论公安行政复议

公安行政复议是解决公安机关和行政相对人之间行政争议的一种独立程序,涉及公安机关行政执法权限的各个环节.入世后公安行政复议要解决立法方面存在的冲突,实现统一;增强公安行政复议的独立性、公正性;应在公安行政复议领域取消行政最终裁决复议.     

试论公安行政复议

文章论述了《中华人民共和国行政复议法》的颁布实施给公安行政复议带来的主要变化;分析了行政复议立法上的缺欠给公安行政复议带来的主要问题。     

略论公安行政复议

《中华人民共和国行政诉讼法》于1990年10月1日起实施后,公安行政复议的案件逐渐增多。由于目前国家对行政复议尚未立法,公安部对此也未作出具体规定,致使公安行政复议工作遇到一些困难和问题。本文就公安行政复议的概念、特征、受案范围、办案程序以及机构设置等问题谈点粗浅看法。     

论公安行政复议

公安行政复议是解决公安机关和行政相对人之间行政争议的一种独立程序 ,涉及公安机关行政执法权限的各个环节。入世后公安行政复议要解决立法方面存在的冲突 ,实现统一 ;增强公安行政复议的独立性、公正性 ;应在公安行政复议领域取消行政最终裁决复议。     

公安行政复议、诉讼案件增多的原因及遏制对策

公安行政复议、诉讼是指公民、法人或其他组织认为公安机关及其工作人员的具体行政执法行为侵害其合法权益,经公民、法人或者其他组织申请,由上一级公安机关或同级政府依照专门程序对该具体行政执法行为进行审查并作出复议决定,或向人民法院起诉,由人民法院在法定期限内,依法进行审理、裁决的活动.可见,公安行政复议、诉讼是解决公安机关在具体行政执法过程中与行政相对人的矛盾和争议的行政救济手段,行政复议是通过行政程序进行救济,行政诉讼是通过司法程序进行救济.既然是涉及与公安机关及其工作人员的矛盾和争议,若处理不当,在很大程度上…     

回首公安行政复议工作

行政复议这个字眼对普通老百姓来说很陌生,但如果说“民告官”,那就尽人皆知了。公安行政复议工作是从1985年《中华人民共和国公民出境入境管理法》《中华人民共和国外国人入境出境管理法》和1986年修订的《中华人民共和国治安管理处罚条例》的颁布实施开始的。1990年10月1日《中华人民共和国行政诉讼法》的实施,更加规范了“民告官”的办案程序。同年12月24日,国务院颁布了《行政复议条例》,较系统地规定了行政复议的一系列制度,使行政复议应诉工作走上了法制化、制度化的轨道。1999年10月1日《中华人民共和国行政复议法》实施后,进一步健全完善了行政复议工作,使公安行政复议工作又迈上了一个新台阶。那么行政复议工作在公安机关内部是如何展开的呢?在行政复议工作中,公安民警又创造了哪些独特的办案方法呢?在办理公安行政复议应诉案件中遇到了哪些问题?是如何解决的?本期的本刊特稿将为大家破题。     

云南省行政复议案件集体讨论规则

第一条为进一步规范行政复议审查程序,保证案件审理质量,根据《中华人民共和国行政复议法》的有关规定,制定本规则。第二条本规则适用于省、州(市)人民政府办理行政复议案件,省级各部门、各县(区、     

浅谈办理劳动保障行政复议案件应把握的几个问题

近年来，吉林省劳动保障行政复议案件逐年增多，根据省政府法制办提供的信息，前些年吉林省劳动保障系统的行政复议案件寥寥无几，自2004年以后，全省劳动保障行政复议案件逐步增多。而且在省政府各部门行政复议案件的数量排序中位次前移，全省劳动保障系统自2004年至2007年上半年，共发生劳动保障行政复议案件共158件。其中省厅做为被申请人46件，市州劳动保障局做为被申请人112件。现结合工作实际，谈谈办理劳动保障行政复议案件应把握的几个问题。     

建立公安行政复议听证制度的若干思考

党的十六大提出要尊重和保障人权,并将民主法制建设上升到与经济建设、文化建设和增强可持续发展能力同等重要的位置。公安机关作为国家主要的行政执法机关必须坚持依法行政,切实保护公民的合法权益。因此,有必要建立公安行政复议听证制度,以确保申请人、第三人的知情权、陈述权、申辩权等权益的行使,从而实现行政复议机关核实证据,查明案情的目的。公安行政复议听证制度应有六个方面的内容:一、建立公安行政复议听证主持人制度。二、建立听证前证据交换制度。三、建立证据失权制度。四、建立证人当场作证制度。五、建立律师参与听证制度。六、建立听证效力制度。     

公安行政复议调解制度的应用与完善

《行政复议法实施条例》正式确立了行政复议调解制度,但由于法律仅作框架式的规定,实践总结和理论研究不足,在公安行政复议实务中如何正确理解和应用调解制度,实现其制度设计的价值目标十分重要。公安机关具体应用行政复议调解制度以及将来对制度作进一步完善,必须正确界定公安行政复议调解的范围,正确把握行政复议调解的原则,正确运用行政复议调解的具体程序,同时还要完善公安行政复议调解的监督机制。     

涉台行政复议案件为何那么少?

1991年1月1日起实行的《行政复议条例》和1999年10月1日起实行的《行政复议法》都分别明文规定了台商在祖国大陆有申请行政复议的权利。行政复议就是上级行政机关针对下级行政机关与其他单位和个人之间的行政管理纠纷进行复查并作出裁决的一种行政活动,或者说是上级行政机关纠正下级行政机关错误的一种监督制度。自行政复议制度实行以来的10年里,涉台复议案件虽然也时有发生,但是,由于种种原因,其数量甚少,这种状况与大陆日益扩大的涉台经济活动不相对称,不利于发挥行政复议在涉台领域里的监督和     

我国《行政复议法》的几点突破与不足——从民政部受理的几起行政复议案件谈起

现行的《中华人民共和国行政复议法》(以下简称行政复议法)是1999年4月29日由九届人大常委会第九次会议审议通过的.该法是在1990年国务院颁布的《中华人民共和国行政复议条例》(以下简称行政复议条例)的基础上进一步修订而成的.笔者认为,行政复议法比行政复议条例有了很大的进步,但还远未达到完善的行政复议制度的要求.下面,结合近年来的行政复议实践,就行政复议法的几点进步与相应之不足作一简单探讨.     

民事诉讼监督案件受理的问题及对策

对某市级检察院2015年以来受理的民事诉讼监督案件进行分析,发现受理的民事诉讼监督案件呈现出案件受理数波动较大、受理案件类型较为集中、当事人监督申请得到支持比例低等特点。民事诉讼监督案件受理主要存在没有明确规定当事人申请检察院进行民事诉讼监督的期限、控申部门对民事诉讼监督申请进行审查的方式和内容不明确、检察机关的一次性监督原则面临挑战、当事人申请民事诉讼监督随意性较强等问题。应当以民事诉讼的基本理念为指导,明确当事人向检察机关申请民事诉讼监督的期限,对当事人的民事诉讼监督申请进行全面审查,坚持检察机关一次性监督原则,建立民事诉讼监督申请律师强制代理制度,以解决民事诉讼监督案件受理中的问题。     

工伤认定行政复议案件显现的问题及思考

近年来，随着我国经济的快速发展，各类务工人员急剧增加，通过行政复议渠道解决工伤认定行政纠纷的案件也呈上升趋势。由于目前对工伤认定问题仅有国务院颁布的《工伤保险条例》作为依据，而其规定较为抽象，缺乏一定的操作性，很难适应日益复杂的工伤认定行政复议审查的需要。如何最大限度地保护伤亡职工的合法权益？本文从当前工伤认定行政复议案件凸显的主要问题入手，对有关的问题进行探讨。     

公安涉外案件处置特点略论

涉外案件比涉内案件错综复杂,无论是案件构成,还是案件处置,都存在着许多不同的特点,正确认识这些特点是妥善处置各类涉外案件的关键因素。本文分析论证了涉外案件处置的10个特点,即构成因素的涉外性,违法主体的复杂性,法律依据的多元性,管辖原则的国际性,处置程序的特殊性,刑罚适用的灵活性,管辖职权的多样性,制裁措施的特定性,国家管辖的双重性,管辖效力的域外性等。     

国务院办公厅关于国务院行政复议案件处理程序若干问题的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:根据《中华人民共和国行政复议法》(以下简称行政复议法)第十四条的规定,对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府(以下简称     

关于市人民政府行政复议案件处理程序若干问题的通知

<正> 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:根据《中华人民共和同行政复议法》(以下简称行政复议法)第三条和《中华人民共和国行政复议法实施条例》(国务院令第499号)第三     

我国行政复议管辖体制的反思与重构——以一起行政复议管辖异议案件为例

半垂直领导部门复议案件中的“条块冲突”源于部门体制变化和《行政复议法》中的立法真空。本文选择一个案例,就其中涉及到的半垂直领导行政机关的行政复议管辖问题进行探讨,分析围绕这个问题所形成的各种争议,并以此为基点对我国的行政复议管辖体制提出建设性的意见,希冀对我国的行政复议管辖的完善有所裨益。     

这两起案件属于行政复议的受案范围吗

案情简介蔡某、陆某不服公安机关冻结收取税务保证金复议案。蔡某、陆某两申请人在湖南投资办厂。１９９９年１２月,两人到某地业务单位追讨货款时,被申请人———公安局涉税犯罪案件侦查支队以偷税为由,将蔡某、陆某刑事拘留。该支队于１９９９年１２月２１日２７日两次冻结蔡某货款共计１０万余元作为税收保证金,并于２０００年１月８日收取其税收保证金３．８万元;于１９９９年１２月２７日、１９９９年１２月２日对申请人陆某两次收取税务保证金共计２．５万元。两人以某公安局超越法定职权为由,向湖南省公安厅提起复议,要求撤销…     

关于劳动争议案件受理范围的几点思考

根据最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》之相关规定,因用人单位欠缴养老、工伤、失业、医疗等社会保险费发生的纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决,可依法提起诉讼。笔者认为,上述规定还应斟酌。我国对社会保险费实行强制征缴制度。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”第100条规定：”用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。”