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积极推进职代会民主评议企业领导干部的工作杨兴富为了贯彻党中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和中组部、国家经贸委、人事部、全国总工会四家联合下发的《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》,最近全总下发了《关于职工代表大会民主评...  相似文献   

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切实加强企业职代会对领导干部的民主评议和监督中华全国铁路总工会改革开放以来,铁路企业认真贯彻《企业法》、《工业企业职工代表大会条例》等法律、法规及全总的有关要求,认真推行职代会对领导干部的民主评议和监督工作。经过10多年的不断探索,这项工作逐步走上规...  相似文献   

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职代会民主评议企业领导干部工作的调查与思考王如华胡匡庆党中央领导同志对职代会民主评议企业领导干部工作(以下简称民评工作)的指示和中央两个重要《通知》以及全总《实施意见》的颁发执行,对工会工作来说,是一个很好的机遇。笔者最近对民评工作进行了一次调查和...  相似文献   

4.
职代会民主评议企业领导干部工作中应解决好的几个问题●王持栋鲍思顺邵玲最近,我们到辽宁、吉林、河南、湖北四省就在国有企业领导班子考核中如何搞好职代会民主评议干部工作进行了调研,先后听取了四个省总工会及抚顺、鞍山、十堰、洛阳等市总工会的汇报,同企业工会主...  相似文献   

5.
加强职代会对企业领导班子的民主评议和监督张丁华一、认真学习领会中央领导同志的讲话和两个《通知》精神,提高对职代会民主评议企业领导干部工作的认识。江泽民同志最近强调指出:国有企业的改革和发展,是关系到整个国民经济发展的重大问题,也是关系到社会主义制度命...  相似文献   

6.
中共哈尔滨市委等联合就“做好职代会民主评议企业行政领导干部工作”发出通知为深入贯彻党的十四届六中全会和中央经济工作会议精神,以及全国国有企业党建工作会议和全总十二届四次执委会议精神,根据党中央领导同志关于企业职代会对企业领导班子和领导干部进行民主评议...  相似文献   

7.
解决好对职代会民主评议制度的认识问题陈增祺在社会主义条件下,全心全意依靠工人阶级的核心是坚持工人阶级当家作主。在国有企业中,职工群众当家作主的主人翁地位主要体现为:职工是企业的主人,不仅经济利益得到维护,而且政治权利得到落实,有制度的保证。加强企业职...  相似文献   

8.
坚持不懈地抓好民主评议企业领导干部工作刘桂秀马勤俭民主评议企业领导干部,既是职工代表发挥民主监督作用的必要形式,又是加强企业干部队伍建设的重要措施,同时也是企业民主管理活动的一个重要组成部分,是一项非常重要的工作。最近,江泽民同志指出,要突出抓好国有...  相似文献   

9.
近几年来,职代会依据法律、法规赋予的民主管理、民主监督权利,对企事业领导干部进行民主评议,促进了领导班子的党风廉政建设,调动了广大职工的积极性和创造性,推动了企业两个文明建设。但是,在一些企事业民主评议领导干部工作中,还存在着不少问题。一是述职避重就轻。一?..  相似文献   

10.
企业职代会制度面临的冲击及对策董发随着经济体制改革的深化,职代会这一职工民主管理的基本制度,受到了严重的冲击。据黑龙江省总工会年度综合统计,1992年召开职代会的企业有15701家,1993年只有12602家,下降幅度约达20%。造成这种“滑坡”现象...  相似文献   

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梁长山 《中国工运》2006,(10):53-54
职工代表大会对企业领导干部进行民主评议,是职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式,是发扬社会主义民主、坚持党的群众路线、贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针的重要措施。建立健全民主评议企业领导干部制度,一是要建立民主评议的组织领导制度。职工代表大会民主评议企业领导干部要在企业党组织的领导下,按照企业主管部门的部署,由企业职工代表大会主席团组织实施。企业应建立健全职工代表大会民主评议干部专门小组,其成员应由职工代表和企业组织人事、纪检监察部门、工会等方面有关人员组成,并经职工代表大会讨论通过。  相似文献   

12.
开展职代会对企业领导干部的民主评议工作 ,作为职代会工作机构的企业工会 ,承担着具体组织实施的重要职责。因此 ,企业工会工作的水平 ,对民主评议的成效起着极为重要的作用。从昌邑市工会组织多年来开展企业民主评议领导干部的实践看 ,要搞好这一工作 ,需要切实抓好五个环节。一、做好民主评议的准备工作。一是研究和制订实施方案 ,就评议的范围、内容、重点和方法步骤等作出策划 ,加以规范 ,使民主评议工作有章有序地进行。二是利用各种宣传阵地 ,通过各种途径和形式 ,加强对民主评议工作的宣传 ,营造一个良好的氛围。三是协助企业党组织…  相似文献   

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职工民主评议企业领导干部制度,是职工主人翁地位的重要体现,也是监督企业领导干部的有效手段。但是,目前在有的企业里,民主评议领导干部的工作流于形式,未起到应有作用。为此,提出如下建议:   一要尊重民意。民主评议领导干部是法律赋予职工的民主权利,评议结果反映了职工的心愿,理应得到尊重。可是有的企业主管部门往往对民主测评结果重视不够,干部任命依旧我行我素。这不仅侵犯了职工的民主权利,而且打击了职工参加评议的积极性。   二要环境宽松。宽松的环境有利于职工吐出真言。上级领导在组织职工民主评议时,要注意为…  相似文献   

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全国总工会关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见(1997年3月17日)为了贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和中共中央组织部、国家经贸委、人事部、全国总工会《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》精神,...  相似文献   

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《中国工运》2012,(2):31-32
近年来,上海的职代会民主评议工作走过了纳入法规体系、丰富评议内涵、扩大工作外延的历程,通过坚持不懈的努力,职代会民主评议工作与当前诸多难点、热点问题有机结合,有力地推动了厂务公开民主管理制度作用的发挥。  相似文献   

16.
随着社会主义市场经济体制的建立,企业职工代表大会的性质、任务和职权的局限性逐渐显露出来。在产权主体逐渐清晰的情况下,坚持和完善职代会制度应确立在对劳权维护的基础上,特别应当强化职代会法律制度的建设。  相似文献   

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随着社会主义市场经济体制的建立,企业职工代表大会的性质、任务和职权的局限性逐渐显露出来。在产权主体逐渐清晰的情况下,坚持和完善职代会制度应确立在对劳权维护的基础上,特别应当强化职代会法律制度的建设。  相似文献   

18.
在深化企业改革的新形势下,做好工会信息工作,是工会工作的一项基础建设,是工会组织发挥党密切联系群众桥梁、纽带作用的重要途径,对进一步增强工会工作的科学性、预见性,提高工会工作的整体水平,充分发挥工会的各项社会职能,都将起着重要的作用。但是,企业工会信息工作还存在许多问题,主要反映在: 1.工会信息工作尚未摆脱内封闭状态,表现为信息所反映的情况仪局限于工会活动的小圈子,对一些职工关心、领导关注的社会性问题,还缺乏反馈意识,信  相似文献   

19.
刘伏生 《重庆工运》2005,(12):13-15
重庆药友制药有限责任公司是民营企业上海复星医药(集团)公司控股的、以生产化学药物制剂为主,兼产化学冻干无菌原料和西药制剂、中药制剂的综合性制药企业。从1998年以来,连续七年被评为重庆工业50强企业。  相似文献   

20.
股份合作制企业职代会制度探讨杜永翔“放小”是国有企业改革的重要组成部分。在放开搞活国有小企业的改革进程中,股份合作制已经成为一种重要的形式为人们所关注。工会要在国有小企业改革中更好地发挥作用,就不能不加强对股份合作制企业民主管理尤其是职代会制度的研究...  相似文献   

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