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为进一步深化事业单位人事制度改革,加快建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度,我市下发了《北京市事业单位实行聘用合同制暂行办法》(京人发[1999]40号,以下简称暂行办法),为使《暂行办法》得到有效的贯彻执行,市人事局有关方面负责同志就一些主要政策问题做了解答。什么是事业单位聘用合同制度?聘用制度是事业单位的基本用人制度,实行聘用合同制,就是使事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定单位和个人的人事关系,明确单位和个人… 相似文献
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《内蒙古宣传》2002,(8)
日前,人事部部长张学忠在北京举行的全国杰出专业技术人才表彰暨专业技术人才队伍建设工作会议上说:各地区各部门要积极推行事业单位人员聘用制度,除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的单位外,其他所有事业单位都将逐步推行人员聘用制度。有条件的地区、部门要全面推行,不具备条件的可先行试点。按照统一部署、稳步推进的原则,用两到三年时间,在事业单位全面推行聘用制度,争取用五年左右的时间在事业单位基本建立正常化、规范化的聘用制度。推行聘用制度要突出重点,要着重抓好科学设岗、公开招聘、竞争上岗、合同管理、严格考核等环节,规范聘用操作程序,强化竞争激励机制,转变人才管理模式;要搞好配套改革,逐步建立科学的分配激励制度,建立符合事业单位特点的社会保险制度,建立多层次、多形式的未聘人员安置制度,维护社会的稳定。(摘自《新华每日电讯》) 相似文献
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《中共太原市委党校学报》2011,(5):41-41
l从身份管理到岗位管理。从“身份管理”到“岗位管理”,意味着事业单位将打破人员身份的界限,人员聘用必须建立在岗位需要之上;每个岗位上,一岗一职,实行岗位和绩效工资制度。当不能胜任岗位工作时,要调整岗位,岗变薪变。从新部署看,到2015年,将全面建立聘用制度,完善岗位管理制度,普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度,建立健全考核奖惩制度;到2020年,将形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。 相似文献
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《四川党的建设(城市版)》2010,(1):6-6
全国事业单位聘用制人员达80%
据全国人力资源和社会保障部消息,2009年,我国事业单位人事制度改革取得积极进展,聘用制度推行范围继续扩大,全国事业单位签订聘用合同人员的比例达到80%。2009年国务院系统完成岗位设置实施工作的事业单位达到77%,中央党群系统达到52%,全国有25个(省、区)市启动了岗位设置工作。同时,公开招聘制度进一步落实,22个(省、区)市事业单位公开招聘人员占新进人员总数的80%以上。 相似文献
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省人事厅工资福利与退休处 《当代贵州》2004,(22):44
省人事厅黔人资[2004]126号文转发了人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》,要点如下: 一、受聘人员的工资待遇 1、试行人员聘用制度的事业单位,要在建立以聘用制和岗位管理为基本内容的新型用人制度的同时,进一步深 相似文献
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随着机关事业单位的不断发展和人事制度改革的深入,许多机关事业单位因工作需要,招聘了一些签订聘用合同的人员。为保护这部分人员的合法权益,使其退休后老有所养,一些省市对机关事业单位的聘用人员实行了基本养老保险,这一做法解决了机关事业单位聘用人员的后顾之忧,使其享受到了养老保险政策的恩惠,促进了当前机关事 相似文献
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目前,事业单位改革已是大势所趋,悬念主要聚焦于何时改、怎么改,人们翘首期待着,相关的人事管理政策也引起关注。我国从2002年开始在事业单位试行人员聘用制度,目的是改革事业单位用人机制,由以前的行政任用关系向平等协商的聘甩关系转变。 相似文献