走读干部要不得

近期,人民论坛杂志社联合人民网进行的"群众与基层干部"的专题调查显示,基层干部队伍作风建设存在的两大问题,一是"对工作缺乏责任心",占受调查者的68.46%;二是"深入基层、贴近群众的意识比较淡漠",占受调查者的64.89%,这都与"走读干部"有着密切联系。人们把"工作在农村,住宿在城镇"的党政干部戏称为"走读干部"。     

浅谈基层干部如何做好农村工作

农村基层干部处于农村改革发展的前沿和第一线,是党在农村开展工作的奠基石,肩负着建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入,组织和带领广大农民群众致富奔小康和建设社会主义新农村的重要任务。当前,我国农业和农村经济已经进入一个新的发展阶段,随着党和国家对“三农”工作的进一步重视,农村改革的不断深化,农村社会的经济体制、市场环境、农民生产生活方式也在不断变化。同时,出现了一些新的问题、新的矛盾,如何来解决这些问题、化解这些矛盾,是广大农村基层干部面临的新课题,需要我们在工作实践中不断探索和总结。     

少数基层干部缘何"难讲真话"

"讲真话"是坚持实事求是思想路线的基本要求、最低标准,对于党和国家各项事业的顺利推进具有重要作用.然而当前我国仍然存在个别干部"不讲真话"的现象,亟需引起重视.观念作祟、环境制约、监督不足、保障不力、能力不够等是个别基层干部"难讲真话"的主要原因.对此,需要加强思想建设,让基层干部"想讲真话";需要加强制度建设,让基层干部"能讲真话";需要加强能力建设,让基层干部"会讲真话";需要加强公众监督,让基层干部"必讲真话".     

基层党员干部的道德困境与破解之道

正目前,基层干部道德"污名化"是一种比较突出的社会现象。基层干部是干部队伍的一个重要组成部分,它数量庞大,权力有限,却承担着大量繁重琐碎的工作。广大基层干部吃苦耐劳,扎实工作,为推进改革、促进发展和维护稳定作出了重要贡献。基层干部队伍的主流是好的,对他们必须给予充分肯定。但我们也要看到,一些基层干部还存在这样那样的问题。近两年,有关部门受理的检举控告中,绝大多数反映的是基层党员干部的问题。本文分析了     

关于加强农村基层干部队伍执政能力建设的思考

农村基层干部是全面建设农村小康社会的组织者和实践者,是党在农村各项方针政策的贯彻者和实施者,是团结带领广大农民群众共同致富奔小康的领头雁。切实加强农村基层干部队伍建设,增强农村基层干部的执政能力,对开创农村工作的新局面,全面建设农村小康社会具有重大而深远的意义。一、当前农村基层干部队伍在执政能力方面存在的主要问题改革开放以来,广大农村基层干部认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,带领农民群众致富奔小康,有效化解农村的各种矛盾,为农村改革发展稳定做出了重要贡献。但面对新形势新任务,农村基层干部执政能力还存在三个“不适应”：     

浅论建立高素质干部培训考核的指标体系

在干部教育培训工作中,如何界定干部的素质,如何培训高素质的干部,这是党的建设及我国各项事业发展面临的一个重要问题. 一、建立新时期高素质干部培训指标体系,是当前形势及各项工作发展的要求     

“走读干部”不能再“走”了

人们把工作在农村,住宿在城镇的党政干部戏称为走读干部。近期,人民论坛杂志社联合人民网进行的群众与基层干部的专题调查显示,基层干部队伍作风建设存在的两大问题,一是对工作缺乏责任心,占受调查者的68.46%;二是深入基层、贴近群众的意识比较淡漠,占受调查者的64.89%,这都与走读干部有着密切联系。贵州瓮安事件、云南孟连7.19事件已经给严重影响干群关系的走读干部敲响了警钟,但干部走读只是表象,更深层次的原因是在制度层面。     

农村基层职务犯罪需警惕

近几年来,农村经济发展的速度很快,广大农村基层干部为维护社会稳定和繁荣农村经济作出了积极的贡献。但是,受封建主义、拜金主义和极端个人主义的影响,一些农村基层干部违法犯罪现象日益严重。因此,在开展预防和打击职务犯罪工作中,必须把农村基层干部经济犯罪工作放到重要位置,切实加以重视,为加     

干部驻村进社区成基层工作亮点

自2002年以来,阿克苏地区着眼边疆发展稳定的大局,从夯实党的执政基础,促使地区各项事业全面发展的实际出发,坚持开展了"千名干部下乡驻村进社区"活动,先后选派6056名干部,进驻1123个村、119个社区。驻村进社区干部带着"加强基层组织、发展农村经济、维护社会稳定、扶贫帮困做好事"的四位一体工作任务,深入基层一线,广泛发动各族群众谋发展、促稳定。通过5年多的实践活动,干部下乡驻村进社区工作取得了实实在在的成效,成了目前地区基层工作的一大亮点。     

一枝一叶应关情——浅谈农村基层干群关系紧张的原因和对策

干群关系,本来应该是鱼水关系,血肉关系,但是在一些地方,农村干群关系却十分紧张,已成为不可忽视的问题。其主要原因表现在以下几个方面:——某些基层干部缺乏群众观点,公仆意识淡薄。在基层干部队伍中,特别是新上任的一部分年轻干部,缺乏实际工作经验,对"一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去"的群众观点和群众路线只是挂在口头,缺乏心理上、情感上的体验和感受。群众形象地说:"酒杯捏扁了,筷子捏短了,干部与群众的关系疏远了"。还有的干部不是想群众所想,帮群众所需,或许是急于出政绩,脱离当地实际,超越群众承受能力。一味地贪大求洋,把群众仅仅作为工作对象,放在被动的地位,造成群众和干部在情绪上的对立。——工作方法简单粗暴。农村基层党组织肩负着     

基层干部应当好精准扶贫的“领头羊”

精准扶贫的主战场在基层,打好精准扶贫战,基层干部十分重要。我们要把好基层干部的选拔关和施策关,着力发挥基层干部在精准扶贫工作中的"助推器""领头羊"作用。同时,要加强对基层干部的纪律管理,践行党的群众路线,警惕基层干部在精准扶贫工作中的"微腐败"行为,切实让广大基层干部在精准扶贫中发挥更大的作用。     

提高质量是搞好干部教育工作的中心——我省部分地区干部教育工作情况的调查

干部教育的中心问题是质量问题。因此,干部教育质量的高低,是衡量干部教育工作好坏和成绩大小的主要标志。从对庆阳、平凉、陇南、临夏、甘南、天水等地区的调查情况看,我省基层干部教育工作总的是积极向上的,成绩是很大的,但由于整个干部的正规化教育工作正处在起步、发展阶段,难免会遇到一些影响干部教育质量的问题,需要我们认真地加以研究解决。     

一次新的思想革命--湖州市农村『三个代表』重要思想学习教育活动调查与思考

对农村基层干部进行“三个代表”重要思想学习教育活动,是一次深刻的马克思主义教育运动,就像又一股春风吹遍了古老的农村大地,给农村各项事业的发展注入了强大的活力,引起了农村经济社会和人们思想观念、精神面貌的巨大变化。     

从四个方面入手做好宗教工作

几年来,长春市二道区委、区政府十分重视宗教工作,认真贯彻执行党的宗教政策,维护了全区的社会稳定,促进了全区各项事业发展。具体做法是：１、抓认识。一是区委主要领导高度重视宗教工作。在今年全区统战工作会议上,区委对基层干部提出了要求,强化了对宗教工作的认识,明确了宗教工作任务。二是定期通报区宗教工作形势和情况。区委统战部协调有关部门半年通报一次全区宗教工作形势,使有关部门抓宗教工作的干部了解实际情况,做到心中有数,增强抓好宗教工作的紧迫感和责任感。三是组织干部参加上级部门举办的报告会,使我区各级党委…     

新中国成立以来干部标准的历史演变及启示

"德才兼备"的干部标准是我们党干部队伍建设的重要原则。新中国成立后党依据"德才兼备"的原则要求在不同历史时期相应地提出了不同的具体标准,依次可分为新中国成立初期、改革开放初期、社会主义市场经济时期以及新时代四个不同的时期。不同时期的干部标准适应了时代发展要求,与时俱进地推动了干部队伍的教育培训和成长,提升了党的执政能力,确保了党领导的革命、建设和改革的各项事业的成功。梳理干部标准的历史演变对新时代选拔、教育、培养干部有重要的启示。     

国家治理体系现代化视阈下的基层干部激励机制构建

推进国家治理体系现代化是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要精神,它为基层干部激励机制建设提供了科学的理论指导。对基层干部的激励,既要兼顾干部是"经济人"的利益诉求,同时也要把握体制内干部作为"政治人"的现代政治价值追求,在国家治理目标引导下,调整体制、制度和环境的激励功能,尤其是要充分发挥地方和基层的作用,按照全面净化政治生态和治理现代化的要求,辩证地解决激励制度建设和执行中容易出现的畸轻畸重的问题,加快完善基层干部激励机制,为进一步激发基层干部干事创业的动力提供体制、制度和环境支持。     

支部加协会 农民得实惠——关于四川省"支部加协会"工作情况的调研报告

最近,我们到四川乐山、德阳等地,就"支部加协会"的有关情况进行了调查研究。通过调研,我们认为,四川省推行的"支部加协会"的工作模式,是巩固农村"三个代表"重要思想学习教育活动成果,建立健全"让干部经常受教育、使农民长期得实惠"工作机制的有益探索;是深化农村党的建设"三级联创"活动,促进农村党建工作与经济工作紧密结合的重要载体;是夯实党在农村的执政基础,加强农村基层组织建设的一个重要抓手;也是着力解决"三农"问题,推动农业产业化和现代化的一条有效途径。     

农村基层党组织带头人队伍建设路径研究

农村基层党组织带头人作为农村基层党组织的领导核心和支柱力量,在农村党的建设和促进社会发展方面起着"领头雁"作用。我们要通过优化农村党组织带头人的队伍结构、调动基层干部工作积极性、提升带头人的综合素质等方式,树立农村党组织"领头雁"的良好形象,进一步提升农村基层党组织带头人队伍的战斗力。     

基层干部思想稳定工作之我见

近几年来,在国家改革开放和市场经济发展的新形势下,一部分基层干部不太安心部队工作的问题趋于突出。从几个单位的实践经验看,要有效做好新形势下基层干部的思想稳定工作,应注意把握以下四个环节: 教育是先导。事实证明,一些基层干部之所以在前途后路问题上存有种种担忧,很重要的原因是:一些同志思想上仍抱着“铁饭碗”的旧观念,以此来看待部队干部的“二次就     

大新全茗镇创新绩效考核机制

乡镇工作是党和政府在农村工作的基石。乡镇干部作为乡镇工作的主体,能否最大限度地发挥其组织者和领路人的作用,直接关系到农村经济的快速发展与社会政治的安定团结。为此,大新县全茗镇创新干部管理机制,打造出一支团结、高效的干部队伍,有力地推动了全镇经济和社会各项事业的发展。