以“六抓”创建学习型企业 推动企业创新发展

学习是应变之道。在激烈的市场竞争中,如何能够保持创新发展的持续动力?哈尔滨九洲电气股份有限公司用企业发展的业绩证明,开展学习型企业建设,通过学习促进创新是企业应对市场竞争的不二法宝。哈尔滨九洲电气股份有限公司始建于1997年,是一家以高压、大功率电力电子技术为核心技术,以高效节能、新型能源为发展     

企业文化是创建学习型企业的精华

得理电子(上海)有限公司是 一家研发型企业,是得理集团的 研发中心,90％的员工都是工程 技术人员。通过多年的努力,公 司已经形成了良好的"学习、进 步和追求"的氛围。"不断学习、 不断进步、追求卓越"是得理人 秉承的企业文化,是企业信念的 精华。正是不断的进取,造就了得 理电子(上海)有限公司的蓬勃 发展的今天。     

学习实践科学发展观 积极创建学习型企业

科学发展观反映了马克思主义与时俱进的理论品格,对于全面建设小康社会,加快推进现代化具有重要的现实意义。当前,全球经济危机给港口企业带来了前所未有的困难和挑战,如何贯彻落实好科学发展观这一指导思想,将面临的新挑战转变为新机遇,尽快使企业走出困境和难关,是需要我们港口企业深入研究的一个重要课题。一方面,这是我们实践科学发展观的具体体现,另一方面,也是我们在新时期建设马克思     

深植企业文化 推动科学发展

党的十八大报告指卅,全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮。农业银行作为中央管理的大型金融企业,按照党中央、国务院的要求,结合农业银行的文化特点,坚持传承与创新,使企业文化在落实科学发展观、支持国民经济、服务“i农”、促进业务发展过程中得到深化深植。     

统筹规划多措并举全力推进学习型企业建设

中航工业哈飞长期以来一直非常注重学习型企业建设,特别是专业化整合以来,有效地开展了创建学习型组织、争做知识型职工活动,为企业增添了新的活力,使企业充满了生机,成为企业发展的助推器.2009年实现营业收入47亿元,实现利润总额3 200万元,科研生产取得了历史性的突破,各项管理工作稳步推进,党建工作取得显著成绩,为公司的未来发展奠定了腾飞的基石.     

企业文化重在“融合”与“落地”

企业文化本质上是人本文化。企业文化理念最终要通过每个员工的身体力行体现出来。得不到员工的认同,再好的企业理念也不过是一纸空文。因此,如何使企业文化与企业的生产经营实际相“融合”,使企业文化“落地”,在基层的每个班组、全体员工中生根开花结果,是企业文化建设中应该坚持的原则、研究的课题和工作的重点。     

“现场文化”提升企业的核心竞争力

近年来,大港油田公司坚持以人为本,注重人文关怀,以＂现场文化＂建设为抓手,大力加强企业文化建设,有效地凝聚了员工队伍,振奋了员工精神,鼓舞了员工士气，提升了油田公司的整体管理水平，从而保证了公司生产经营的顺利进行。     

大力加强企业文化建设和创新 推动企业又好又快发展

由中国政研会主办的第四届中国企业文化论坛的主要任务是：全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,重点围绕“科学发展、和谐发展与企业文化创新”这一主题,分析形势、交流经验、研究问题,进一步加强和改进企业思想政治工作,推进企业文化建设和创新,进一步增强企业核心竞争力,促进企业又好又快地发展。     

关于推动新时代企业文化创新发展的调研报告

推动新时代企业文化创新发展,是推动经济高质量发展的内在要求,是企业提高竞争力、实现可持续发展的关键支撑。2019年以来,课题组先后来到南京、苏州、无锡、徐州等地区,采取实地走访、集中座谈、个别访谈、查阅资料等方式,就企业文化建设专题开展了调研,对新时代如何进一步推动企业文化创新发展进行了分析研究,提出对策建议。     

“五化”推动勘察设计企业文化建设

近年来,勘察设计企业文化建设中遭遇一些瓶颈,具体表现在：一是简单化：很多勘察设计单位的企业文化不系统、不深入,仅停留在表面上一些口号,职工无法真正了解并自觉践行,更没有贯彻落实到企业日常管理及员工行为中。二是“两张皮”：企业文化存在着缺失、流于形式、不被认同等缺陷,存在着企业文化与企业的实际相分离的“两张皮”现象,成为制约企业发展的瓶颈。三是推动难：缺乏领导带头示范作用,     

以人为本 促进大学生人格健全发展

高校学生工作要在科学发展观的指导下,坚持以人为本,促进大学生健全人格的培育：学生工作处要树立“以生为本”的理念,宏观指导大学生人格健全的培育;辅导员要落实“以生为本”的理念,在实践工作中做好大学生健全人格的培育;班主任要牢记“以生为本”的理念,在具体工作中加强大学生健全人格的培育。     

遵循社会基本矛盾规律促进社会科学发展

社会基本矛盾规律是马克思主义历史观中重要的原理,它是我们制定各项方针、路线和政策的基本依据。准确把握社会基本矛盾规律,对于我们理解和把握科学发展观和社会主义建设具有十分重要的意义。     

在推进哈尔滨好发展快发展大发展的实践中创新党校工作

中共哈尔滨市委提出了＂超越自我,再塑形象,奋起追赶,努力晋位,把哈尔滨建设成为现代化大都市＂的总体目标和＂北跃、南拓、中兴、强县＂的发展战略。这是实现哈尔滨好发展快发展大发展的动员令和宣战书,充分体现了科学发展观的要求,符合全市广大人民群众的根本利益。     

明确工作目标 发挥税收职能 为推动哈尔滨大发展作出贡献

<正>中共黑龙江省委常委、市委书记盖如垠同志在市委十二届八次全会讲话中,在全面规划和明确我市今后一个时期发展目标和发展战略的同时,对"实现目标的关键在于超越自我,切实树立以人为本的科学发展观和执政为民的理念"进行了深刻的阐述。     

践行科学发展观促进木兰县农村文化建设的思考

加强农村文化建设，实现农村“三个文明”协调发展，是落实科学发展观、建设社会主义新农村的重要方面。近年来，木兰县认真贯彻党中央、国务院的一系列文件精神，大力培育和繁荣农村文化市场，积极组织开展形式多样的农村文化活动，着力推进重点文化工程建设，全县农民群众的精神文化生活不断改善，农村文化建设呈现出较好的发展势头。但是，与全面建设小康社会和建设社会主义新农村的目标要求相比，与农民群众的精神文化需求相比，木兰县的农村文化建设还有很多不适应的地方，亟需认真研究加以解决。     

学习实践科学发展观活动对推动马克思主义大众化的启示

在全党开展的深入学习实践科学发展观活动,是推动当代中国马克思主义大众化的一次生动实践,并为此提供了重要启示。推动马克思主义大众化,要紧密结合党和国家的中心任务来进行,以解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题为出发点和落脚点,加强基层党组织建设为推动马克思主义大众化提供组织保证,调动群众的积极性,充分发挥人民群众的主体作用。     

深入践行科学发展观促进经济社会又好又快发展

延寿县位于黑龙江省中南部，幅员面积3150平方公里，辖5镇4乡，人口27万。全县设36个党委（总支），党员总数8600人。2009年初以来，延寿县委以学习实践科学发展观活动为统领，牢牢把握发展这个第一要务，坚持科学发展、和谐发展、统筹发展和好中求快、“快”字当先的工作理念，研究确定了“转换思维理念、理清发展思路，挖掘特有潜能、明确发展重点，突破瓶颈制约、提升发展质量，打造特色优势、实现发展跨越”的活动主题，以及实施“四个战略”（工业强县战略、借力发展战略、城乡统筹战略、能人兴县战略）、“五项工程”（延寿精神创建工程、干部能力提升工程、风清气正形象工程、政通人和稳定工程、     

多媒体教学课件对智障儿童智能发展的促进作用

本研究以早前的研究结论为基础,以早前实验中所使用的多媒体教学课件为为例,对70名一线培智教师进行量表调查,得出结论:在多媒体教学课件中,不同因素促进智障儿童同一智能发展的影响不同;同一因素促进智障儿童不同智能发展的影响不同;"教学内容突出"、"重要知识点以多形态呈现"、"符合学习者的认知水平"、"仿真动画、模拟动画、模拟生活情景的动画逼真形象"、"课件场景来源于生活实际"、"交互性好,能及时反馈教学信息"这6个因素对智障儿童言语智能、数理逻辑智能、人际交往智能的发展均具有明显的促进作用。     

以项目建设统领全局努力推动经济社会又好又快发展

为了有效应对国际金融危机对县域经济发展带来的不利影响,继续保持县域经济平稳较快发展,宾县坚持把项目建设当作全部工作重心,以项目建设统领全局,强化