略论新的历史条件下国有企业共青团工作新格局

上海处于我国改革开放的前沿阵地，也是国有企业较为集中的特大型城市。近年来，随着社会主义市场经济的不断发展，上海国有企业共青团工作面临崭新的工作背景，越来越迫切地需要形成新的工作格局，以适应新形势，迎接新挑战，进一步体现特大型城市国有企业共青团工作的优势和特色，团结带领广大青年在企业改革和发展中发挥生力军和突击队的重要作用。新的历史条件下，上海国有企业共青团工作的出路在何方？概括地说就是：把握本地区国企改革和发展的基本特征及趋势，立足解决组织自身存在的突出问题，建立既符合共青团根本性质又适应社会主…     

基于管理现代化的央企共青团工作研究

近年来,中央企业管理现代化取得很大进展.而作为非生产经营性组织的企业共青团组织,由于在工作方式、组织建设等方面尚无法完全适应企业管理现代化的要求,面临诸多的现实问题和挑战.这在客观上要求央企共青团工作加速现代化进程,以更好地服务企业发展大局.本课题研究了推进中央企业共青团工作管理现代化的思路及着力点,探讨了提升共青团对企业"贡献力"的五种途径,并对构建管理现代化背景下系统管理央企共青团工作的长效机制进行了探讨.     

新时代高校共青团组织职能现状与转变路径

高校共青团是共青团的基层组织和主要组成部分,作为共青团青年工作的主阵地和主要载体,极具代表性。新时代高校共青团建设发展面临诸多新变化新挑战,凝聚力、服务力、影响力有待提升。以高校共青团为切入点,在考察高校共青团现状及存在的问题基础上,探讨新时代背景下高校共青团职能转变、角色转化、接续发展的路径选择具有重要的理论与实践意义。     

城市青年中心建设调研报告

城市化进程的不断加快,使共青团组织和青年工作面临着严峻挑战,同时也孕育着巨大的发展空间和历史机遇。建设青年中心正是共青团在社会主义市场经济条件下实现青年工作社会化的必然要求,是进一步健全和完善青年工作体系,加强共青团服务能力建设的重大基础工程。     

企业团组织“集约型”发展模式初探

企业团组织“集约型”发展模式初探■房光辉纵观共青团几十年的历程，分析目前企业共青团面临的优势、劣势、机遇、挑战、矛盾和各种问题，我深深感到，定位先要定“模式”。企业团组织的发展模式有如我国经济增长方式一样，必须由“粗放型”向“集约型”转变。这是企业团...     

试论市场经济条件下企业共青团工作运行规律

随着我国市场经济体制的日趋完善和企业改革的不断深化,企业尤其是国有企业正发生着前所未有的深刻变革,给当前的企业共青团工作带来了诸多新问题。面对新挑战,企业共青团必须坚持以科学发展观为指导,在实践中积极探索工作思路、工作方式和自     

当前企业共青团工作面临的困难与对策

随着现代企业制度的逐步建立和企业转制工作的进一步深入 ,企业共青团工作遇到了前所未有的新情况 ,新困难 ,面临更加严峻的挑战 ,企业团组织出现的一些与社会发展和青年需求不相适应的征兆 ,已成为直接或间接影响和制约企业团组织实现跨世纪健康发展的根本问题。本文就当前企业共青团工作中存在的几个不容忽视的现实问题进行理性分析和对策性思考     

浅谈6S管理在高职共青团工作中的应用

随着高职教育不断发展,高职院校共青团工作同样面临着一系列的新情势和新挑战。目前,6S管理作为世界较先进的企业现场管理方法应用于高职共青团的管理之中,既可以指导团员青年的思想教育,推进团的自身建设,又可以规范共青团管理,学习管理理念,提高综合素质,增强就业竞争力。     

浅谈6S管理在高职共青团工作中的应用

随着高职教育不断发展,高职院校共青团工作同样面临着一系列的新情势和新挑战。目前,6S管理作为世界较先进的企业现场管理方法应用于高职共青团的管理之中,既可以指导团员青年的思想教育,推进团的自身建设,又可以规范共青团管理,学习管理理念,提高综合素质,增强就业竞争力。     

企业共青团工作创新的思考

企业共青团组织是具有中国特色的企业文化的一个重要组成部分，它不同于其他组织在企业中的地位，它的工作具有挑战性，随着企业的发展壮大以及体制的不断革新而进步。如何抓住企业的发展给我们带来的机遇和挑战呢？这正是我们每位共青团干部都在致力探索的一个课题，是共青团工作特别是当前的企业共青团工作必须时刻正视的一个课题。随着改革开放的进一步深入，针对我公司的实际情况，我们始终把“学习、创新、发展”作为共青团工作的主题，     

完全学分制与高校共青团工作

学分制是高校改革的全新话题 ,这一背景下共青团工作的管理模式、组织体系、共青团员的组织观念等都面临着重大挑战。实现共青团工作的重新定位 ,确立新的学生教育管理理念 ,建立全方位和开放型的发展模式 ,积极探索适应学分制改革发展的共青团工作新机制 ,是高等学校共青团工作改革的必然选择     

新时期高校团工作面临的挑战与应对路径选择

经济社会发展、高等教育改革、学生需求变化使高校共青团工作处于一个更加开放、复杂的环境中,传统的高校共青团工作出现了不适应的现象,所以高校团组织面临着新的挑战。我们为此提出:要在组织建设、职能建设、工作模式、活动方式等方面予以应对和改进。     

现代企业制度下国企共青团工作略议

建立现代企业制度是国企改革的基本方向，在深化企业改革、建立现代企业制度的过程中，企业面临着一系列的新变化，由此，也给国企共青团工作带来了新的课题和挑战     

新媒体背景下团干部培训工作的新特点

共青团干部培训工作是全面提升共青团干部素质的重要工作,也是实现学习型社会的重要举措之一。"服务型"团组织的提出和打造青年"想得起、找得到、靠得住"的共青团建设目标为团青工作指明了方向、提出了要求。随着社会的不断发展和多媒体时代的全面到来,团干部培训也面临机遇与挑战并存的复杂局面。在新媒体时代、大数据环境下,针对目前团干部培训中普遍存在的问题进行研讨,并在此基础上,探索团干部培训"微""快""平""实""广""五位一体"的"大培训"模式。     

依法治国背景下推进共青团工作的若干思考

党的十五大提出“依法治国,建设社会主义法治国家”的基本方略,标志着我国社会主义民主政治建设进入了一个新的阶段,即从人治开始过渡到法治,从主要依靠政策开始转向依据法律来管理国家事务的新阶段,这一进步是巨大的。随着这一基本方略的推行,法治、法律等概念将越来越多地进入社会的各个领域,影响着人们的思维方式和生活方式。在这样新的时代背景下,共青团工作也将面临新的机遇与挑战。依法治国给共青团事业带来的挑战１．党的执政方式的转变对共青团助手角色提出新要求。依法治国,是党的执政方式的一种转变,是党在总结了从民主…     

高校共青团扩大有效覆盖面的途径研究——一种公共产品供给理论的视角

高校共青团作为中国共青团的一条重要战线,在整个共青团系统中具有基础性的战略地位。新形势下,高校共青团的组织环境发生变化,传统的"建制覆盖"和"嵌入覆盖"方式面临挑战,团组织需要在"覆盖主体的有效建设"、"覆盖内容的有效供给"、"覆盖主客体间的有效互动"三个方面实现创新和突破。从公共产品供给的视角出发,这三个创新和突破可转化为高校共青团公共产品的生产流程优化、供应方式创新和产品质量保障等问题。     

拓展生存与发展的空间——从开展历奇辅导引起的社会效应谈起

一、共青团院校面临新一轮“生存与发展”的机遇与挑战 进入21世纪,面对全球经济一体化的浪潮,随着国家社会经济结构、教育结构的调整,团校教育面临新一轮“生存与发展”的机遇和挑战。目前,各省市团校对青年干部、少先队干部的培训呈现出一种萎缩的势头,有些团校甚至陷入困境,面临被合并或重组的状态。在这种社会背景下,要想走出困境,就必须充分认识到共青团院校的优势,善用共     

移动互联时代共青团工作的对策与思考

移动互联技术的迅猛发展及应用,对青年一代的思想及生活方式产生了深远的影响,也给新时期共青团工作带来了新的机遇与挑战。本文分析了移动互联时代青年群体的特征和共青团面临的工作挑战,并提出了共青团应对移动互联时代的对策与思考。     

以"三个代表"推进新时期团的工作

手和后备军作用，发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，就要从共青团同党的特殊政治关系出发，以“三个代表”的重要思想为指导，进一步巩固党在青年中的群众基础，不断增强共青团组织的战斗力和凝聚力，把广大青年紧紧地团结、凝聚在党的周围。这是“三个代表”对新时期团的建设提出的必然要求，也是团组织保持自身先进性的内在需要。新时期共青团工作面临的机遇与挑战随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，改革和建设中的各种矛盾和深层次问题相继显露。经济成分和经济利益的多样化、就业岗位和就业方式的多样化等，使得青年的思想观…     

论大学生团支部建在宿舍的现状、功效及原则

高校共青团工作随着中国高等教育的改革和发展,发生不断调整和变革。在学分制不断完善和后勤社会化改革以及网络进宿舍的新形势下,团组织进宿舍改革是当前高等学校思想政治教育面临严峻挑战而必然做出的选择之一。高校共青团干部和德育工作者,在推进高校团组织进宿舍改革的进程中,必须在清楚团支部建在大学生宿舍的背景,明确其功效和所必须遵循的原则,才能进一步完善团组织进宿舍改革和推动高校学生公寓德育工作。