理、创新实践的理论升华。     

浅谈企业文化建设

中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出,在加强和改进思想政治工作中,要重视企业文化建设,培养社会主义企业精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用。实践证明,优秀的企业文化建设,对于促进企业的发展和社会的进步具有重要的作用。一、充分认识加强企业文化建设的重要意义文化是现代企业的精髓和灵魂,是激发企业活力的源泉,是构成企业实力和竞争力的重要组成部分。企业文化的力量,深深地熔铸在企业的生命力、创     

试论企业文化建设

该文反映了天脊煤化集团企业文化建设的一种新理念,读后令人耳目一新,思路也随之放大放远。现代企业所追求的远不止效益和利润,还有那无穷无尽的企业形象、理念、精神等文化产品。     

企业文化建设之我见

文化,是人们随着智力、能力、修养、生活习惯等方面发展而形成的,是为生存而对环境作出的适应方式,它对其主体有着微妙与强大的感召力.<美国传统词典>对"文化"的阐述是"人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术、宗教信仰、群体组织和其他一切人类生产活动、思维活动的本质特征的综合".作为文化系统的子文化,企业文化是伴随现代企业的建立成长而产生的,是企业在管理活动中所创造和形成的具有本企业特色的精神财富和物质形态的总和.其核心是企业价值观.     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业生产经营实践中形成的基本精神和凝聚力，反映了企业全体员工共同恪守的经营宗旨、价值观和道德行为准则，是企业保持持续竞争力的源泉。针对当前我国企业文化建设中存在的问题，从五个关键维度进行分析。以指导企业的文化建设，提高企业应对文化风险的能力、增长企业的平均生命期限。     

略论企业文化建设

先进的企业文化,是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。     

试论企业文化建设

企业文化是企业内部员工共同认知的企业精神、企业价值观与企业理念在文化层次上的体现，是企业管理的最高境界，其本质是企业通过价值观念和精神要素来统一员工思想，指导员工行为，增强企业凝聚力，从而引发创造力和创新能力，推动企业向前发展。一企业文化是现代企业管理的产物。１９世纪末西方“管理学之父”泰勒成功地创立了科学管理理论，实现了人与机器的最佳匹配；２０世纪２０年代，西方行为学派开始进行人际关系的激励因素的研究；到２０世纪７０年代管理理论开始进入系统论、信息论、控制论管理时期，管理重点仍然没有摆脱人与机…     

切实加强企业文化建设

企业文化建设是一个企业的灵魂,是引导员工形成共同价值观的有效途径。加强企业文化建设,提高员工责任感和使命感,是企业实现又好又快发展的有力保证。