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党的十八大以来,习近平总书记对新时代选人用人作出了系列重要论述,提出了许多原创性思想观点,包括把政治标准放在第一位、坚持好干部标准、强化党组织领导和把关作用、坚持事业为上、不以国内生产总值增长率来论英雄、坚持干部工作一盘棋、必须抓好后继有人这个根本大计、坚持公道正派的用人原则等,丰富和发展了马克思主义建党学说,对中国共产党选人用人观作出了原创性贡献。 相似文献
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1969年1月,延安市文安驿镇梁家河村来了一群北京知青。其中一人就是现任中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平。 相似文献
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习近平同志关于"立体看人、精准识人"的重要思想,自觉地运用马克思主义哲学基本原理,构建了科学考察识别干部的思想体系。习近平同志识人用人思想体系闪烁着马克思主义哲学真理的光辉:在考察标准上把握现阶段新变化新特点,用历史、发展的观点设定标准;在考察理念上运用联系的观点,坚持全面、历史、辩证地看干部;在考察机制上多渠道、多层次、多侧面深入了解干部,透过现象看本质;在考察途径上坚持全面、把握重点,做到两点论与重点论的统一;在考察方法上"四观四看",在实践和一线考察识别干部。习近平同志的识人用人思想为新时期培养选拔党和人民需要的好干部奠定了科学的思想基础和行动指南。 相似文献
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中共中央政治局常委、国家副主席习近平,8月29日上午在实地考察北京残奥会筹办工作时强调指出,要实现两个奥运同样精彩的目标,就必须做到思想上同样重视、工作上同样抓紧、作风上同样抓实、措施上同样抓细,抓 相似文献
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树立正确的选人用人导向,既是涉及干部群体质量的问题,也是涉及党风、良好政治生态的问题,更是涉及党的事业兴旺发达、生死存亡的问题。习近平同志担任中央领导以来曾多次阐述过用人导向的重要性,分别强调过注重品行、重视基层、崇尚实干、突出实绩、用其所长、五湖四海、能上能下、鼓励创新、群众公认、事业为上等正确的选人用人导向。树立正确的选人用人导向,重在实际工作中得到落实。为此,需要把握一些原则:坚持公道正派的选人用人核心理念;健全选人用人科学机制;防范和纠正用人上的不正之风;强化党组织的领导和把关作用;形成良好的党内关系;建立科学合理的容错纠错机制等。 相似文献
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孟世强 《基层政治工作研究》2006,(1):41-41
江泽民同志指出:“用什么人不用什么人,对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。要把人选准用好,树立科学的用人观至关重要。”用人.历来是领导干部的重要职贵,树立科学的用人观既是领导干部官德品质的内在要求,也是领导干部能力水平的体现。 相似文献
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习近平国家治理思想坚持了辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原则,以其对国家治理规律、治党规律以及社会主义建设规律的深刻把握和与时俱进的理论勇气,特别是经受住实践的检验,鲜明地展现出科学性维度。 相似文献
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党的十七届四中全会提出,要“坚持德才兼备、以德为先用人标准”。在党的全会文件中鲜明地强调“以德为先”,表明了党在新形势下对干部的新要求。广大干部尤其是领导干部要按照这一要求,把执政道德建设放在“为先”位置,切实抓紧抓好。 相似文献
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习近平国家治理思想坚持了辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原则,以其对国家治理规律、治党规律以及社会主义建设规律的深刻把握和与时俱进的理论勇气,特别是经受住实践的检验,鲜明地展现出科学性维度。 相似文献
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3月6日上午,中共中央政治局常委、国家副主席习近平来到浙江代表川驻地,亲切看望问候各位代表,与大家一一握手致意。并发表重要讲话。习近平强调,今年是实施国家“十二五”规划承上启下的重要一年。浙江要全面把握中央提出的“稳中求进”工作总基调,同绕稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐各项目标任务,扎实做好今年各项工作,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 相似文献
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11月15日,中共中央总书记习近平在新一届中央政治局常委同中外记者见面会上发表重要讲话。总书记的讲话语言平实,务实亲民,寓意深远。 相似文献