县委书记的统战情杯——记重庆市荣昌县委书记陈杰

2009年11月，陈杰担任荣昌县县委书记。上任之初，摆在他面前的工作千头万绪，但作为统战工作的第一责任人，陈杰用行动诠释了一位县委书记的“统战情怀”。     

怀化市人事宣传工作燃旺火

俗话说：“新官上任三把火”。２００１年８月刚上任的怀化市人事局局长刘生再同志的第一把火就“烧”在人事宣传工作上。９月，即出台了他上任后的第一个文件《关于切实加强综合调研和人事宣传工作的意见》（怀人发［２００１］６２号），制定了一系列措施。一、切实加强领导。局里专门成立了人事综合调研和宣传工作组，由局长刘生再任组长，负总责，一名副局级领导协助抓。办公室明确２人专门负责综合调研和人事宣传工作。同时，要求县级人事部门也要明确专人负责。市县两级人事部门负责同志要带头深入基层开展调查研究，每年至少上报两篇…     

新“官”之“火”如何烧？

常言道：“新官上任三把火”。一位部级新领导上任却坦言，他这个“新官”上任，首先要烧好前任的“火”。当然，烧好前任的“火”有一个大前提，就是前任必须是像胡锦涛总书记在江苏考察时所强调的那样：“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”，所作决策必须是把为民谋利作为目标，经过科学论证、领导班子集体决定的，并不是一个人的作为。在此前提下，必须以科学发展观为统领，树立远大志向，与时俱进地把“火”烧得更旺，把工作做得更好。     

新局长有新办法

1994年2月，李树元到山西省稷山县任民政局局长，他上任伊始就进入“角色”，头一个月全县出名，第二个月全区挂号，第三个月受到省里夸奖。要问李局长为什么这么快就见效果，因为他有自己的一套办法。第一法是摸工作路子。白天他在处理局务，工作之余和同志谈心，晚上学习民政业务，直到更深。凭着这种犟劲和韧劲，硬是把生路踏成了坦途。上任不到半月，他在全局会议上发表“施政演说”，提出了他对民政工作的通盘意见，几天以后，他牵头制定的制度、规则—一出台，有板有眼，滴水不漏，不仅在本县局独树一帜，而且在全区民政系统中开了先…     

警惕不出政绩的新官上任

<正> “新官上任三把火”,是我国的一句俗话,常用来形容新班子上任后,在工作上采取的有效行动。按理说,一个新班子上任应该放“三把火”,生龙活虎,形成一个新气象。但是实际中,有的新班子,成员是新的,年龄是轻的,而工作的方法和路子却是老一套,致使所辖单位的工作不出政绩。     

要少“唱”多做

当好民政局长，一要“唱”，二要做，但要少“唱”多做。“唱”是需要的，会议要开，任务要部署，必要的文件要发，工作的有利条件与困难要给大家讲清楚。有了这个“唱”，才能让大家目标明确，任务明确，认识一致，所以不能没有“唱”。但光“唱”还不够，要注意做，而且要少“唱”多做。有了做、任务才能进入实施过程L作才能落在实处。1991年初，我到民政局一上任，许多会议要出席。可我溜了，一头扎到基层调查研究一个月，由于了解了情况，心里有了底，因而上任后能很快打开局面。几年来，我经常走村串户，与30。）多位民政对象交朋友，…     

他，带领公司跨越式发展——访河南省南阳市保安服务有限公司总经理张建国

“张总上任后，公司的变化很大，可以说是跨越式发展。”河南省南阳市保安服务有限公司的一名工作人员这样“介绍”自己的领导。随即，这名工作人员向记者展示了一组数据，对他的说法加以佐证。“自2008年张总上任以来，人防业务从当时的2200余名队员，7个大队，服务客户百余家，发展到现往的4500余名，     

有为而有位──记福建建瓯市妇联主席李宏英

有为而有位──记福建建瓯市妇联主席李宏英谢保平李宏英上任５年，不见经传的闽北山区建瓯市妇联摘取了“双学双比”、“家教工作”、“税法宣传”三项全国级先进的桂冠。当初，组织部门通知在二轻局副局长任上的李宏英到妇联工作时，有人告诉她：妇联一无权、二无钱，婆...     

新中层如何成为抗排挤的“变形金刚”

笔者曾在多家企业任中层经理，深知中层经理之难，尤其是刚刚上任的新中层，更是要经历一段异常艰苦的职场“黑暗期”，不但要在工作上受人瞩目，而且在精神上亦是倍受煎熬。     

拿出你的“施政方案”——“新官”上任之一

“新官”上任以后，可说是“百端待举，百废待兴”。然而最重要的一件大事便是经过调查研究、酝酿思考，拿出你的“施政方案”。     

人与路

近来，一些地区、部门和单位，一批“新官”纷纷走马上任。人事调整变动本属正常，可笔者目前探亲回乡，深入基层，却发现不少群众担心“新官不理旧事”：新官到任，不分青红皂白，否定前任做的事情和既定的工作计划，重打锣鼓另开张。一些已经做的事和开展的工作半途而废，使有些群众对党的政策的连续性产生这样那样的怀疑和误解。报载，某单位新的领导班子上任一年多，不但在深化改革方面采取新举措，而且积极妥善地处理前任遗留下的众多问题，受到广大干部群众好评。这种“新官”善理“旧事”的作风，很值得提倡。因为一个单位的领导人尽管换了，但只有承前启后、继往开来，甚至“拨乱反正”，才能把工作搞好。     

以务实谋发展 以创新求突破——记临汾市委常委、统战部长乔成家

2003年，乔成家担任山西省临汾市委常委、统战部长。先后担任过县长、县委书记的他，一上任就把雷厉风行、务实高效的作风，带入统战工作中。在上任的3年时间里，乔成家本着“一年一个大变化，一年一个新台阶”的思路，锐意进取、务实创新，使临汾市统战工作呈现出了蓬勃发展、充满活力的局面，进一步发挥了统一战线在构建和谐社会中的独特优势和作用。     

“要以最实在的作风去务虚”——记重庆市大渡口区委常委、统战部长韩瑞碧

2007年2月，大渡口区发改委主任韩瑞碧，调任区委常委、统战部长。她上任以来，大渡口区委统战部连续5年被重庆市委统战部授予先进单位；成功创建了首个重庆市“同心”统战文化品牌——重庆市“同心”统战文化基地；社区民族工作被国务院授予全市唯一的“全国民族团结进步模范集体”称号。     

台湾研拟独具特色民众幸福指数

已获连任的马英九一言一行都受关注，比如他提出将在第二任期每年都公布“幸福指数”，指示新上任的“行政院长”陈冲，用一年时间研究指数的评定标准。     

“新官”应理“旧账”

目前在一些地方,存在一种“新官”不理“旧账”现象。有的领导干部在上任伊始,对前任领导班子和领导的工作评头品足,轻易否定,另起炉灶;有的领导干部走上新的领导岗     

坚持以人为本 构建“和谐之江”

2004年，之江饭店新一届领导班子上任后，就把构建“和谐之江”作为新班子的奋斗目标，提出了“快乐紧张的工作”和“和谐出凝聚力、和谐出战斗力、和谐出生产力”的理念。几年来，我们始终把坚持以人为本作为思想政治工作的一个重要指导原则，把尊重员工作为思想政治工作的出发点，把关心员工作为思想政治工作的切入点，把理解员工作为思想政治工作的基本点，把帮助员工作为思想政治工作的落脚点。     

惊心动魄台风眼

1978年，我在“云海”轮上任报务员，曾经钻进了台风眼，现在想起来还心有余悸。     

闪光的足迹——记郏县党外副县长李振华

1997年 12月，刚过而立之年的李振华当选为郏县人民政府党外副县长。怀着满腔热情，李振华开始了人生路上新的耕耘。 上任伊始，“普九”工作就摆在了他的面前。当时郏县“普九”工作距验收标准差距很大，省政府推迟了对郏县的验收，并规定 1999年必须达标。郏县是个穷县，年财政收入仅有 4000余万元，而实现“普九”，各项硬件投入就需 6000万元。在短短的一年多时间里完成“普九”达标任务，难度之大可想而知。面对困难，李振华没有退缩，而是坚决地向县委、县政府立下了“军令状”：不管有多大困难，坚决完成“普九”任务，确保验收过关…     

党史小贴士

“农民要致富,关键看支部。”这是陵水县黎安镇岭仔村支部书记、村委会主任李来华上任近两年来,带领群众致富奔小康的切身体会。岭仔村过去是县里有名的“上访村”和“问题村”,村党支部战斗力薄弱。李来华上任之初,首先要求支部成员带着感情深入群众,带着技术服务群众,把思想行动落实到维护农村稳定,促进村民增收上来。由于村党支部不断深化党员联系村务工作、党员联系群众工作,村党员干部的作风变得扎实了,工作变得深入了,在党群干群之间架起了沟通的桥梁,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态,村“两委”在村民中逐步树立起良好形象,工作得到…     

朱惠民：不简单的“七品官”

朱惠民：不简单的“七品官”刘玲１９９１年５月，朱惠民担任了北京市海淀区青龙桥街道党工委书记的职务。四年多来，这位当初上任伊始在干部大会上仅凭几句“就职演说”就赢得了一片“这个人不简单”评价的“七品官”，留下了一串串“不简单”的足迹。１９９５年７月１日...