文化消费与人的发展

文化消费是文化建设的重要一环,文化消费的强度在很大程度上决定着文化生产的力度。文化消费具有很大的发展功能,它和人的发展具有内在的联系,对人的全面发展产生重大而深刻的影响。特别是文化市场由“卖方市场”转入“买方市场”的条件下,加强文化消费对人的发展的影响等方面的研究,对于推进党的十八大提出的建设“文化强国”目标有着重大的意义。     

企业文化建设与企业发展

企业文化是一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则,解决问题和制定决策的方式。它对企业生存和发展的重要意义已经日益显著。我国企业要在文化建设过程中,充分发挥企业领导的作用,建立以人为本和适应企业发展不同阶段需要的企业文化,在借鉴发掘整合中建设有中国特色的企业文化。     

企业文化与企业和谐发展

企业文化理论的本质特征在于倡导以文化人和以人为本的新型管理理念,注意挖掘人的潜在创造性,激发人的主动性,将人置于管理要素的核心地位,通过文化环境和文化体系的内化功能,充分发挥人的主体作用。企业文化理论主张运用文化的规律和特征于组织管理,达到自主管理的目的,它以微观文化形态的建设为纽带,实现企业精神文明和物质文明的统一,实现人的全面进步与企业和谐发展。     

文化自觉与人的全面发展

人的全面发展是一个与文化的发展和变迁息息相关的历史过程.文化自觉肯定文化的多样性、尊重文化的差异性、倡导不同文化的交流与互补,这正是构建世界和谐文化,促进人类全面发展的基本途径.面对全球化时代人类生存与发展所面临的复杂的社会及文化因素,从文化哲学的视闻研究人的全面发展问题具有重要而现实的意义.     

构筑现代企业人的精神家园——发展中的深圳华为企业文化

华为技术有限公司,是一颗正在中国通讯行业迅速升起的新星。公司成立于1988年,1994年工业产值8亿人民币,九五年为16亿人民币,人均产值1995年达到100万元。公司现有职工1600多人,其中博士、硕士、高级工程师占60％以上。大专以上学历达90％以上。更令人刮目相看的是,华为不是国家投资企业,而是象美国苹果公司那样靠几个科技人员快速起家的企业。 华为人靠自强走出了一条中国发展高新技术产业的成功之路,荟聚了许多中国优秀的智力型人才,令国内外同行咋舌不已。江泽民、胡锦涛、李岚清、宋健等中央领导先后视察过华为,都给予了高度的评价。     

论文化环境与人的全面发展

文化环境是社会环境的重要组成部分,是人类社会在一定历史条件下形成的影响人们思想行为的精神成果的总和.在当代中国进行文化环境建设,营造健康向上的先进文化环境,是实现人的全面发展的重要保证.     

论企业的发展与企业文化力的提升

文化是经济发展的深层推动力,经济活动往往是经济、文化一体化的运作,文化因素日益渗透到经济领域,使经济发展长上文化力的羽翼,产生质的飞跃。因而21世纪的企业要立于不败之地,就必须大力提升企业文化力。     

企业文化助推企业发展

近年来，江苏省如东县认真贯彻落实党的十七大精神，以构建企业核心价值体系为目标，创新内容和手段，推进企业文化建设，提高企业核心竞争力，为企业又好又快发展提供了重要保障。     

创造人与企业同步发展的环境

广东风华高新科技集团有限公司是国家高技术微电子基础元器件科研、生产、出口骨干企业,广东首批10家高新科技企业之一,被国家经贸委列人全国512户优势企业,国家科委授予“国家‘863’计划突出贡献先进单位”的称号。11年前,风华是一个员工不过百人、资产几万元的装配收录机的小厂。如今,主导产品是独石电容器、片式电阻器、超小型铝电解电容器等新型电子元器件及电子材料、电子专用设备,产品技术档次达到美国、日本目前的水平。这家公司的片式独石电容器产量占全国总产量的70％,占香港市场份额的     

石钢发展战略与企业文化实践

石钢发展战略的演变。回首“九五”之初,全国冶金行业进入结构性和战略性调整,以生产建筑用钢为主导产品的石家庄钢铁有限责任公司陷入了内外交困的两难境地。经过充分研究和分析,我们发现,开发处于市场和工艺边缘的45号优质碳素结构钢,与石钢公司的规模和工艺水平相适应。在寻找企业生存发展空间的过程中,石钢“边缘发展战略”日渐成熟。我们坚持这一战略,成功实现了由普碳钢向结构钢转变的大规模产品结构调整。进入新世纪,石钢日益感受到市场竞争的压力,意识到必须重新调整战略目标,调整产品结构,培育出自己的核心技术,以边缘产品挺进核心…     

重视发展企业文化

企业文化,是企业职工依据本单位的客观条件,在从事生产经营活动的过程中所创造的精神财富及其承载这些精神财富的组织活动形式和物质设施形态等等。它包含着思想文化素质以及企业精神、民主意识、发展目标、价值准则、职业道德、厂规厂法和文化环境等等。长期以来,企业文化没有引起人们的重视,这既有思想认识方面的原因,也有政治和经济方面的原     

企业文化是企业发展的动力

企业文化包括企业精神、企业价值观、企业理想、企业道德、企业科技等。它渗透、贯穿于企业的生产、经营、管理、分配以及企业精神生活等各个领域。企业文化可称作“企业文化力”，在一定程度上决定着企业生存的质量和发展的速度，成为企业发展的动力。企业文化是在企业生产经营实践的基础上经过不断地倡导和培育而生成的一种群体文化。它一旦确立，就会对企业发展形成一种内在的自我驱动。比如，制订和宣传企业发展目标和发展战略，就会激发员工在本职岗位上争一流、上水平、敢攀高择的工作干劲。大庆油田在实现5000万吨稳产力年后，又提出…     

企业文化与企业文化管理

运用企业文化,加强企业管理,促进企业发展,已成为许多企业党政领导的共识。因此,有必要从企业的实际出发,研究～下企业文化与企业文化管理的问题。企业文化管理,就是企业管理者运用企业文化理论作用于企业管理的自觉行动。也就是说,企业文化只有反映企业管理者的意愿并被企业管理者加以运用,为实现企业经营目标而服务,才能被企业所接受,真正显示出价值。实施企业文化管理,根据一些企业的经验,大体有以下几种做法：用目标发动。企业在从事生产经营过程中,结合自身实际和市场要求确定发展目标,并组织发动职工为实现目标而努力奋…     

人的全面发展的文化视阈

从文化视角看人的全面发展,文化是人的全面发展内涵的要素,也是促进人的全面发展的条件。在当代中国,文化建设的价值取向集中指向人的全面发展。建设好可以用来“化人”的价值观念体系,是当前文化建设基础性的重点工作。     

建设企业文化促进企业发展

企业的发展 ,除得益于党的改革开放政策外 ,还在于能否孕育和塑造能够适应企业内外环境变化的优秀企业文化。企业文化作为一种新的管理模式和有效的管理手段 ,越来越受到企业管理者的重视。广西送变电建设公司在企业文化建设中 ,按照“以建立企业理念为核心 ,以实践企业精神为切入点 ,以制定形象战略为先导 ,以企业目标为动力 ,以班组文化为基础”的基本操作思路 ,点滴积累 ,潜移默化 ,循序渐进 ,把企业文化渗透于企业生产经营的各个环节 ,使企业文化与企业的发展战略紧密结合 ,依靠客观的战略管理和微观的职工自我管理、自我控制来实现企业…     

论企业文化、思想政治工作与企业发展

企业不仅是一个经济组织，实现企业效益，同时也是一个社会组织，肩负着社会责任，即要把职工培育成“四有”新人，又要将国家利益、集体利益和个人利益很好的结合，保证企业目标与社会目标一致。“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。企业文化是思想政治工作的重要载体。因此必须做好新时期的思想政治工作和企业文化建设的有机结合，这是中国企业的生命力和特色之处，使他们共同为企业的发展做出贡献，为中国特色社会主义事业的新局面做出贡献。     

企业文化对企业发展的作用探析

随着市场经济的不断发展,企业的经营机制和经营行为不断完善,上海中星集团振城不动产经营有限公司作为一个经济实体,独立运行于市场活动之中,当企业利用自身机制运作时,似乎缺少一种推力。     

文化发展是人的自由全面发展的重要途径

人既是文化的主体,又是文化的目的。人在创造文化的同时也创造了自己。文化具有内在的自由和创新性,代表着人对自然的超越。正是通过文化创造,人不断摆脱和超越自身的自然性、动物性,不断创造着自身,发展着自身。文化构成了人的基本存在方式,并指引着人通往自由之路。对文化发展的需求,是人的基本需求,文化发展的水平,体现着人的发展水平,推动文化的发展,就是推动人的发展。     

加强企业文化建设促进企业发展

企业文化建设是企业精神文明建设的组成部分,是人的心灵的无声指令,它对于人心民心具有凝聚力,对于思想教育具有感染力,对于人才的培养具有熏陶的力量。