人事干部谈话艺术小议

人事干部谈话艺术小议北京天坛医院杨晓征人事工作的对象是人。人有血有肉、有思想、有物质和精神需求。人与人、人与事之间的关系又是复杂错综、千变万化的。如何协调好这些相互关系，充分调动人的积极性，是一项复杂的社会工程。这种工作特性，就决定了作为一名人事干部...     

达县做好党外干部工作

近年来四川省达县党外干部的选拔使用呈现出可喜的局面。全县现有局级以上党外领导干部２９人，其中县级４人，科级２５人，其中有１６人在政府职能部门担任领导职务，９人在群团及事业单位任职，另有乡股级党外干部１２６名。在副科级以上党外领导干部中，推荐安排省政协委员１名，达州市人民代表１４名、政协委员８名，达县人民代表５名、政协委员１７名。确定党外后备干部５３名。 达县党外干部具有四个显著特点，一是文化层次高、专业知识强，９５％的党外干部具有大专以上学历和丰富的专业知识；二是年富力强，９５％的党外干部年龄在…     

把干部考深考准

通过换届选好配强领导班子，关键的一个环节，是要搞好组织考察。只有运用全面、历史、辩证的观点，认真深入地考察，才能保证选出来的人组织放心、群众满意、社会认可。     

文山州民族干部茁壮成长

解放以来，特别是党的十一届三中全会以来，为加快文山州经济文化发展，保持文山州社会稳定，文山州委、州政府始终把提高少数民族人口素质，大力培养使用少数民族干部作为各级党委、政府的一项重要任务来抓。目前，文山州少数民族干部已占干部总数的40．89％。至1996年底全州有少数民族地（厅）级干部16人、县（处）级干部147人、乡（科）级干部928人，分别占同职干部总数的57．14％、38．89％、40．39％。文山的少数民族，多数居住在边远山区，由于交通不便，信息不灵，流通不畅，经济文化相对落后，干部的来源也就比较困难。对此，文山州…     

认真做好党外干部培养选拔工作

目前，山东省泗水县在人大、政府、政协任职的党外副县级领导干部５人，在乡镇和县直部门任职的科局级党外领导干部１３人，在省、市。县任政协委员的党外干部６５人，市、县人大代表中党外干部１３人，科级党外后备干部４０人。党外干部培养选拔工作进人了健康发展的轨道。我们的主要做法是：一、把握一个前提——认识到位认识是行动的先导。１９９６年，全县正副科级党外干部仅有１人，几乎是空白。之所以出现滞后状态，主要存在着一些认识上的误区。有的认为，共产党是执政党，拉几个党外干部进班子，搞形式，没必要；有的认为，政治、业…     

党外干部从政谈

党外领导干部是中国社会主义民主架构中的一个特殊群体，这部分人大多数来自于科研部门和大专院校，文化层次比较高，有相当丰富的专业知识，同时在本地、本部门有相当高的知名度和代表性，可以在我国改革开放、社会主义现代化建设和推进中国社会主义民主进程中，发挥特殊作用。是党和国家的宝贵财富，应该很好地加以培养和使用。但党外领导干部也有自身的弱点与不足。如，精通某一方面的专业技术知识，但对政治理论缺乏系统的学习研究，活动范围狭小，工作单一，视野较窄。由于工作需要，不少人是破格提拔，没有经过一个台阶一个台阶、一步…     

党外干部成长的沃土

近年来，河南省信阳市平桥区的党外干部工作取得显著成效。到目前为止，该区已有副科级以上党外干部36人，其中副处级以上2人，正科级6人（其中一把手3人）。平桥区确实是党外干部成长的一片沃土，这与平桥区委长期以来高度重视党外干部工作分不开。     

切实加强干部的道德建设

胡锦涛、习近平等中央领导同志先后在各种场合着重强调了选拔任用干部要“坚持德才兼备、以德为先”的原则，明确提出“什么样的人该用，什么样的人不重用，都要把德放在位位”，     

探索实践干部培训新路子

浙江省台州市黄岩区非公企业工业产值达300多亿元，占全区工业总产值的95%，从业人员15余万人，共建立非公企业党组织310个，非公企业党员3325人，达到了“组织设置全覆盖、党建工作无空白、作用发挥有成效”。但该区非公企业党务干部队伍存在年龄偏大、人员难选、党务工作不熟悉、作用难发挥等问题。     

海南省党外干部工作取得新进展

2004年全国培养选拔党外干部工作座谈会以来，海南省党外代表人物的培养、选拔、安排和使用工作取得了明显成效。到目前为止，全省各级党政机关（含人民团体）中，党外干部8608人，占19．64％。其中厅级27人，处级239人，分别占同级干部数的4．62％和5．57％。党外干部担任人大、政府、政协和司法机关领导职务工作取得新进展，省政府有1名党外副省长     

地方大学生干部情绪管理初探

情绪是以人的内存体验为载体驱使人行动的一种动力。情绪管理就是通过有效的方法，合理地控制、调节人的情绪，使其总处于一种积极状态，地方大学生干部刚出校门就人营门，在工作环境等外在因素作用下极易产生负向情绪，如果这些情绪得不到科学管理而逐步郁积，不仅会影响到地方大学生干部个体的身心健康和发展进步，甚至会给部队干部队伍整体建设带来影响。     

浅析干部管理中的人事相宜

人事相宜．是指社会劳动过程中的人与事以及人与人之间合理的配合关系，即因事择人、以人治事，人适其事、事得其人．人事两宜这样一种人事配合关系。人事相宜原则．是人事管理活动应该遵循的最基本的原则。     

人大对其任命干部应进行培训

云南“问责风暴”引来了一片叫好声。8月21日，云南省监察厅向新闻媒体通报了《行政问责办法》、《服务承诺制》、《首问责任制》、《限时办结制》等4项制度实施半年来的成效：截至8月20日，云南全省先后问责各级领导干部542人，其中厅级干部13人、县处级干部171人、乡科级干部295人；给予调整工作岗位、停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职、建议免职问责的169人，占总数的31．18％。     

赣州市开展干部竞争上岗

江西省赣州市6个民主党派、工商联联合开展了机关中层干部竞争上岗工作，在民主党派、工商联机关干部人事工作中引入竞争机制，进行了一次大胆的尝试和实践。经各党派、工商联座谈协商，决定将空缺的14个职位在各机关内部实行干部竞争上岗。七单位共有12人报名参加了其中6个职位的竞争。经过资格审查、笔试、面试、竞职演说、民主测评和组织考察等程序，6人在竞争上岗中脱颖而出，走上了中层领导岗位。通过这次竞争上岗工作，进一步增强了机关干部队伍活力，提高了机关工作效率；初步构建了干部竞争激励机制，对机关干部能上能下和优秀人才…     

认真坚持干部四化标准 切实选好用好党外干部

认真坚持干部四化标准　切实选好用好党外干部漯河市源汇区政协副主席，统战部长邓建棋漯河市源汇区委为切实做好中共党外干部的培养、选拔和使用工作，几年来认真坚持干部的“四化”标准和德才兼备的原则，先后共培养、选拔党外干部３０人，其中担任县级领导职务的７人，...     

广辟选人用人渠道 推进党外干部工作

近些年来，湖南省桂阳县委加大力度、创新方法做好党外干部工作。目前，全县在职党外领导干部127人，其中处级5人，正科级18人（一把手8人），副科级104人，全县应配部门全部按要求配齐党外领导干部，党外干部工作呈现出前所未有的崭新气象。我们的做法是：     

民主弹劾干部制度好

据报载：江苏省滨海县今年实行“民主弹劾干部制“，规定县人大代表或党员代表等，可以联名弹劾本单位内不称职的领导干部。弹劾议案经代表表决形成决定后，被弹劾人将被解职，3年内不得担任同一职务。这样就使得人大代表、普通党员、群众和一般干部．都有对工作不称职的领导干部进行弹劾的权利。读之，不禁让人产生诸多联想。     

桂林党外干部安排工作求真务实

近年来，桂林市各级党委采取措施，加强培养、选拔和使用党外干部工作。截止去年底，已在政府及其部门中安排党外干部４０多人担任实职。其中，副市长１人，副县（区）长５人。我们的主要体会有以下几点：一、党委重视是前提。市委把党外干部工作，列入全市干部培养、使用...     

干部考察存在诸多矛盾

1.考察考核力量与考察考核数量之间的矛盾，导致干部考察考核质量不高。由于领导干部工作的内容、活动的空间和交际的范围在不断增加，干部考察考核的工作量和难度随之加大，组织部门人员根据机构改革趋势，其编制不但没有增加，反而趋于减少。这样，有时考察考核组就像救火队，疲于应付、救急，所以常常是不提拔某个人就不考察某个人；就是年度考察考核，也由于时间短促难以做到细密深透。这样，在时间上、速度上、质量上都难以保证考察考核的质量。　　2.干部考察考核缺乏具体、统一、便于操作的量化标准和考核指标体系。目前，干部考察…     

浅议人事干部的政治素质

浅议人事干部的政治素质李秀华人事干部是选拔任用干部的干部，他们的政治素质如何，直接关系到选什么人、用什么人，特别是关系到党的路线、方针、政策的正确贯彻。因此，必须引起足够的重视。人事干部应具备什么样的政治素质呢？一是坚持正确的政治方向和政治立场“政治...