卫生事业单位建立激励机制初探

卫生事业的激励机制、人事管理制度与市场经济条件下的卫生事业发展不相适应,本文对如何建立卫生激励机制和人事管理中激励问题作了分析探讨。     

增强行政首长法治思维研究

在界定行政首长法治思维概念的基础上,有必要明确其基本要求。增强行政首长法治思维的意义在于保障法律自动有效运转、加强社会管理、改进法治环境。行政首长出庭应诉制度、责任机制和激励机制可以作为制度抓手。     

公务员制度的激励机制探析

党的十五大明确提出要把激励机制引入公务员制度,把激励机制的建立和完善作为公务员制度建设的重要任务,有效的激励机制能最大限度地调动公务员的潜能,充分实现公务员制度的目标和政府的职能。本文深入探讨了激励机制的功能及其原则,并就如何建立和完善新型的、适应社会主义市场经济的、有中国特色的公务员制度激励机制提出了自己的看法。     

我国地方政府债务的制度透视

基于我国地方政府债务信息不充分的研究背景，本文在阐述我国预算制度对地方政府债务的制度约束及约束机制软化的基础上，从预算制度、财政体制、地方政府代理行为及公民素质等方面分析了我国地方政府债务制度软化的原因。认为解决我国地方政府债务问题应建立与完善约束机制和激励机制相结合的财政体制在强化预算约束制度的基础上推进国家预算制度的创新改进与完善地方政府绩效评估体系和政府官员考评制度等。     

从配套制度层面谈违法药品广告的法律规制

随着药品广告业的迅猛发展,违法药品广告的现象也日益暴露。目前,我国的药品广告市场秩序不容乐观,违法药品广告屡禁不止。立法层面和执法层面的问题使本身设计良好的药品广告事先审查制度被架空,该制度的良性运作有赖于药品广告立法和执法的进一步规范。药品广告审查员制度从制度设计和运行方面都有待改进。违法药品广告公告制度应进一步扩大公开的普遍性,增加公开的透明度和动态性。违法药品广告公众举报制度可引进利益激励机制,从而构筑起打击违法药品广告行为的铜墙铁壁。     

浅谈检察机关诉讼监督改进措施

文章从宏观的法律规定层面和具体工作中分析当前检察机关在行使法律监督职能中存在的问题,提出了尽快完善诉讼法律监督相关立法,突出具体监督工作的重点,努力拓展诉讼监督工作渠道,建立合理的诉讼监督绩效考评和激励机制,改革财政制度以保证独立行使检察权等改进措施。     

论军事人力激励机制的改进

军事人力激励机制是激发军事劳动者工作积极性、创造性的一种管理机制。改进军事人力激励机制的途径是 :要在工资福利制度上体现人力资本的价值 ,适当拉开具有不同能力、学历军人的工资档差 ;注意工资福利政策与思想政治教育的结合 ;建立科学的业绩监督和评估机制 ;改善工作环境 ,吸引和留住高素质军事人才 ;进一步完善军人的升迁与奖励机制。     

我国私营企业激励问题研究--以嘉兴市某实业有限公司为例

在市场经济飞速发展的今天，企业的竞争说到底是人才的竞争。在这种情况下，如何吸引人才、留住人才，最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性，即如何加强和完善私营企业员工的激励机制成为摆在私营企业发展中的焦点问题。本文在阐述激励理论的基础上，分析了私营企业嘉兴市某实业公司激励机制存在的问题和原因，并针对这些问题提出了私营企业激励机制的改进策略。     

考评激励机制在公安队伍管理实践中的运用与探索

考核激励机制是公安队伍管理长效机制建设中的一个重要组成部分,在整个长效机制中起到为其他制度建设产生的功效把关、调整、质检、验收的重要作用。沧州市公安局运河分局,把考评激励机制逐步引入公安队伍管理的实践,对建立和完善队伍管理长效机制进行了一系列有益的探索。对当前在考评激励机制建设上存在的问题,分析了原因并提出了对策。     

公安院校科研管理制度建设研究

科研管理制度是保障科研工作有序开展的重要依据，能有效规范科研管理工作方式、加大科研成果产出。针对公安院校科研制度建设不完备、激励机制不足及制度落实不到位等现状，需要从加强科研制度的建设和管理、突出科研制度的激励机制及保障科研制度的落地生根等方面建立健全公安院校科研制度。