官员群体：获益了还是受损了?——与张维迎教授商榷

毛泽东说过,有人群的地方就有左中右。换种方式说,想必更多的人会认同:有人群的地方就有上中下,也就是任何社会都有分层。共和国第一个30年的历史,坚持的是"以阶级斗争为纲",但事实上当时的阶级差别已经很小。改革开放以来,以经济建设为中心,"允许一部分人先富起来",生产方式的变化带来了利益分配格局的深刻变化。又一个30年左     

解析官员升迁的“天花板”现象

大多数官员达到一定级别后,晋升空间越来越小,从而在不同阶段上遇到自身仕途到顶的天花板状况。一些地方和部门,存在着片面理解干部年轻化的倾向和做法,在干部选拔任用过程中不仅存在任职年龄层层递减的状况,而且也存     

组织官员解密“后备”官场

三变才能实现双赢湖南省洞口县委常委、组织部长陈建平:要让后备干部顺心,组织部门满意,关键要实现三变。变伯乐相马为赛场选马,健全完善后备干部选拔机制。坚持民     

官员诚信问题与干部人事制度改革

祝天智在《理论探索》2010年第1期撰文认为,造成地方政府官员诚信不足的原因很多,干部人事制度不完善是一个重要原因。为此,应完善干部选拔任用机制,从根本上保证地方政府官员的诚实守信;规范干部考核晋升制度,构建地方官员诚信激励机制;健全监督惩戒体系,筑起失信行为的防火墙。