中组部再启正司级官员央地交流任职

新一轮正司级中央和地方官员的交流任职已于2011年3月份正式启动。这是2010年中组部实施干部人事制度“新政”的延续。但与去年相比，今年在干部任职制度方面有一些新的调整．其中包括明确了中央到地方任职的官员要担任地方“一把手”，以具备在基层的领导工作经验。实际上，这一新举措在前一年的实施当中已显现端倪。     

关于瓯海区镇（街道）一般干部交流工作的调查与思考

干部交流是加强干部队伍建设的重要内容。近年来，我区在区管领导干部交流方面做了许多工作，但在镇（街道）一般干部的交流方面工作力度较小，暴露出一些问题。     

九亿农民离“现代农业”还有多远？

2007年中央一号文件将关注焦点锁定为“发展现代农业”。这是党的十六大以来中央一号文件连续4年锁定“三农”问题。 建设新农村，首要任务是发展现代农业，但记者在基层调研发现，一些干部对新农村建设的优先方向并不明确。不少人在问：如今提出的“现代农业”与历史上多次提过的“农业现代化”是什么关系？中国离现代农业目标还有多远？     

以“三个代表”为指导 巩固和扩大“三讲”教育成果

目前，县级以上领导班子和领导干部集中“三讲”教育基本结束。如何按照“三个代表”的要求，认真总结集中“三讲”教育的成功经验，延伸“三讲”范围，丰富“三讲”内涵，使“三讲”教育经常化，是一个值得认真研究和探索的问题。 一、各级党委，尤其是组织部门要树立长期抓“三讲”的思想 目前，在部分干部的思想中有一种错误的认识。就是认为“三讲”结束了，该松口气，缓缓劲了。一些领导干部也认为自己好不容易过了关，这一下，万事大吉，高枕无忧了。这是一种十分错误的思想，虽然集中的“三讲”教育结束了，但“讲学习、讲政治、讲正…     

学习祁爱群 念好“四字经”

组织部是党员之家、干部之家、人才之家，组织部长自然算作“一家之长”，既是党员队伍中的一员，又是执行党管干部路线和抓好党的组织建设的一将，集“将”、“卒”于一身乃组织部长的特殊角色定位。近期，西藏那曲地区班戈县委原常委、组织部长祁爱群同志的先进事迹在长城内外、大江南北广为传颂。笔者认为，作为组织部长，要学习好祁爱群，必须念好“爱、严、勤、廉”四字经，在爱民、自律、勤政、廉政上做出表率。     

关于“德才兼备”的“德”

“任人唯贤，德才兼备”是党的干部工作的重要原则。无数的经验教训告诉我们，德与才，德居首位，德为才之帅；有才无德，“才”亦可能误入歧途，干部队伍中存在的突出问题大多出在“德”上。如何考察评价干部的“德”，是一个重要而又有一定难度的问题。     

旅团部队加快人才培养的对策思考

我们在对旅团部队人才培养问题进行调查分析中感到 ,以下问题需要加以认真解决。一是各级对人才培养比较重视 ,但缺乏科学周密的规划 ,实在管用的办法措施不多 ,人才培养缺乏计划性、针对性和有效性。二是干部整体素质有提高 ,但缺乏专业技术人才 ,专业不对口等问题还比较突出 ,科技含量高、专业性强的专业技术人员更为缺乏。三是加大了干部交流使用的力度 ,但在交流使用上既有过快的问题 ,也有过偏的问题。比如 ,机关干部交流太快 ,指挥干部和技术干部双向交流又太少。四是引进了一些地方大学生干部和急需人才 ,但不安心的问题比较突出。出…     

落实选贤任能的各项机制

工作作风问题，不仪是干部形象问题，也是世界观、价值观、人生观问题，在一定程度上还是党性问题、政治问题。总体看，我市农村基层干部队伍作风是实的，但也要清醒地看到，一些农村基层干部住风与新跨越的要求还有差距，甚至与“三个代表”的标准完全相悖。     

千难万难，问计于民就不难

走进太行深处，习近平感慨“如能看到真贫就值了”；深入湖北农村，李克强询问“有什么恼火事”；与干部专家交流，刘云山强调“多听一听普通群众的愿望”。岁末年初，中央领导率先垂范转作风，部体现了一个“真”字，真情务实；都突出了一个“问”字，问计于民。     

文化的本质：“以文化人”

“文化”一词，最初是由两个字组成：“文”有文字、文章、礼乐制度、鼓乐、曲调等意思。化作“变化”解，人受教而变化为“化”，故本义作“教行”解（见《说文解字注》）。凡以道业诲人为教，人能接受此道业而变易其气质以远过迁善，即足以证明善教得行；人接受教诲则在各方面必起若干变革，此变革谓之“化”。所以文化二字合用，是“文治教化”的意思，即以文字、文章、礼乐等文艺形式变化人之气质，     

党员教育，如何直指人心—闸北区探索微型党课教育的观察与思考

价值多元的今天，传统的价值蹰念正在一些地方、一些人身上发生着扭曲甚至断裂：有位老党员说，过去能参加团课都是一种光荣，但今天上党课都快成了一种负担，似乎谁认真，在周围人眼里都有点“另类”；有位干部说，自己一辈子认认真真做人、做事，快退休了，竟有人好心地提醒：你别那么卖力了!我受党教育多年，     

人大不是“终点站”——富源县人大干部横向交流结硕果

富源县在2007年的县乡换届中，县委以重实绩、重能力、重口碑、重风气用人，加大了人大干部横向交流的力度，一些德才兼备的年轻优秀干部纷纷走上了重要工作岗位。人大系统的干部横向交流面加大，一些干部走上了领导岗位。     

“渐进台独”走向“激进台独”

从近期台湾当局领导人一系列言论看，“渐进台独”有走向“激进台独”之势，此种趋势已愈来愈明显。李登辉是搞“激进台独”的，如今以他为“精神领袖”的台湾团结联盟，简称“台联党”，也是搞“激进台独”的。台联党成立以来，“独”招频出，毒汁四溢，呼风唤雨，气势凌人。然而这毕竟不符合台湾社会民意主流，虽有一定影响，但多数民众是反感和反对的。民进党鉴于“激进台独”太过暴露，有违主流民意，故而在所谓“新中间路线”掩护下，改采“渐进台独”路线，采取由近到远、由小到大、由内到外、由量到质、化整为零、蚕食渐进的“台独”…     

水富县民宗局深入石燕村进行走访

近日，水富县民宗局组织干部职工深入到本单位派出的新农村建设指导员驻村点两碗乡石燕村，和村“两委”干部就新农村建设指导员的工作进行深入交流，并对石燕村少数民族同胞的发展提出了一些意见和建议。切实做到访民意、扶民困、解民忧、助民富，进一步密切了机关单位和基层的关系。     

党校干部交流浅议

干部交流是我们党的干部工作的一个重要组成部分，党校作为培养各级领导干部的阵地，干部成长的条件可谓得天独厚，其教职工在培训干部的同时，自己的党性修养、理论素养、科学文化知识水平也不断提高。我们完全可以这样说：党校在努力培养提高各级领导干部素质的过程中，自己也孕育了一批人才，是一个藏龙卧虎的地方。但现实生活中，这一点往往没被人们所认识。党校的干部交流事实上存在被淡化，甚至被遗忘的状况。本文试图就党校干部交流谈点初浅看法。　　一、党校干部交流的意义及作用　　首先，搞好党校干部交流有利于干部队伍的优势互…     

“一把手”戴上“紧箍咒”——金山区探索基层党委书记履行党建工作责任述职制度

“回顾2013年，比较满意的工作有三件：一是镇党委集中一个月时间在镇管干部中开展了‘什么样的干部是好干部、怎样当一名好干部’主题学习教育活动；二是通过‘勤廉指数’测评，推动村干部克服慵懒散的状态；三是首次募集建立了镇精神文明建设奖励基金，被评为上海市‘文化、科技、卫生三下乡’先进集体”。日前，在金山区举行的基层党委（党工委、党组）书记履行党建工作责任述职会上，张堰镇党委书记面对区委班子，言简意赅、开门见山。     

干部考核中"廉"的评价问题与对策

由于"廉"的特殊性,在干部考核中"廉"的考核是困难的。解构"廉"所包含的具体内容,重新思考"廉"的考核方式,找寻更为实际的关于廉的考核方法。     

领导干部引咎辞职制度浅析

党的十五届六中全会指出，要建立健全领导干部引咎辞职等制度。领导干部引咎辞职制度是对“官本位”的突破，强化了公职人员的责任意识，对于提高管理干部的水平，改进干部管理的方法．促进干部奋发工作、能上能下机制的形成都有极其重要的意义。但从目前各地的实践来看，领导干部引咎辞职制度的真正含义在有些地方并没有被正确地理解，一些地方推行的领导干部引咎辞职制度有悖于制度设计的初衷。     

“领导认可”与“群众公认”的关系

坚持“党管人才”，在干部选拔工作中，必须正确处理好“领导认可”与“群众公认”的关系，这是贯彻落实党的“任人唯贤”干部路线的具体要求，是培养造就大批“德才兼备”领导干部，推进干部人事工作科学化、民主化、制度化进程的一个极其重要的实践问题。     

关于有机食品的“是”与“非”

编前语：《南都周刊》记者检阅了近年来各种研究报告，并询问了相关研究者，最终发现，有机食品虽然农残要低一些，但对健康并不会有实质益处：看似安全，实际上也有毒性：而且它们还耗费着巨大的、看不见的资源。