武汉市总工会后勤工作求真务实

武汉市总工会机关后勤服务中心 (服务处 ) ,始终坚持为领导服务、为机关工作服务、为干部职工生活服务的宗旨 ,紧紧围绕市总工会中心任务 ,弘扬“团结奉献、务实创新、爱岗敬业、优质服务”的精神 ,上下齐心协力 ,为保证市总工会机关工作的运转提供了有力保障。该中心连续 4年被市、区政府评为“道路交通安全管理先进单位” ,被市总工会评为“先进党组织”和“文明部室”。他们牢固树立服务宗旨 ,坚持以“优美环境、优良秩序、优质服务 ,让广大机关干部满意”为最高标准 ;以创“争当合格后勤人”活动为契机 ,抓好新时期机关后勤的各项服务工…     

团结拼搏创新实干 不断提升服务水平

淮安市市级机关事务管理局以“拓展管理职能、改革创新发展、务实规范保障、节俭高效服务”为总体思路，以“团结拼搏，创新实干”后勤精神为引领，深入调查研究，开展职工职业道德教育，强化服务意识，服务基层，机关事务管理水平不断提升，受到市领导和机关广大干部的一致好评。     

改革创新 以人为本 推动机关后勤事业快速发展——记泰安市机关事务管理局

泰安市市直机关事务管理局于2001年9月成立。几年来,通过社会化和市场化运作,初步建立起了与市场经济发展要求相适应的机关后勤管理服务体系。在物业管理、财务结算管理、车辆管理改革方面,取得了明显成效。2002年,被省爱卫会评为“省级卫生先进单位”,被市政府评为全市“安全生产先进集体”;2003年,被省机关事务管理局和省后勤管理协会评为“全省机关后勤管理服务先进单位”,被市文明委评为“精神文明先进单位”。坚持后勤体制、机制和制度的改革创新坚持体制创新,实现了机关后勤管理服务的集约化。一是将集中办公区和市委、市政府机关宿舍…     

创建和谐后勤机关 提升管理服务水平

构建和谐社会,是社会发展的必然要求。近年来,我们结合后勤管理服务系统开展的创“学习型机关”、“节约型机关”、“服务型机关”、“廉政型机关”等活动,着力创建和谐型机关,营造后勤服务温馨之家,形成了政令畅通,人和气顺,充满生机与活力,运转有序,服务优良的良好氛围,进一步树立了后勤干部员工无私奉献、求真务实的良好形象,提升了后勤管理和服务水平。一、坚持以政治理论为指导,形成后勤机关合力。创建和谐后勤机关,最重要的是坚持以人为本,培育一种团体精神,努力在机关形成相互尊重、相互信任、相互协调、荣辱与共、团结和谐、齐心协…     

完善管理服务保障职能 谱写机关事务管理工作新篇章

四年来，通过我们的努力，促进了机关后勤事业的发展，实现了政务和事务、管理和服务的分开，为机关深化改革，提高行政效率，做出了贡献。我们按照管理科学化、保障法制化、服务社会化、经营市场化的要求，开拓进取、真抓实干，努力把我局建设成为市直机关国有资产的“保护局”，市委、市政府中心工作的“保障局”，市直机关各单位开展工作的“服务局”，帮助广大干部职工解除后顾之忧的“温暖局”，更好地为全市中心工作、为领导、为机关和广大职工服务。     

以“文明单位”刨建为载体 进一步提升机关事务工作整体水平

2010年以来，无锡市市级机关事务管理局大力弘扬“团结、谦恭、尽责、廉洁”的后勤精神，以“安全、高效、满意”为目标，管理局机关为主体，带动50多家功能服务单位、服务外包单位，突出服务保障主题，     

湖南省省直机关后勤体制的调查与思考

最近 ,我们对省直单位机关后勤体制进行了深入的调查研究。通过走访省财政厅、林业厅、水利厅、农业厅、卫生厅和省直机关党校 6家机关服务中心 ,并对 11家省直机关后勤服务单位进行问卷调查 ,基本掌握了省直单位机关后勤体制现状。一、改革成效通过 1993年和 1998年两次大的机构改革 ,总的来说 ,省直单位机关后勤体制运行情况是好的。省直机关后勤部门本着“为机关服务、为领导服务”的宗旨 ,紧紧围绕“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的目标 ,积极推进后勤体制改革 ,转换后勤服务机制 ,强化后勤保障和服务职能 ,取得了一定成效。(一…     

加强廉政制度建设 做好机关服务工作

“为民务实清廉”是我们每名党员干部和党员终身的必修课。我们要以廉政制度建设为抓手，以廉政文化建设为途径，以高效有力、细节有序、勤俭有效、务实有新为工作标准，把“为民务实清廉”的作风建设紧抓不放，坚持下去，努力把机关后勤服务保障工作做好。     

践行廉洁节俭奉献要求 树立机关后勤良好形象——全国机关后勤先进工作者事迹摘登

与时俱进谋发展———记宜昌市机关事务管理局局长王庆玉王庆玉立足机关事务管理工作岗位,锐意进取,在深化后勤体制改革,推进机关后勤管理科学化、服务社会化、保障法制化,提高市直机关服务保障水平上,做出了突出成绩。扎实推进机关后勤体制改革他非常重视调查研究,开展了多层次、多专题的调研活动,理清了制约机关后勤改革发展的问题和困难,通过局党组的共同研究,统一了思想,明确了方向,理顺了管理与服务职能。在对待事关全局改革的重大问题上,王庆玉坚持发扬民主作风,集思广益,使局领导班子体现出“团结、务实、求真、创新”的工作作风,为…     

奉献机关后勤 绽放精彩人生——工业和信息化部机关后勤一线职工风采

近年来，工业和信息化部机关服务局以“办好机关满意的后勤”为宗旨，通过服务对象满意工程、机关后勤7S管理、创建健康食堂等载体为抓手，不断加强自身建设，综合服务保障能力和水平显著提升，形成“勤勉务实、敬业奉献”的后勤文化氛围，职工素养稳步提高，精神面貌焕然一新，机关后勤事业进发出勃勃生机。     

抓好后勤服务实体结构调整

党的十五届五中全会提出 ,要把发展作为主题 ,把结构调整作为主线。这为我们理清后勤发展思路 ,推进机关后勤体制改革实现第三步目标起到重要的指导作用。当前 ,全局在学习贯彻五中全会精神活动中 ,开始了以结构调整为主线的新一轮改革。我们制定新的发展规划 ,总体目标是 :在“十五”期间 ,初步形成以精干廉洁的行政管理体系、优质务实的服务保障体系、高效创新的经济运行体系为特征的省政府机关后勤体制。按照这一构想 ,我们首先对传统后勤服务实体结构进行调整 ,以资产为纽带 ,力争形成保障有力、良性循环、自我发展的服务集团 ,逐步推进…     

树创新志谋发展篇——记江阴市市级机关事务管理局

近年来,江阴管理局着眼发展,锐意创新,按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的总体要求,围绕“态度好、服务好、廉政好”的工作目标,树立以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,深化体制改革,强化职能管理,优化服务质量,狠抓作风建设,全面树立了“优质、高效、廉洁、务实”的后勤形象,先后被评为“市创建文明机关先进部门”、“创建全国文明城市先进单位”、省创“三好”先进单位。转变思路,创新理念,为机关后勤全面发展注入原动力“思路决定出路”。他们坚信“发展才是硬道理”,把创新思路、更新观念作为后勤发展的动力,不等不靠…     

我们是怎样抓好地市级机关后勤改革的

自我局组建以来 ,我们把为领导服务、为机关服务、为干部职工服务作为我们的宗旨和一切工作的出发点 ,发扬市委书记张海如同志曾经勉励的“吃得苦、吃得亏、吃得烂”的“三吃”精神 ,克服了种种困难 ,全局上下齐心协力 ,团结拼搏 ,在机关后勤服务管理方面作出了一定的成绩 ,取得了较好的社会效益和经济效益。　　一、建立了机关后勤服务管理的有效运行机制　　一是建章立制 ,以规章制度管人管事。在原来机关后勤机关规章制度的基础上 ,我们逐步地抓紧建立并完善了财务资金管理、房产水电管理、食堂服务工作、车辆安全、驾驶员管理制度、档案…     

增强“五个意识”

推进机关后勤服务社会化改革 ,我认为应该增强“五个意识” :增强服务意识机关后勤服务不能仅仅满足于为干部职工提供吃、住、行等最基本的需求。随着社会的发展 ,生活水平的提高 ,我们还要为他们提供更加丰富的物质文化服务。因此 ,机关后勤服务单位要努力提高服务水平和服务质量 ,靠服务品牌求生存、求发展。增强竞争意识市场经济的灵魂在竞争 ,有竞争才有发展。机关后勤服务单位要从封闭走向开放 ,朝“服务社会化”的目标不断努力 ,勇敢地参与市场竞争。要参与市场竞争 ,机关后勤服务单位就必须向企业型组织转变 ,改变劳动用工、人事管理…     

解读机关后勤“服务好”的市场内涵

机关后勤要“服务好”,这是国务院领导同志近年来多次强调过的 ,并写进了《国务院机关事务管理局“十五”计划纲要》。后勤“服务好”的概念 ,在市场条件下包含着更为深广的内涵和意义 ,它既反映了作为独立市场主体的买方——政府机关对后勤保障供给的基本要求 ,又体现了作为独立市场主体的卖方——后勤服务单位提供后勤保障的基本目标含义 ,还揭示了后勤服务工作的自身特征和市场轨迹 ,值得深入探讨 ,加深理解 ,以求指导机关后勤“服务好”走向深入 ,把机关后勤服务工作提高到新水平。一、后勤“服务好”是完整的市场经济行为后勤要“服务…     

实践科学发展 服务科学发展全面推进机关事务管理工作上新台阶

中共茂名市委机关事务管理局成立于2001年，主要负责市委机关后勤管理、保障和服务工作，包括车辆、通信、安全保卫、物资、物业、接待等的管理服务。近年来，该局认真贯彻落实科学发展观，解放思想、开拓进取，团结拼搏、真抓实干，不断推动机关事务管理工作上新台阶。     

四○五厂推行《首问负责制》

为落实《“三讲”总体整改方案》,促进机关处室和后勤服务单位改进工作作风,增强服务意识,为基层提供指导、帮助和优质的服务,四○五厂实施了《首问负责制》。 该制度要求,基层党委或其他部门人员到机关处室或后勤服务单位办事、求助或投诉,第一个被询问的人     

实现后勤服务社会化的探讨

根据甘肃省机关后勤服务社会化的部分厅局、地、市县调研的情况 ,我们对如何“深化机关后勤改革 ,实现后勤服务社会化”这个课题进行了研究和论证。认为深化机关后勤改革的基本思路和做法应把握住以下几点 :　　一、要建立统一的后勤管理与服务系统。甘肃省许多单位后勤管理系统存在多层次、多机构的状况 ,有的单位后勤服务系统还存在两套班子、两支队伍的情况 ,改革这种状况就是要通过必要的组织程序、内部协商或所属各经济实体的联合发展等方式 ,使这些单位后勤服务和行政管理系统各自只保留一套班子和一支队伍 ,并明确他们各自的职责义务…     

优良传统要发扬后 勤工作要创新

江泽民总书记在广东和浙江、上海、江苏考察时 ,阐述了“三个代表”的重要思想 ,并指出三个代表“是我们的立党之本、执政之基、力量之源”,“推进党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设 ,都应贯穿三个代表的要求”。对于我们从事政府机关后勤服务的工作人员适应建立社会主义市场经济体制的需要 ,适应建立务实、高效、廉洁政府的需要 ,继承和发扬后勤工作的优良传统 ,并根据新形势对政府机关后勤工作的要求 ,在后勤管理和服务工作上进行创新具有重要意义。　　在政府机构改革中 ,政府机关后勤工作人员要结合实际 ,深刻领会和理解江泽…     

推进机关后勤服务社会化的工作重点

机关后勤服务社会化的深刻内涵和新时期机关后勤服务社会化面临的新形势、新要求 ,决定了现阶段推进机关后勤服务社会化的基本思路应该是 :以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 ,以社会主义市场经济和社会保障力量为依托 ,实现机关后勤服务保障体制和职能的根本转变 ,建立和完善与社会主义市场经济发展和机关建设需要相适应的机关后勤服务保障机制。根据这一思路 ,笔者认为 ,当前应围绕以下几个重点来推进机关后勤服务社会化进程。理顺关系 ,实行机关后勤管理职能与服务职能的进一步分开。机关后勤服务职能与行政管理职能分离 ,使之区…