非公有制企业思想政治工作定位问题初探

非公有制企业与国有企业之间存在着巨大差别 ,思想政治工作进入非公有制企业关键是要解决定位和存在形式问题。非公有制企业思想政治工作在目标上要突出政治方向性、政策性 ,内容上讲求侧重性 ,方式上强化渗透性 ,工作上讲求服务性 ,要求上注意包容性 ,措施上强调层次性。     

台资企业党建工作的思考--对厦门群鑫公司的调查报告

台资企业的党建工作是我国私营企业党建工作的一个重要部分,尤其是祖国大陆和台湾目前的政治现状不同、台资企业的业主与我们党在政治理念上的不同,使得台资企业的党建工作不仅具有我国私营企业党建工作的所有特点,而且还具有特殊的意义.在当前加强我国私营企业党建工作,从剖析台资企业的党建工作入手,解决工作中出现的理论问题和实践问题是必要的.为此,我们对厦门台资企业--群鑫公司的党建工作进行了调查,并以此为例,对上述问题进行探索与思考,以期对解决这些问题能有所推进.     

发挥思想政治工作优势 确保改制企业持续发展

做好改制企业的思想政治工作,对于理顺职工情绪,保证企业改制顺利、有序、成功十分重要。在企业改制中,针对企业实际和职工存在的思想认识和实际问题,要在调查研究上下功夫,增强主动性;在情理相融上下功夫,突出实效性。     

浅谈如何加强新时期工会保障工作

新时期给工会保障工作带来了新的问题和困难 ,要切实维护职工的具体利益 ,一要建章立制 ,从根本上保障职工合法权利 ;二要构架桥梁 ,从方式上加强企业与职工的双向维护 ;三要开源增收 ,从物质上解决职工实际困难 ;四要结合教育 ,从精神上温暖职工 ;五是加强工会保障干部的素质培养 ,提高保障工作的质量。     

新形势下非公有制企业怎样做好党建工作——来自延边泰达公司的调查与思考

非公企业党组织是党的基层组织的重要组成部分,是企业职工群众的政治核心。要围绕市场抓党建,将党建工作与企业经营发展融为一体;把握党建工作与企业发展的契合点;争取企业主的理解和支持。     

论科学发展观对企业统计工作的指导意义

统计是国民经济核算的基础,是一门以数字反映客观世界运行与变化的科学;科学发展观是坚持以人为本,促进社会全面、协调、可持续发展相关问题的正确认识.科学发展观对企业统计工作提出了新的要求,对企业统计工作具有科学指导意义.     

现代企业管理制度下的思想政治工作探讨

思想政治工作是一切经济工作的生命线。处于现代企业管理制度下的中国企业由于其在结构及功能上较之传统企业有很大差异,因此其对企业思想政治工作提出了更高的要求。但当前中国企业的思想政治工作尚未完全摆脱传统的工作模式,这在一定程度上不利于企业生产的发展和进步。对这一问题的探索无疑具有很强的理论和现实意义。本文在立足于思想政治工作概念和性质的基础上,通过对当前我国企业中思想政治工作所存在问题及其产生原因的分析,对完善企业生产中的思想政治工作提出了具体实践性的建议。     

企业培训工作存在的问题及应对措施

人才是企业的最重要资源,培训教育是一种投资,这是当今国际著名成功企业的普遍共识。目前,对于培训,国内大多企业仍然停留在传统的理解与操作上。要赶上知名企业的培训发展步伐首先要认清当前企业培训工作中存在的不知为什么培训、不知培训谁、不知由谁培训、不知培训什么、不知怎么来培训的“五不知”弊病。因此,企业应建立起有针对性的培训课程体系,普及入职培训在固定课程中打牢基础,在动态课程中提高;建立起一支训练有素的内训讲师;做好培训效果评估;建立起与培训体系相配套的各种约束与激励制度。     

加强和改进非公有制经济组织党建工作的思考

加强和改进非公有制企业党建工作是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的迫切要求;是加强基层党组织建设,巩固党的执政地位的紧迫任务;是促进非公有制企业健康发展,建设社会主义和谐社会的重要保证。目前,在我国非公有制企业党建工作中存在思想基础薄弱、工作方式方法相对落后等问题。加强和改进非公有制企业党建工作,要从非公有制经济组织的特点出发,从提高认识、创新工作机制、抓好队伍建设等方面努力。     

新形势下做好企业思想政治工作的思考

在加强和改进企业思想政治工作中,要树立以人为本的观念;以创新为动力,找准思想政治工作参与生产经营管理的切入点;把思想教育与解决实际问题结合起来。     

对加强我省保安服务业的几点思考

当前 ,云南省保安服务业在快速发展过程中还存在一些问题 ,主要是保安企业现行产权制度和政企不分的管理体制 ,成为制约保安业持续发展的瓶颈。措施 :1 加快保安企业产权制度改革 ;2 以市场化运作方式和企业规范化管理为手段 ,由保安员逐步取代治安员 ;3 积极推进保安服务业职业化、规范化建设。     

提升油田企业群众工作水平的几点思考

思想政治工作本质上就是群众工作,就是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。就石油企业而言,做好群众工作,就是针对石油企业特点,认真分析职工群众现状和利益诉求,不断创新工作方法,整合各种利益关系,从根本上克服和解决以往工作中存在的问题,从而促进石油企业长期稳定发展。     

论运用企业文化推动思想政治工作的开展

企业文化是加强和改进企业思想政治工作的重要措施,能够充分调动企业职工的积极性,增强企业的凝聚力。企业文化与思想政治工作有相似和不同之处;正确找准企业文化与企业思想政治工作的融合点,运用先进的企业文化推动思想政治工作的开展,对推动企业持续稳定发展具有十分重要的作用。     

非公有制企业党建工作弱化的原因分析

改革开放促进了非公有制经济的迅猛发展,但非公有制企业党建工作却不容乐观,造成这种情况的原因认识上的滞后是导致非公有制企业党建工作弱化的直接原因;定位上的不确定影响了非公有制企业党建工作的正常开展;组织建设力量不足给非公有制企业党建工作带来了许多困难;理论上的困惑使非公有制企业党建工作面临着许多难题.     

建设创新型国家的战略决策与宗教工作的创新

建设创新型国家提出的理论创新,是宗教工作创新与发展的先导和坚实基础;建设创新型国家提出的制度创新是宗教工作运行机制创新进而带动宗教工作实践创新与发展的切入点和突破口;建设创新型国家提出的其他各方面的创新,就宗教工作创新与发展而言,关键的问题是提高对宗教问题的认知水平,真正把创新意识定位在"社会主义的宗教论"的基点上;根本问题还在于加强党对宗教工作创新与发展的领导.     

正确处理企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,同属上层建筑的思想政治工作和企业文化,都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

加强和改进企业思想政治工作之我见

江泽民同志在2000年中央思想政治工作会议上指出:“新形势新任务,以及思想政治工作的现状,要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求,中国先进文化的前进方向,中国最广大人民的根本利益的必然要求。”以此为指导,企业思想政治工作必须牢牢把握发展第一要务,围绕企业中心工作来开展;必须把学习“三个代表”重要思想摆在首位,努力提高干部职工的思想政治素质;必须把解放思想问题和解决实际问题相结合,立党为公,执政为民;领导干部必须起表率作用;必须发扬与时俱进的创新精神,努力形成新形势下加强和改进思想政治工作的新格局。     

建设创新型国家的战略决策与宗教工作的创新

建设创新型国家提出的理论创新是宗教工作创新与发展的先导和坚实基础;建设创新型国家提出的制度创新是宗教工作运行机制创新进而带动宗教工作实践创新与发展的切入点和突破口;建设创新型国家提出的其他各方面的创新,就宗教工作创新与发展而言,关键的问题是提高对宗教问题的认知水平,真正把创新意识定位在“社会主义的宗教论”的基点上;建设创新型国家提出的其他各方面的创新,就宗教工作创新与发展而言,根本问题还在于加强党对宗教工作创新与发展的领导。     

加强企业基层思想政治工作的思考

面对企业改革和发展的新形势,企业基层思想政治工作必须增强实效性,发挥为企业生产经营服务的作用。然而,在现实工作中,人们仍然对思想政治工作,尤其是企业基层思想政治工作存在着诸如对企业思想政治工作的主体、载体和重要性等认识不足的问题。对此,企业基层思想政治工作要从实际出发,努力寻求适应企业自身的组织体制和运行机制,自觉适应企业改革发展的进程,在“感召力”和“渗透力”上下功夫。     

对创新企业青年人才培养机制的思考

随着市场经济的不断完善和企业改革的进一步深化,新形势对共青团工作提出了新的要求。增强企业活力,就要找准新形势下共青团中的突出问题,创新青年人才培养机制:一是加强团组织建设;二是帮助青年做好职业生涯规划;三是加强对团员青年的培训力度;四是持续推进团建创新。