加强女职工培训 提高女职工素质

正今年,农二师三十三团六连女工委以女职工成才自我达标为载体,引导女职工学习新知识,掌握新技能,提高女职工思想道德和科学文化素质。为了提高女职工素质,年初,该连制定了女性素质自我达标活动措施,对女职工在政治素质、思想素质、文化素质等方面做了要求,并制定了培训计划,鼓励女职工参加各类专业培训班学习。培训的内容涉及棉花种植、红枣种植、家庭养殖等知识。该连女工委还印发     

加强女职工培训 提高女职工素质

<正>农十二师供销合作社以"女职工成才自我达标"为载体,引导广大女职工树立终身学习的理念,学习新知识,掌握新技能,全面提高女职工思想道德和科学文化索质。     

如何进一步深化女职工素质提升工程

在新形势下,如何创新工会女职工工作,深化女职工素质提升工程,进一步提高女职工的素质,使她们在各自的工作岗位上作出更大的贡献,是摆在工会女职工组织面前的一项紧迫任务,也是需要认真研究和探讨的新问题.一、坚持双结合,是建立女职工素质提升工程长效机制的关键.提升女职工素质是一项系统工程,一方面是工会女职工组织发挥职能作用,通过加强教育引导和学习培训,使女职工在本职岗位上充分发挥劳动技能和创造智慧,成为知识型员工、技能性能手,在为企业作贡献的同时,进一步实现自身价值;另一方面则需要企业在以人为本价值观的基础上,着力用教育培训、成才激励、经费保障等机制和制度来推进女职工素质提升工程的有效实施.为此,我们必须始终坚持双结合,构建长效工作机制.     

提高女职工素质促进企业和谐

在我国施工战线上．女职工占有相当的比例．是建筑行业中的“半边天”。建筑行业的女职工思想活跃．投身施工一线．勇于拼搏．取得了令人瞩目的成绩．为我国的建筑事业做出了自己的贡献。在社会主义市场经济的新形势下,如何提高女职工整体素质,发挥她们的聪明才智,引导她们积极投身到改革的大潮中再展风采．真正成为建设具有中国特色的社会主义生力军,最大限度地调动她们的工作积极性和创造性,是摆在我们面前的重要课题.     

突出“四抓”提升女职工素质

正今年,农一师十二团工会紧紧围绕工作实际,突出做到四抓,带动了全团整个女职工工作扎实有效地开展。一是抓职业道德培训,提升女职工思想道德素质。举办了以《公民道德建设实施纳要》、《女职工劳动保护规定》为主要内容的学习班,开展了人人争做文明人、个个争当文明岗活动,广大女职工职业风尚、生活方式逐步趋于科学文明健康。二是抓科学文化培训,提升女职工科学文化素质。指导建立了19处女职工学习园地,帮助女职工养成每天读书一小时,每月读一本好书,每年确立一个新的学习目标的良好习惯。已先后举办各类业余文化技术培训班10余期。三是抓岗位技能培训,提升女职工的技师技能素质。团工会、女工委与团中     

五十三团注重提升女职工素质

<正>农三师五十三团工会、妇联重视提高妇女综合素质,带动妇女参与屯垦戍边新型团场建设,努力培养一批有文化、懂技术、会经营的新型女职工队伍。近年来,该团大力实施"巾帼建功"系列工程,在女职工中开展自强、自立、自信、自尊的"四自"教育,每年利用"科技之冬"举办种养技     

加强组织建设 女职工岗位建功

<正>2014年,二师工会女工委以开展一项工程(女职工素质提升工程),两项活动(女职工建功创业活动、和谐小康家庭创建活动)为抓手,进一步加强基层女职工委员会组织建设和队伍建设力度。一是稳步推进女职工组织规范化建设。出台下发了《第二师工会女职工组织规范化建设实施办法》、《第二师     

二二三团女职工素质培训硕果丰

<正>近年来,农二师二二三团以提高女职工综合素质为切入点,在基层连队开展了内容丰富、形式多样的女职工素质培训活动,培养了一批有文化、懂技术、会经营的新型女职工。这个团女职工占全团总人数的50%以上,为了使女职工在工作中发挥     

扎实做好女职工素质培训工作

今年以来,二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程",利用"职工学校"举办女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班;邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,尤其是加大了《女性     

旗帜，为女职工高扬

当前宁夏女职工群体遇到的突出问题一、职业地位降低,劳动权利受到严重侵犯我区许多用人单位在“招工”、“招聘”过程中,性别歧视严重,突出表现在有一些单位只使用“黄金年龄段”或“青春期”的女职工,多数单位只招收25岁以下的未婚未育的女青年。相当一部分女职工比较集中的行业,如纺织、服装等企业加班加点现象严重,女职工常常一天要工作十多个小时,而不能按劳动法规定的标准领取加班费,劳动报酬有的甚至低于当地的最低工资标准。而女性农民工的职业地位更低,劳动权利也没有保障。     

素质达标为女职工带来新变化

近年来,农四师六十二团五连工会女工委通过开展女工素质达标活动,全力打造女职工种田科技化、养殖精巧化,走出一条为连队经济发展、个人勤劳致富的新路。该连将科技种田和巧养殖、快致富有机地结合起来,连队利用科技之冬加大对女职工的培训,在传授科学养殖及种植知识的同时,把女职工集中起来进行综合素质培训,尤其以该连的支柱作物棉花为     

全面建设小康社会应提高女性素质

全面建设小康社会很重要的一个目标就是实现人的全面发展 ,这就必然要求人由“传统人”向“现代人”转变 ,要求作为人类半数的女性由“传统女性”向“现代女性”转变。为此 ,女性必须调整心理素质、提高科学文化素质、培养创新素质 ,从而更好地推动全面建设小康社会的进程     

开展“五项教育”提升女职工素质

正今年以来,农二师二十二团工会开展了五项教育活动,极大地提升了女职工的综合素质,有效促进了团场各项事业快速健康发展。一是弘扬爱国主义精神,强化革命传统教育。团工会组织女职工开展了为贫困母亲捐款等活动,在潜移默化中使她们接受爱国主义和革命传统教育。二是强化勤俭节约的教育。组织女职工结合自身工作实际,谈认识、谈体会,增强女职工艰苦奋     

提高女工素质 促进企业发展

近年来,农一师电力公司以提高女职工综合素质为目标,围绕和谐发展这一主题,广泛开展女性素质教育,促进企业又好又快发展。一是加强女职工组织自身建设,以提高女职工综合素质为目标,以提高女干部的服务能力为重点,加速提     

全方位关爱女职工

正农一师南口农场女职工占职工总人数的54%,是农场生产一线的主力军,近年来场工会认真履行《女职工特殊权益保护协议》,开展系列关爱女职工活动,为每位女职工投女性世纪安康险和大额医疗险。这是南口农场保护女职工权益的又一项具体措施,重在关注女性健康,提高女性的健康意识,维     

“女职工素质工程”工作有新意

正近年来,农二师神宇建筑二分公司工会女工委以工作着是幸福的为主题的大讨论和形势大讲台等活动为载体,举办了4场女职工理想信念、职业道德、竞争意识等为内容的报告会和演讲会,让广大女职工知形势、晓国情、明目标、知己任,增强了主人翁意识。同时,公司女工委不断将素质提升工程的理念融入到公司文化的内涵之中,举办了3场热爱集体、热爱公司的知识竞赛。通过开展     

女职工争当科技致富明星

农二师二十九团共有女职工2873名,团党委、工会充分发挥女职工在各项工作中的半边天作用,积极组织全团妇女开展"女职工文明示范岗"、"建功创业我光荣"等系列劳动竞赛活动,使广大女职工走上了致富之路。     

加强法律基础教育提高女生法律素质

性别歧视在今天的社会依然存在,女性较之男性更易受到侵害.因而,加强法律基础教育,提高女大学生的法律素质,是高校法律基础课教学的重要任务之一.     

论女职工如何在全面建设小康社会中建功立业

在新的历史时期,女职工的工作任务艰巨,前景广阔,责任重大。如何展示巾帼风采,发挥女职工手勤、嘴勤、脚勤的优势,团结和动员女职工在全面建设小康社会的伟大实践中建功立业呢,使女职工充分发挥调动其积极性和创造性,应该做好以下四方面工作:一、明确指导思想。根据新形势、新任务的要求首先要确立一个正确的指导思想,即:以党的十八大精神为引领。紧紧围绕全党和工会工作大局,解放思想,开拓奋进,全面履行女职工工作职     

重培训强素质

正今年,农二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团工会、女工委在女职工中大力实施巾帼科技致富工程、和谐小康家庭创建工程;利用科技之冬活动,举办了女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班,邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,