首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
邯钢推行的模拟市场核算、实行成本否决的经营机制引起各级领导、经济管理部门以及企业界的广泛关注后,有的新闻记者问我:“实行社会主义市场经济新体制,如何实现职工当家作主的主人翁地位,您对此怎么看?”我说,我特别赞赏一位著名经济学家的观点:社会主义市场经济的最大特点就是职工成为发展市场经济的主力军。在社会主义中国,没有广大职工参与,发展市场经济只是一句空话。我认为,全心全意依靠工人阶级,真正让他们当家作主,发挥他们的积极性和创造性,才是企业走向市场、在竞争中赢得胜利的优势所在。  相似文献   

2.
高狄 《瞭望》1988,(13)
五年来,吉林省在企业中推行承包经营责任制,取得了较好的经济效益。现在的任务,是如何完善和发展。 完善承包经营责任制的中心环节,是完善企业内部的经营机制。主要任务是在企业内部实行层层核算、层层承包,一直承包到能够核算的最小单位。 把竞争机制引入企业承包,是完善企业承  相似文献   

3.
在社会主义市场经济条件下,工会工作如何适应企业经营机制转换的需要,这是摆在各级工会组织面前的重大课题。一、在企业转换经营机制过程中,必须加大工会参与经济工作的力度,形成以经济控设为中心届行工会职能的工作格局随着社会主义市场经济进一步发展和企业经营机制的逐步转换,市场取向成为企业各项工作的重要导向,生产经营成为企业全部工作的中心。在这种新形势下,企业工会必须紧紧围绕以经济建设为中心确定工作重点,在推进企业经营机制转换的过程中落实工会的四项职能,使其适应和服务于企业经营机制转换的需要。这就要求企业工…  相似文献   

4.
李鹏总理在中央工作会议讲话中指出:“当前企业缺乏活力的一个重要原因,是市场调节的作用不够。”那么,为什么市场能够给企业带来活力?当前企业发挥市场作用的状况如何?企业如何向市场要活力?本文试就这些问题谈一点粗浅的看法。一、市场为什么能够给企业带来活力搞好国营大中型企业,增强企业活力的关键就是深化改革,转换经营机制,但是,无论采取什么样的经营机制,都离不开市场,都需要发挥市场的调节作用。而企业活力的一个很重要的方面是看企业参与竞争的程度,竞争是企业活力的源泉。企业也只有进入市场,才能参与竞争,使企业在市场上试比高低,在  相似文献   

5.
邯郸钢铁集团有限责任公司是国有特大型钢铁企业,现有职工2.8万人。1991年,在冶金行业效益普遍下降的情况下,他们主动面向市场,转换经营机制,深化企业改革,创造了“模拟市场核算,实行成本否决”的经营机制,被国务院领导称赞为“国有企业实现两个根本性转变的有效途径”,创造了巨大的经济效益和社会效益。“八五”期间,年产钢由100万吨增加到215万吨,销售收入由10亿元增加到53亿元,实现利润由5020万元增加到7亿元,企业总资产由22亿元增加到77.17亿元,5年间实现的钢产  相似文献   

6.
今年以来,经济效益名列全国第二的大型百货商店-上海华联商厦加快了转换经营机制的步伐,半年时间里走了三大步:组建了企业集团、推行了"六自主"改革和改制成股份有限公司. 企业的经营机制转换了,思想政治工作的机制怎么转换并与之适应?商厦把深化企业改革作为改进和加强思想政治工作的一种动力和一种机遇,在深刻总结、反思这些年来思想政治工作得失利弊的基础上,积极探索新形势下企业思想政治工作的机制,具体做法和体会是: 一、打破企业政治工作与经济工作的严格界限,党政领导都参加股份制企业的董事会、监事会. 长期以来,商厦运行机制中存在党委、行政  相似文献   

7.
在市场经济条件下,结合转换经营机制,如何进一步加强党的建设.是当前亟待解决的一个重要课题。结合多年来的工作实践,谈点自己的几点认识和体会: 第一,在市场经济条件下,转换企业经营机制使得党组织的责任加重了而不是减轻了。 随着经营机制的转换.企业的法人地位得到了加强。企业要独立地面向市场,经营决策的范围及领域更为广阔,更为直  相似文献   

8.
转换企业经营机制,把企业推向市场,给企业党建和思想政治工作提出了新的课题:共产党员如何参与竞争?共产党员参与市场竞争与全心全意为人民服务的关系怎样处理?这个问题如果解决得不好,将会损害两个文明建设,损害党的形象。  相似文献   

9.
《瞭望》1992,(33)
党中央、国务院非常重视企业改革。去年九月召开的中央工作会议,以搞活国营大中企业为主题,明确提出转换企业经营机制,把企业推向市场。今年,在邓小平同志南巡重要谈话精神鼓舞下,我国经济发展和经济体制改革都出现了新的形势,在这种形势下,国务院颁布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,这标志着作为经济体制改革中心环节的企业改革进入了一个新的阶段。 国务院明确指出,颁布、实施这个《条例》的目的,是为了推动全民所有制工业企业进入市场,增强企业活力,提高企业效益。它的目标是:使企业适应市场的需求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发  相似文献   

10.
股份制企业思想政治工作的难点及对策顾乃银在建立社会主义市场经济过程中,一批企业改组成股份制企业,转换了企业经营机制,增强了企业闯市场、求发展的后劲。股份制企业的健康发展,离不开强有力的思想政治工作,势必对思想政治工作提出新的要求。相对搞得有声有色的企...  相似文献   

11.
纠正股份制改革的现实偏差是建立现代企业制度的关键钟卫国纵观我国国有大中型企业改革的历程,无论是第一阶段的放权让利与第二阶段的利改税,还是第三阶段的推行承包经营责任制及第四阶段的转换企业经营机制,推动企业进入市场,都没有象现阶段建立现代企业制度那样,要...  相似文献   

12.
一 市场经济的一个重要特征就是竞争,建立与完善社会主义市场经济体制,企业将以独立的法人身份参与市场的竞争,在竞争中求生存求发展。因而国有企业就必须转换经营机制、深化劳动用工制度的改革,具体地说国有企业随着产业结构的调整要在市场中立住脚、走出困境,实现扭亏增盈,必须减人提效,从根本上改  相似文献   

13.
常州金狮自行车工贸集团公司是具有年产250万辆自行车能力的大型骨干企业。金狮”创建于1976年,改革开放的十年,是“金狮”腾飞发展的十年。1987年以来,我们抓住了深化企业改革,转换经营机制。在激烈竞争的市场上,“金狮”自行车产销两旺,供不应求,赢得了市场的主动权。 市场就是战场,竞争就是拚搏 市场是无情的,每个企业、每只产品都要受到市场的检验,均要参与市场竞争。自行车行业也不例外。从1988年下半年开始自  相似文献   

14.
临汾地区企业改革和发展还需要继续深化产权改革,规范企业改革行为,明晰产权关系;要大力推进企业技术机制改革工作,企业要建立自己的科技队伍,要有与之配套的融资手段;要进行管理机制方面的改革,要把新的科技成果运用到企业管理中去,要学邯钢经验,模拟市场核算,实行成本否决。  相似文献   

15.
政工短讯     
北京部分企业党委书记座谈转化经营机制中党的工作 2月下旬,北京市企业党委书记联谊会邀请16家企业的党委书记,座谈党组织在深化改革、转换经营机制中的工作。大家认为,深化改革就要思想更解放一点,胆子更大一点,步伐更快一点。这既对企业提出了更高要求,也为企业创造了更好的外部环境,同时也为企业党的  相似文献   

16.
《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定:“转换企业经营机制的目标是,使企业适应市场的要求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。”新的企业经营机制应当反映这个目标,有利于朝这个目标发展。 一、强化权力和自主机制。转换企业经营机制的前提是落实企业经营自主权。关键是通过落实生产经营决策权、股资决策权、产品定价权、进出口经营  相似文献   

17.
当前,转换企业经营机制的改革正在深化,企业内部劳动、人事、工资分配制度改革的试点进展很快。许多企业党组织坚定地站在改革的前列,积极主动地参与改革,推进改革,在企业改革中发挥了政治核心作用,创造和积累了一些有益的经验。实践证明,企业党组织的工作同其他任何工作一样,只有紧紧围绕经济建设和改革来进行,才能发挥应有的作用,才能不断提高自己的工作水平。随着邓小平同志重要谈话和中央政治局全体会议精神的贯彻落实,我国建设和改革出现了好形势,企业改革出现了好形势,这正是企业党组织大有作为的好时机。企业改  相似文献   

18.
随着党的十五大精神的贯彻落实,股份合作制经济作为促进中小型企业发展的一种公有制实现形式,被广泛推行。企业改制后,原有的产权关系、组织结构、领导体制和经营机制发生了重大变化,也给企业党的建设带来许多新情况、新问题。如何加强股份合作制企业党的建设,是亟需研究探讨的问题。  相似文献   

19.
股份合作制再造乡镇企业新优势──灵石县推行股份合作制的实践与思考耿彦波乡镇企业作为市场经济的先导力量,自诞生之日起就经受了市场风云的洗礼并在市场搏击中逐渐形成了灵活的经营机制,但随着社会主义市场经济体制的全面建立,市场经济发育程度的不断提高,市场竞争...  相似文献   

20.
“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”,是中央关于建立社会主义市场经济体制的一项重大决定。我国国有企业的原有经营机制,是传统计划经济下的产物。改革开放以来,为了提高国有企业的活力,使企业成为市场主体,参与市场竞争,曾先后进行了若干改革,包括行政性分权、放权让利、扩大自主权、承包经营以及股份制试点等等。这些改革都可以说是在原有计划经济体制  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号