如何搞好新时期的企业文化建设

搞好新时期的企业文化建设，首先要充分了解企业文化的内涵，同时也要充分了解发达国家的企业文化，在此基础上创建企业的价值观和企业的精神，创新企业制度。创新企业的物质文化，遵循新时期企业文化建设的原则。     

推进服务文化建设助力百年油田伟业——对物资公司加强服务文化建设的思考

在市场经济条件下，企业的竞争不仅是市场、资金、人才的竞争，更是服务的竞争，必须构建符合企业实际和发展的服务文化体系，使之引领企业更好发展。分析了服务文化的建设重点及结合实际，全力推进服务文化建设。     

廉洁文化是企业文化建设的重要内容

大力推进企业廉洁文化建设，用廉洁文化倡导的思想、理念教育引导干部员工，是丰富和创新企业思想政治工作的有效途径。     

大力建设企业自主创新文化

提高企业自主创新能力，是企业科技发展的战略基点和调整企业产业结构、转变经济发展方式的中心环节，也是提高企业核心竞争力、落实科学发展观和实现企业经济又好又快发展的重要途径。因此，在努力提高企业自主创新能力的同时，必须把企业自主创新文化建设摆在重要位置，通过企业自主创新文化的建设，促进和推动企业自主创新能力的提高。     

企业文化建设与企业发展

企业文化是一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则,解决问题和制定决策的方式。它对企业生存和发展的重要意义已经日益显著。我国企业要在文化建设过程中,充分发挥企业领导的作用,建立以人为本和适应企业发展不同阶段需要的企业文化,在借鉴发掘整合中建设有中国特色的企业文化。     

浅谈企业安全文化建设

企业文化以全体职工为对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一职工意志,规范职工行为,凝聚职工力量,为企业发展总目标服务。企业安全文化是企业文化不可缺少的重要组成部分,是企业文化的内涵和延伸。随着市场经济的深入发展,企业文化建设特别是企业安全文化建设已经成为当今企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。     

加强企业文化建设促进企业发展

企业文化建设是企业精神文明建设的组成部分,是人的心灵的无声指令,它对于人心民心具有凝聚力,对于思想教育具有感染力,对于人才的培养具有熏陶的力量。     

加强企业文化建设的几点思考

先进的企业文化是企业发展的动力。充分认识企业文化建设的重要作用,正视当前在企业文化建设中存在的问题和不足,全力建设具有历史传统和时代气息相结合的哈尔滨石化特色企业文化体系,用企业文化引领企业发展和铸魂育人。     

浅谈班组思想文化建设对构建和谐企业的作用

分析班组文化在企业文化中的地位.指出要全面增强班组文化建设的自觉意识,把握班组文化建设的现代属性.大力推进班组文化与企业管理的有机融合,坚持以人为本的班组文化建设理念,不断激发班组服务于企业发展的生机活力.     

试论企业文化建设中的继承与创新

早在20世纪70年代,日美等经济强国就掀起了研究企业文化的热潮。进入20世纪80年代中期以后,企业文化引起了我国专家学者以及企业家的充分重视,并形成了初步的体系与规模。目前,在人与人、国与国之间的竞争日趋残酷的形势下,世界各国却把企业文化提到一个这样的高度来研究和开发,足以见得企业文化对企业的经济发展之重要。     

浅谈企业思政工作与文化建设的融合发展

企业各基层职工的思想政治素质关系整个企业的发展,是企业血脉的延伸,而企业的思政教育工作对提高各职工的思想政治素质具有决定性作用。企业文化是企业的灵魂,是企业精神核心的整体体现。企业的文化建设和思政工作对企业保存活力及促进企业的可持续发展都具有重要意义,必须不断促进企业思政工作与文化建设的融合发展。     

基于企业文化建设的企业思想政治工作探讨

企业的思想政治工作是管理好企业的基本前提和重要基础,企业积极到位的思想政治工作可以积极引导企业文化的建设,同时企业文化的建设又反过来促进企业思想政治工作开展。通过分析企业文化建设与思想政治教育工作的关系,以及当前形势下企业思想政治工作发展面临的挑战,探讨基于企业文化建设如何改善当前企业思想政治工作的开展状态。     

推进企业制度文化建设

企业制度文化作为企业文化中人与物，人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，它使企业在复杂多变、竞争激烈的环境中保持良好的受控状态，从而保证企业各项经营管理工作得以有效实施，最终保证企业目标的实现。企业管理制度是制度文化的重要方面。     

构建学习型社会的抓手——“企业图书馆振兴行动”

在全国各行各业深入学习贯彻“三个代表”重要思想,构建学习型社会的热潮中,一种新型的信息整合、传播和获取方式——“企业图书馆振兴行动”悄然兴起。这一行动的动机、理念、模式和前景引起了人们的兴趣与关注。“两会”前夕,本刊记者对参与该行动的各方人士进行了专访。     

关于企业班组文化建设的思考

企业的竞争归根结底是企业文化的竞争。班组是企业的细胞和基石,加强其班组文化建设,对于提升企业的核心竞争力至关重要。要开展五型班组即学习型、和谐型、安全型、清洁型、节约型创建活动,创新企业班组文化应注意的问题有:注重个性与特色;以科学发展观为指导;与时俱进;抓好班组长培训。     

谈档案信息数字化建设要防止的倾向

随着政府信息公开的推行,各类档案馆也成为信息公开的重要窗口,而档案数字化建设正是各单位提供档案信息资源服务的最佳途径。档案信息数字化建设又是一项需要运用各种先进技术、投资多、开发周期长的系统工程。     

档案工作与精神文明建设

档案是人类在各个时期社会实践活动的真实记录,是宝贵的历史文化遗产,档案工作是精神文明建设的重要组成部分.重视这项工作,对于建立社会主义共同理想和促进社会主义精神文明的发展,具有极为重要的意义.     

论企业思想政治工作和企业文化建设融合的重要性

从某种程度上来说,企业文化是一种比较先进的"管理文化"。通过企业文化,不仅可以对企业生产经营健康的持续发展起推动作用,还可以为企业有效地实施思想政治工作提供多种类型的措施。针对此,本文对企业思想政治工作和企业文化建设融合的重要性展开了研究与探讨,旨在通过二者的相互融合,将提高企业职工的素质与经济效益作为工作中心,并对先进的人本管理思想展开引进工作,从而在整个企业中将正确的价值取向牢固地树立起来。