数字

<正>【55岁】104名新当选院士平均年龄55岁近日,中国科学院、中国工程院公布了新当选的院士名单。104位新当选院士平均年龄55岁,其中,新当选的53名中科院院士中,年龄最小的45岁,年龄最大的74岁,新当选院士平均年龄54岁,其中60岁及60岁以下的占85%,超过70岁的只有2人。新当选的51位工程院院士中,最小年龄48岁,最大年龄77岁,平均年龄56.9岁;60岁(含)以下的42人,占82.4%;61岁至70岁(含)的7人,占13.7%,超过70岁的只有2人。     

数字

上半年我国城镇新增就业638万人今年上半年,我国就业形势稳定向好。1—6月,全国城镇新增就业638万人,完成全年900万人目标的71%,较去年同期增加69万人。城镇登记失业率为4.2%,与一季度末持平。据预测,虽然下半年经济增长存在诸多不确定性,但就业完成全年目标已不是问     

数字

上半年中国城镇新增就业638万人人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基7月23日透露,今年1月至6月,全国城镇新增就业638万人;二季度末,全国城镇登记失业人数911万人。截至6月底,全国320个试点县和4个直辖市全部启动参保缴费和发放基础养老金工作,参保人数5965万人,其中领取待遇人数1697万人。     

数字

正【4001亿元】十年来中国—东盟经贸合作成效十分显著7月23日,国新办举行中国—东盟建立战略伙伴关系10周年经贸合作等情况新闻发布会。商务部副部长高燕在介绍相关情况时表示,中国—东盟建立战略伙伴关系十周年,也是中国—东盟博览会举办十周年。十年来,中国—     

2010年高校毕业生就业形势分析及对策

对于高校毕业生就业而言,如果说刚刚过去的2009年是最困难的一年,那么,已经来临的2010年将是最复杂的一年,整个宏观层面的就业形势依然十分严峻。     

关于高职毕业生就业窘境的思考

高校扩招给高职毕业生就业带来一定的压力,但这不是根本的。社会对技能人才的需要十分迫切,说明高职教育毕业生不是过剩,而是高职教育中学生技能教育的欠缺。深入到高职院校,剖析高职教育状况,可以看出以下三种倾向制约着高职教育的发展,导致高职毕业生就业困难:①有些高职院校在办学理念中学科型教育偏向浓重,影响实践能力的培养。②过分追求“专升本”的升学率,把教学安排偏重于少数学生的“专升本”上,有碍于大多数学生的职业技能培养目标的实现。③部分高职院校不安心于本层次办学,院校领导把升格为本科院校作为最大的追求,影响办学的深入研究。     

大学生就业难现象解析

大学生就业难,是当今社会一个严峻的现实,但这并不表明我国培养的大学生已经过剩.其深层原因在于:高校的专业设置和培养模式同社会的需求不相适应;大学毕业生的就业观不适应我国高等教育从精英阶段向大众阶段的转变;社会以及高校为大学毕业生求职提供的就业咨询信息服务等就业指导体系尚不健全.化解就业难,从根本上讲,是要发展经济、创造更多的就业岗位.     

关于促进高职毕业生就业问题的思考

目前我国就业形势十分严峻,高职毕业生就业相当困难,因此,有必要研究措施,采取对策,提高高职毕业生的就业率。     

高等院校毕业生就业现状分析及对策

近年来,大学毕业生出现了就业难的情况。如何拓宽就业渠道是一个必须给予充分重视的问题。为此,要树立以就业为导向的办学指导思想;加强学校就业指导工作,转变就业及用人观念;鼓励非正规就业是拓宽就业渠道的重要途径。     

石家庄未就业高校毕业生将获就业援助

目前,石家庄市已经在全市范围内开展未就业高校毕业生就业援助活动。根据石家庄市下发的《关于开展高校毕业生就业援助活动的实施方案》,石家庄市将利用3个月的时间,全面开展高校毕业生就业援助活动,征集一批见习岗位和就业岗位,同时,继续开发公益岗位,千方百计做好高校毕业生就业工作。     

广西城镇居民人均可支配收入倍增计划(节选)

正经自治区第十二届人民政府第1次常务会议审议通过,2013年2月5日,广西壮族自治区人民政府印发了《广西城镇居民人均可支配收入倍增计划》(桂政发〔2013〕11号),现节选如下:一、目标任务加快完善富民政策,大力落实富民举措,在发展中实现增收,在富民     

河南：众高校联手成立就业促进会

近日,随着2009年河南高校毕业生就业服务周拉开帷幕,该省2010年大中专毕业生就业工作正式启动。成立大中专毕业生就业促进会,设立每天可提供超过百万条信息的毕业生网络招聘专区,加大力度为毕业生“找饭碗”。     

我国高校毕业生就业难题及对策研究

作为社会就业的一部分，高校毕业生就业关系到千家万户的根本利益，也是我国就业问题中带有战略性的核心问题，解决好高校毕业生就业是构建和谐社会的内在要求。文章通过分析近年来的高校毕业生就业形势，挖掘就业难题的成因。给出毕业生要提高自身素质、高校要注重提高人才培养质量、用人单位要树立科学的人才观、政府要发挥正确的导向作用等对策。     

云南“见习基地”近八成毕业生就业

1月12日，共青团云南省委十二届四次全体会议指出，共青团云南省委支持青年创业就业的多项措施已取得良好成绩。目前，云南省“高校毕业生就业见习基地”已达22个，737名高校毕业生到岗见习，其中569名被企业正式录用。     

在专业教学中培养并提高学生的口头表达能力

我院毕业生口头表达能力较差是一个现实问题,但结合专业课的教学工作,完全有机会对其进行培养和提高。本人通过结合自身的教学经验对此提出了一些个人的观点和看法。     

高校毕业生"就业难"原因探析

影响高校毕业生就业的因素是多方面的,它涉及到政策、高校、市场、个人等各个层面。政府的教育政策、人事政策、社会保障政策、户籍政策也影响着毕业生就业。就业市场中种种不规范和歧视行为、不良的社会风气、机制的非竞争性、信息的不顺畅都严重阻碍学生就业。高等院校的专业设置、培养模式、就业指导,毕业生的择业期望、综合素质、心理素质等等都是毕业生不能顺利就业的影响因素。     

2004年胜利油田高校毕业生就业形势分析

随着高校毕业生资源量的逐年增大,就业形势也越来越严峻。油田子女毕业生和家长应该了解胜利油田就业形势及政策,克服观念陈旧、期望值过高等思想,这是摆脱就业困难的出路之一。     

地方师范院校毕业生就业困惑及应对方略

在高等教育"大众化"的今天,地方师范院校毕业生已成为就业中的弱势群体。本文从分析当前地方师范院校毕业生的就业状况及特点入手,找出就业中存在的问题,提出了几点可行性的就业方略。     

大学毕业生应聘违约现象浅析

近年来，大学毕业生应聘违约现象呈上升趋势。应聘违约行为不但对违约者本人、学校、用人单位产生了一定的危害，而且对大学毕业生这个群体带来了整体信任危机，进而对大学毕业生的就业工作产生了不良影响。