详解八项职工互助保障计划（上）

目前，中国职工保险互助会北京办事处共开展了《在职职工住院医疗互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》、《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《北京市工会会员非工伤意外及家财火灾损失互助保障计划》、《在职职工医疗互助保障计划》等八项职工互助保障计划，建立了由住院医疗、重大疾病、意外伤害构成的“三位一体”互助保障体系，为职工构助了抵御疾病、防范意外风险的又一道防线。下面就从保障范围、参保条件、保障待遇等方面详细介绍这八个险种的内容。     

各级工会干部热议职工互助保险——开创首都职工互助保障工作新局面

具有首都工会特色的北京职工互助保障工作,在全总、市总的正确领导下,在全市各级工会组织的大力支持下,力求在服务职工群众上做出新成绩,在争取政策支持上取得新进展,在互助保障体系建设上实现新突破。根据市总建设服务型工会的要求,互助保障发挥品牌优势,不断丰富保障内容,提高保障力度,全力为职工提供优质高效的服务。今年,为了让更多职工享受到工会的这份保障,办事处通过深入研究、反复测算,在有关专家的指导下,研发出＂在职职工医疗互助保障计划＂。     

北京铁路局工会职代会提案征集处理工作先进集体和个人受表彰

从今年开始，北京铁路局第二周期职工大病医疗互助保障已经正式启动实施。 年初，北京铁路局十届五次职代会审议通过了《北京铁路局职工大病医疗互助保障实施办法》，在病种及费用救助的设置范围、救助标准等方面做了较大调整和提高，更加贴近职工，切合实际，深受广大职工的欢迎。     

简讯

日前，北京公交集团职工保险代办处组织了2013年职工互助保障工作经验交流活动。集团公司邀请专业人员介绍了经验。涉及以下方面：尽快熟悉业务进入角色，采取多种措施及时办理互助保障，理赔工作，做好京卡·互助服务卡信息采集、更新和理赔工作，创新工作思路、杜绝理赔工作中的延误和遗漏等讲解。     

详解八项职工互助保障计划(下)

目前,中国职工保险互助会北京办事处共开展了《在职职工住院医疗互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》、《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《北京市工会会员非工伤意外及家财火灾损失互助保障计划》、《在职职工医疗互助保障计划》等八项职工互助保障计划,建立了由住院医疗、重大疾病、意外伤害构成的"三位一体"互助保障体系,为职工构助了抵御疾病、防范意外风险的又一道防线.下面就从保障范围、参保条件、保障待遇等方面详细介绍这八个险种的内容.     

让孩子开心 让职工安心——“高质量带娃”精准化服务为职工幸福感“加分”

<正>暑假期间孩子的托管，一直是企业和职工的关切事。随着暑期来临，许多单位有效利用现有资源，为职工子女提供托管服务，引导孩子度过一个安全、快乐、有意义的假期，帮助职工解决假期子女“看护难”的问题，最大限度实现职工“上班带娃两不误”。今年，暑期托管班形式多样、内容丰富、各具特色。尤其是在课程设置、师资配置、安全保障等方面精心安排，有的在服务方式、服务内容等方面也进行了升级优化，除了涵盖课业辅导、手工实践、传统文化等课程外，还根据职业特色，开办民警子女夏令营，组织化身“首儿小医生”等特色托管活动，     

浅议如何发挥工会的桥梁纽带作用

党的十七大报告指出要坚持全心全意依靠工人阶级，高度重视工人阶级和工会工作。在维护职工劳动经济权益、保障职工民主权利、满足职工精神文化需求、落实职工社会利益和发挥工会作用等方面作出了一系列重要论述。充分体现了党中央对广大职工的亲切关怀，对工会组织的高度信任和厚望，为工会进一步发挥桥梁纽带作用，做好维护职工合法权益工作指明了方向，提出了新的更高要求。     

维护职工精神文化利益的几种方式

职工的合法利益包括物质利益和精神文化利益两个方面。职工的物质利益是职工最基本的利益,是职工赖以生存的物质基础。但是,职工除了物质需求以外,还有精神方面的需求。如思想道德、文化修养、人身权力、生活保障、     

石景山区总工会 总结奥运保障工作“五条经验”

在奥运会、残奥会期间，石景山区总工会围绕奥运服务、运行与保障，从四个方面采取积极措施，动员全区职工，顺利完成了奥运会、残奥会的观赛任务——     

通州区保险代办处投保率同比增长18％

近日，通州区保险代办处完成了2013年1月份投保、续保工作。投保、续保险种齐全，涵盖了“缴费型”六项保障计划，保费金额32万余元，同比增长率18％。其中为4880名职工办理了《在职职工住院医疗互助保障计划》投保、续保工作，保费24．4万元。不但彰显出2013年通州区开展职工互助保障工作互助互爱的新气象，也同时巩固了通州区职工抵御风险的能力，为全年互助保障工作打下了坚实的基础。     

携手奋进新征程 心理关爱暖职工——“新形势下如何做好职工心理健康管理工作”大家谈

<正>“最近有些烦躁，总想发火”“感觉提不起精神，工作总是分心”“心里头难受，身体也觉得不太舒服”……面对职工来自工作学习、个人成长、家庭生活等多方面的压力，不同行业的不同企业都为职工给予了更多精神上、资源上的支援和协助。他们在关爱职工心理健康方面出实招、求实效，通过职工大讲堂、心理专项测评、主题团辅、一对一咨询等方式，     

给农民工入会提供了法律保障

正2015年11月27日,新修订的《实施〈工会法〉办法》正式通过审议,这标志着工会事业又迈上了一个新的台阶,职工的合法权益将得到切实的保障。新《实施办法》中对丰富工会服务内容、创新服务方式、健全职工服务体系、制定企业与职工平等协商机制、指导中小企业建立工会等方面将进行全面的支持和保障。同时还指出:任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由,阻挠和限制职     

简讯

日前，昌平区职工保险代办处召开投保单位落实中职保北京办事处“开展在职女职工特殊疾病等三项互助保障计划”工作会。区总工会副主席、区职工保险互助会监事会主任王勇在会上要求，结合职工群众的互助保障需求，加大宣传力度，通过开展“三项”保障，使更多的职工受益。     

各级工会干部热议职工互助保险

开创首都职工互助保障工作新局面 具有首都工会特色的北京职工互助保障工作,在全总、市总的正确领导下,在全市各级工会组织的大力支持下,力求在服务职工群众上做出新成绩,在争取政策支持上取得新进展,在互助保障体系建设上实现新突破.根据市总建设服务型工会的要求,互助保障发挥品牌优势,不断丰富保障内容,提高保障力度,全力为职工提供优质高效的服务.今年,为了让更多职工享受到工会的这份保障,办事处通过深入研究、反复测算,在有关专家的指导下,研发出"在职职工医疗互助保障计划".这项保障计划的推出,开创了全国互助保障门诊报销的先河,是工会组织开展职工互助互济活动的又一新举措.这一计划拓宽了职工互助保障的保障范围,职工发生门诊治疗,或住院治疗,在医保报销后,能够再获得一定额度的报销,进一步减轻了职工的医疗负担,这对于提高互助保障社会影响力,强化服务型工会建设,增强工会组织社会影响力,凝聚力,健全和完善多元化、多层次的职工医疗保障体系,都具有十分重要的意义.     

京粮集团多措并举服务职工

今年以来，京粮集团工会开展多项活动，提升职工技能，保障职工权益、丰富职工文化生活，为他们营造良好的工作氛围。     

大兴区清源街道举办首届妇女文化节

日前，大兴区总工会积极组织职工参加女职工权益保障法律法规知识竞赛。以此推动全区女职工权益保障法律知识的学习与普及，进一步增强工会干部和职工的法律意识，提高工会干部依法维权的能力和职工知法、懂法、守法、依法维护自身合法权益的自觉性，促进法律法规的贯彻落实，以实际行动迎接全国总工会建会80周年。     

匠耀京华——北京工匠创新成果展摘要

<正>近年来，北京市总工会多措并举，以工匠品牌引领职工提升技能水平，在促进高技能人才队伍建设方面取得明显成效。北京市总工会在履行牵头抓总职责、协调各委办局共同推进“产改”的同时，把提高职工技能水平作为服务职工的重要内容，重点在职工素质提升、技能提升、创新成果转化应用3个方面加大工作力度。     

住六公司为一线职工送清凉

2010年上半年，北京职工互助保障丰台代办处，进一步推进职工互助保障各项工作的深入开展，得到了领导和广大职工的认可和肯定。     

上月内存→过去新闻存资料

正北京市将重点保障职工五大合法权益企业因生产经营需要安排职工"加班"的,须与工会和职工协商,并依法足额支付加班加点工资……近日,北京市印发了《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》,将重点保障职工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险、接受职业技能培训等五大合法权益。其中在保障职工取得劳动报酬方面,北京市将强化用工企业的主体责任,落实企业对所招用职工的工资支付全面负责制度。加强对容易出现欠薪问题的行     

浅谈新时期基层工会组织如何发挥作用

基层工会组织是党联系群众的桥梁和纽带，处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置，在促进单位和谐，维护社会稳定方面具有举足轻重的重要作用。我院现有职工1200多人，工会会员1000人。面对如此庞大的职工队伍，我们主动适应形势发展需要和会员自身需要，充分发挥工会组织职能，创造性地为职工当好“电台”，建好“平台”，搭好“舞台”，有效地调动了职工的积极陛创造性，激发了职工的主任翁责任意识，保障了职工权益，促进了事业发展。