组工干部要常修“五心”

组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，很重要的一点．就是要通过自身的党性、品行、修养所体现的魅力去感染人、鼓舞人、凝聚人，做到常修“五心”。     

组工干部要做到“四学四强”

组织部门是党委的重要职能部门,承担着党的干部工作、党员工作和人才工作的主要任务。在创先争优活动中,组工干部必须率先垂范、作出表率。怎样垂范和表率呢？我认为,组工干部应自觉做到“四学四强”。     

组织部长下基层要“五访五问五谈五送”

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出：“组工干部下基层,要多做基层希望做的事。要认真听取群众呼声,了解基层和干部群众对组织工作的期盼。     

组工干部要甘当“人梯”

什么是人梯?人梯是什么?它源于古代向上攀高、攻城拔寨、翻山越岭的集体配合行动。它是一种人抬人、人推人,用自己血肉之躯把同伴推上高处的奉献行为。组工干部被称作“人梯”,就是因为我们要选人,要用人,要配班子,要为优秀干部成长提供支点,要为杰出人才发展加上一把助推力。回顾组织部门80多年的历程,无论是血雨腥风的战争年代,还是艰苦创业的建设时期,一代又一代组工干部自觉肩负神圣职责,大力弘扬甘为人梯的精神。长征路上不顾病痛,不知休息,积劳成疾,以身殉职,用生命实践“点点滴滴为人民”诺言的干部科科长郭滴人;延安时期面对胡宗南…     

组工干部要始终坚定“三个自信”

党在长期实践和探索中形成的道路自信、理论自信、制度自信来源于群众。组工干部是完成组织工作任务的主体,只有争当群众路线活动的排头兵,做到党性最强、业务最精、作风最正．才能传递和弘扬正能量,才能让党满意、干部满意、群众满意。     

如何让组织部门更有“家”的味道

组织部门这个家,其实就是党员干部人才心目中一盏公道正派的灯、一张度人前进的梯、一把替人遮风挡雨的伞,在成就别人的过程中也体现了自身价值,并结出了累累硕果     

民政干部做好业务工作要讲“四气”

湖北省宜城市民政局局长胡长君认为：民政干部做好业务工作要讲“四气”：一是加强学习添灵气。民政各项政策不断细化完善,民政干部的责任随着任务的变化越来越繁重,民政工作对每名民政干部的能力和素质都提出了更高的要求。只有勤于学习、善于学习,不断和提高自己,才能更好地履职尽责。     

思想政治工作要做到“五化”

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,担负着为贯彻落实党的路线方针政策,确保改革发展稳定大局提供思想保证、精神动力和智力支持的重要使命。新的形势下,思想政治工作要融入到企业改革发展的各项工作中,必须做到“五化”,即科学化、亲情化、层次化、个性化、实用化,才能不断增强生机和活力,在推进铁路跨越式发展中,发挥作用,展示作为。     

为“五水共治”开好路

正在全省经济工作会议上,省委提出把治水作为全面深化改革的切入点和突破点,发出"五水共治"动员令,强调抓治水就是抓转型、抓生态、抓民生,就是抓改革、抓发展、抓稳定。组织路线是为政治路线服务的,围绕中心、服务大局是组织工作的根本价值所在。省委的决定就是号令,省委的工作重点就是组织工作跟进的焦点。全省组织系统要主动跟进、积极作为,特别要紧密结合部门职能,把治水作为当前选干部配班子、抓基层打基础、建队     

组工干部应做“勤奋学习学以致用”的表率

最近．市委倡导各级领导多读书、读好书。结合党建工作和组织工作实际．我认为作为组织部门和组工干部。应该先学一步、学深一步，争做“勤奋学习、学以致用”的表率，为组织工作更好地为经济社会发展大局服好务作好知识准备。     

“五个常态化”打造模范组工

来宾市兴宾区以"一迎双争"为主题,自觉践行"讲党性、重品行、做表率",以时间为节点,在全区组织系统建立"日、周、月、季、年"五个常态化工作机制,着力打造"标兵队伍"和"模范部门"。"每日问思"常态化,理清思路。按照"内修素质、外塑形象"的要求,在组织系统内部创新开展清晨"六问"静夜"六思"活动。清晨"六问":一问昨天的工作完成了吗?二问今天的任务是什么?三问今天的工作重点是什么?四问今天的工作如何安排?五问今天的工作如何高效运转?六问今天的工作如何避免出差错。静夜"六思":一思今天工作完成了吗?二思今天工作完成不了的原     

北海市培训干部突出“深”“严”“土”

新的形势对组织工作提出了新的要求。作为新时期的一名组工干部一定要具有“四言”能力,即要“慎言”、能言”、敢言”、无言”,做到既有内才,又有外才;既能做,又会“说”,真正能内外兼修、慧中秀外,使组织部门的良好形象和组工干部所具有的正气、才气、大气得到充分体现。     

有感于当干部要有“三敬畏”

去年9月,李源潮同志在一次讲话中谈到党员领导干部的道德修养时说:"领导干部要有敬畏之心,敬畏历史,使自己的工作能经得起实践和历史的检验;敬畏百姓,让自己做的事情能对得起养育我们的人     

组织人事干部要常修“三心”

组织人事干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，这一特殊身份就决定了组织人事干部必须全面把握“讲党性、重品行、作表率”的丰富内涵和标准，发挥好示范带头作用，躬身实践、争做讲党性、重品行、作表率的模范。     

努力做“四最”型组工干部

本人在多年的组织工作实践中体会到。组织部门的领导干部要干好工作，只有从履行岗位职责的需要出发，不断强化自身建设，努力提高工作能力和选人用人水平，才能真正成为最讲政治的人，最严谨细致的人，最辛勤敬业的人，党委最放心的人。     

当好村官“五要诀”

村干部处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任，是党在农村实施核心领导的关键群体，是村级组织的领导核心，责任大，担子重。要当好村官，就要做到以下“五讲”：     

组织工作定位要体现“五贴近”

公道正派是“三个代表”的内在的要求，组工干部要做到真学、真懂、真信、真用，切实在理论上弄通，在思想上搞清，在行动上落实，在工作上创新，真正实践“三个代表”本质要求，塑造组工干部公道正派的优良人格。     

防灾减灾工作要做到“五有”

"隐患险于明火,防范胜过抢险",说的就是排查隐患、防患未然的重要性,防灾减灾之目的亦然.防灾减灾工作是一项系统工程,涉及部门多,工作难度大;是一项民生工程,社会期望高,工作压力大;是一项基础工程,一时难见效,工作任务重.作为今年开展"5·12防灾减灾日"活动的组织计划和协调参与者,笔者认为,做好防灾减灾工作,至少要做到"五有".一、要有全新的思想观念.防灾减灾是一项基础性工作,时下,不少同志认为防灾减灾工作劳民伤财,费时又费力,有一种"吃力不讨好"的感觉,不如救灾工作看得见、摸得着、得民意、惠民心.     

用“四个第一”提升学习能力

学习是保持广大党员领导干部先进性的前提,也是做好各项工作的基础。在实践中我们也感到,会不会学习,善不善于学习,有没有与时俱进的学习能力,不仅直接反映领导干部能力素质的高低,而且关系到党的事业的成败,因此,提升学习能力是领导干部的当务之急。如何提升学习能力?从根本上讲,必须确立以下“四个第一”的观点:一是把终身学习作为提高学习能力的第一理念。当今世界是知识爆炸的时代,因此领导干部首先要树立终身学习的理念。新东方总裁俞洪敏曾讲过两个观点,一个是“优秀是一种习惯”,另一个是“人的生命是一个过程”。实践证明,在优秀和…     

打造“五型”组工干部 实现“五新”工作目标

组工干部“讲党性、重品行、作表率”如何内化于心、外化于行？我们黄州区的做法是：打造“五型”组工干部，实现“五新”工作目标，树立组工干部良好形象，让党满意，让群众满意。