刊中报

选拔靠得住有本事的优秀干部曾庆红在全国组织部长会议上强调，要坚持把政治标准放在首位，大力选拔靠得住、有本事的优秀干部。曾庆红指出，所谓“靠得住”，对于省部级干部来说，就是中央一再强调的首先要努力成为忠诚于马克思主义、走建设有中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家。党的各级领导干部必须具有坚定的思想信念，认真实践“三个代表”，全面正确地贯彻党的路钱方针政策，同党中央保持高度一致，做到勤政廉洁、公道正派。所谓“有本事”，对于高级干部来说，就是要具有世界眼光、战略思维和创新精神，有强烈的事业心，努力…     

选拔靠得住有本事的优秀干部

曾庆红强调,要坚持把政治标准放在首位,大力选拔靠得住、有本事的优秀干部。现在有的地方和单位选拔任用干部片面强调才能、重才轻德,忽视对干部思想政治素质的考察。因此,在换届调整中,必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,坚持把政治标准放在首位。     

论点选萃

为“十六大”做好组织准备，中央强调选拔靠得住有本事干部据《望》报道，在去年１４个省份完成党委换届之后，今年上半年，１７个省、自治区、直辖市的党委要完成换届选举；下半年中国共产党将召开第十六次全国代表大会。因此，今年的组织工作已把为十六大的组织准备、换届调整和作风建设列为重点。“把政治标准放在首位，大力选拔靠得住、有本事的优秀干部。”中央反复强调，这是加强领导班子建设、能否形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层的首要问题，也是用什么标准选人的重要问题。什么是“靠得住、有本事”呢？“靠得住”就是中央一再…     

树新观念 走新路子——怒江州委组织部积极探索选人用人新机制

怒江州委组织部树立全新的思想观念，努力探索选人用人新机制．大胆选拔“靠得住、有本事”的优秀干部。近年来，他们建立了领导干部任职年龄制，推行了干部试用制，科级干部竞争上岗制．并不断改进和完善     

坚持“三条标准” 加强干部考察考核

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来”。“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”，为新时期的干部选拔任用提出了新的要求和标准，加强这“三条标准”在实践中的应用，是组织部门义不容辞的责任。     

“以德为先”与选好干部

2008年2月18日，胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调：“选人用人要坚持德才兼备、以德为先。”在党的十七届四中全会上他进一步指出：“选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。”这就实际上将“以德为先”与选好干部的关系明确提了出来。     

加强对领导干部“德”的考察评价

党的十七届四中全会提出“坚持德才兼备、以德为先用人标准”．明确要求“选拔任用干部既要看才、更要看德．把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来”．干部的“德”．关系党的执政能力和执政地位．事关党的形象威信和事业成败。科学认识、考察、评价和切实加强干部“德”的建设．对加强领导干部队伍建设至关重要。     

干部德行考核走向制度化

党的十七届四中全会指出：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。”“以德为先”的用人导向越来越鲜明，关于干部德行考核评价的要求越来越具体，我国正在积极探索新时期新的干部考评体制．干部德行考核开始走向制度化。     

史料、论点24则

1．省市区人口知多少€ 2．朱镕基：不做骂名千载的罪人 据《中华建筑报》报道，国务院三峡工程建设委员会第十次全体会议近日在京召开，国务院总理、国务院三峡工程建设委员会主任朱镕基主持会议并再次强调，切实做好工程建设工作，确保三峡工程质量经得起历史考验。朱镕基总理指出，三峡工程一切工作都要服从于质量。三峡建委、三峡总公司及各有关单位，要强化全体参建职工的质量意识，鼓励他们争做流芳百世的功臣，不做骂名千载的罪人。 3．曾庆红：培养年轻干部要“靠得住、有本事” 据《组织人事报》报道，中组部部长曾庆红最近强调，…     

坚持德才兼备、以德为先的用人原则

德才兼备、以德为先是党的十七大之后胡锦涛总书记多次强调、中央反复要求的用人标准。选拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。     

建设“靠得住、有本事”的干部队伍

全面贯彻“三个代表”重要思想,实现党的十六大提出的目标任务,关键要有一支“靠得住、有本事”的干部队伍。要以市、县领导班子换届为契机,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,加强领导班子和领导干部队伍建设,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。一方面,坚持标准,严格把关,确保选人质量。在换届调整人事安排上,严格坚持《条例》规定的标准     

以换届为契机进一步优化政治生态

做好今年组织工作,意义重大、影响深远。我们要抓住领导班子集中换届的有利契机,大力加强干部队伍建设,进一步优化政治生态,努力为“十二五”时期安徽经济社会发展提供坚强保证。牢固树立正确用人导向。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准．真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。     

牢固树立和坚持正确的用人导向

古今中外，用人的问题不是一般的问题，是一个根本性的问题；用人的导向不是一般的导向，是最大的导向。在不久前召开的全国组织工作会议上，胡锦涛总书记强调：“要坚持正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。”据此，中央政治局常委习近平同志代表党中央，在会上明确提出了要树立“六个导向”：     

全面推进党的建设新的伟大工程

要大力加强领导班子和干部队伍建设,提高领导干部特别是高级干部治党治国的本领,努力培养马克思主义政治家。要把科学发展观、正确政绩观的要求切实贯彻到干部考察考核的具体实践中去,进一步完善领导干部选拔提名、考核、监督的机制,扩大考核工作中的民主,扩大选人识人的视野,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部提拔起来。要认真总结这些年来一些干部“带病上岗”、“带病提拔”的典型案例,完善制度,堵塞漏洞。在提高现有干部队伍素质的同时,要高度重视并切实加强培养选拔年轻干部的工作。要坚持任人唯贤、唯才是举,…     

新时期中青年干部必备的基本素质

中青年干部在我们党的事业发展进程中肩负着历史重任。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定泔旨出，要“坚持党管干部的原则，全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。”     

用制度保证选好人用好人

白克明同志在省第四次党代会上提出，要把那些真正靠得住、有本事、爱海南的干部选拔出来，努力建设一支高素质的干部队伍。要贯彻落实党代会提出的干部队伍建设目标，关键是必须深化干部人事制度改革，建立科学的选人用人机制，用制度保证选好人用好人。     

干部德行考核走向制度化

党的十七届四中全会指出:"坚持德才兼备、以德为先用人标准。选拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。""以德为先"的用人导向越来越鲜明,关于干部德行考核评价的要求越来越具体,我国正在积极探索新时期新的干部考评体制,干部德行考核开始走向制度化。     

优化领导班子整体功能

党的执政能力建设的重要环节在于加强领导班子和领导干部的执政能力建设,而优化领导班子的整体功能,又是重中之重。笔者认为:要以“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”为重点配强各级领导班子,使之真正成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体,成为统揽全面建设小康社会全局的领导核心。一是要选准用好干部。要遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定,按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,坚持任人唯贤,公道正派,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才选拔到各级领导岗位上来,为增强和优化领导班子整体功…     

做官先过“荣辱关”

胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观,可以说是我国公民的整体道德行为规范。“干部干部,先行一步”,“官员官员,百姓典范”,“八荣八耻”更应该是为官者的基本行为准则。最近,中组部通知强调:要把践行“八荣八耻”情况作为干部考核评价的重要标准。要采取有力措施,深入考察了解领导干部学习贯彻社会主义荣辱观的情况,把践行“八荣八耻”的情况作为评价和使用干部的重要依据之一,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。所以说,做官必须先过“八荣八耻”关,过不了关者,那就…     

耘形势下如何当好乡镇党委书记

人们常把乡镇工作形容为“上面千条线,下面一根针”,对上、对下方面面的工作都与乡镇有关。面对纷繁复杂、头绪众多的乡镇工作,如何当好“有本事、靠得住”的乡镇党委“一把手”,不仅是组织部门考虑的事,也是乡镇党委书记自身要致力解决的课题。