努力做好新形势下人事编制工作

前不久，中央召开的全国人才工作会议，对实施人才强国战略，加强新世纪新阶段的人事人才工作，做出了全面部署安排。全面贯彻落实全国人才工作会议精神，大力实施人才强省战略，建立与社会主义市场经济体制相协调的人事编制管理体制，为全省经济社会发展提供重要保证，是今年和今后一个时期人事编制部门的重要任务.     

省委人才工作领导小组扩大会议举行

省委人才工作领导小组扩大会议1月15日在兰州举行。会议传达了全国组织部长会议和全国人才工作座谈会精神，审议通过了《2013年全省人才工作要点》。     

甘肃省人才工作座谈会在兰州召开

3月26日，全省人才工作座谈会在兰州召开。会议总结全省2007年以来的人才工作，对今年的人才工作进行安排部署。     

更新理念 拓展思路 进一步做好今年的人才工作

在今年全省组织工作会议上，侯长安部长对去年的人才工作进行了总结，对今年的人才工作和人才队伍建设作了全面安排部署，对我们做好今年全省人才工作有着重要的指导意义。今年前半年，省委组织部还将召开全省人才工作座谈会，对当前和今后一个时期全省人才工作进行研究和部署。     

侯长安在全省人才工作座谈会议上强调：按照构建社会主义和谐社会的要求 大力推进人才强省战略实施

2007年1月12日，全省人才工作座谈会在兰州召开。会议深入学习贯彻党的十六届六中全会、西部地区人才队伍建设工作座谈会和全省经济工作会议精神，总结了2004年全省人才工作会议以来的工作，安排部署当前和今后一个时期我省的人才工作。     

吴德刚在全省组织部长会议上强调 着力在服务转型跨越大局上有新作为

全省组织部长会议1月14日在兰州召开。会议传达学习了全国组织部长会议、全国人才工作座谈会和省委书记王三运关于组织工作的指示精神，回顾总结了2012年组织工作，安排部署了2013年组织工作任务。省委常委、省委组织部部长吴德刚出席会议并讲话。     

认真贯彻全国人才工作会议精神 大力推进人才支撑体系建设

人才是一个国家、一个地区核心竞争力的重要体现。谁能够源源不断地培养、吸引、凝聚人才,谁就能够掌握发展的主动权和制高点。全国人才工作会议的召开和人才规划纲要的实施,进一步确立了人才优先发展的战略布局,标志着我国进入了加快建设人才强国的重要阶段。全省各级人力资源和社会保障部门要认真学习贯彻全国人才工作会议精神,进一步增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感,坚持党管人才原则,充分发挥政府人才工作综合管理部门的职能作用,认真贯彻落实省委“四抓三支撑”总体思路和“中心带动、两翼齐飞,组团发展、整体推进”区域发展战略,以改革创新的精神做好全省人才支撑体系建设各项工作。     

在全省组织部长会议上的讲话

这次全省组织部长会议，是经省委同意召开的。会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十八大精神，传达学习全国组织部长会议精神，回顾总结2012年工作，安排部署2013年主要任务。12月31日，省委常委会专门听取了全国组织部长会议和全国人才工作座谈会精神汇报，省委书记王三运同志对贯彻全国会议精神提出了明确要求，作出了重要指示，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见：     

创新机制是激发人才创造活力的关键环节

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调，要把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，重点围绕用好用活人才、提高人才效能，创新人才工作体制机制，让各类人才各得其所、各展其长、建功立业。这是科学发展观在人才工作中的实际运用和具体体现，对于我们创新人才工作机制，充分激发各类人才创造活力具有重要指导意义。     

甘肃省少数民族地区人才队伍建设问题研究

2007年下半年至2008年上半年，根据《中共甘肃省委人才工作暨知识分子工作领导小组工作要点》，我们会同省政府办公厅、省民委、省委党校组成调研组，对省内两个民族自治州和五个民族自治县进行了实地调查研究。并会同省委统战部、省委办公厅、省人事厅、省教育厅、省民委、省科技厅等单位，对近年来特别是全国、全省人才工作会议以来加强少数民族地区人才工作和人才队伍建设的政策措施进行了认真梳理，共同研究和提出了加强与改进的政策措施。     

求才、惜才、懂才、用才

在今年召开的全国组织工作会议上，习近平总书记首次明确提出，寻觅人才如饥似渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，对如何正确看待和科学使用人才进行了通俗易懂、生动形象的论述。这不仅是对人才的最新理解和科学诠释，也为我们今后做好人才工作提供了方向和指南。     

人才聚,党方兴

全国人才工作会议指出，就我们党的自身建设来说，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，就要重视人才，为党集聚人才。     

试析组织部门怎样抓好人才工作

组织部门一直是人才工作的牵头抓总单位，赵乐际同志在全国组织工作会议上提出，“组织部门要研究怎样落实党管人才原则、以什么理念和方法抓人才工作这个大问题”，这为组织部门履行职能指明了方向。     

全面落实人才规划 加快建设人才强国

全国人才工作会议对实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划》）进行了全面部署。人才规划是我国第一个中长期人才发展规划，是我国从人才大国向人才强国攀登和迈进的行动纲领。全面落实《人才规划》和人才工作会议确定的战略目标、指导思想、总体部署和重大举措，对于全面提高人才发展水平，加快建设人才强国，实现全面建设小康社会的宏伟目标具有重大而深远的意义。     

完善政策 落实措施为人才工作提供组织保障

在全党全国人民深入贯彻十六大和十六届三中全会精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，我们党和国家事业加快发展的重要时刻，中央专门召开了我们党和新中国历史上第一次全国人才工作会议。全面贯彻会议精神，落实会议部署，对于我们大力实施人才强国战略，坚定不移地走人才强国之路，努力开创人才工作新局面，全面建设小康社会，不断把中国特色社会主义事业推向前进，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。     

关于强化企业人才队伍建设的思考

深入实施工业强市战略，企业是主体；加快企业改革发展，人才是根本。人才是企业发展的第一要素和根本保证。为落实全省人才工作会议精神，     

大力实施人才强省战略 开创全省人才工作新局面

以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实全国人才工作会议和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，研究部署我省实施人才强省战略的各项任务，开创我省人才工作的新局面，为加快甘肃发展提供强有力的人才保证和智力支持，具有十分重要的意义。     

完善创新创业人才发展机制的对策研究

2003年全国人才工作会议以来特别是近年来，各地在人才工作体制机制创新方面进行了有益的探索，取得了明显成效，但由于受经济社会发展条件的制约，一些长期在计划条件下形成的体制性障碍没有根本打破，一些制约人才科学发展的体制机制中的热点、难点问题亟待破解。这些问题主要集中在人才管理体制和人才评价发现、流动配置、激励保障机制等方面。     

求“大贤”勿弃“小才”

全国人才工作会议后，各地竞相亮出“高招”招贤招才。高兴之余，不由得想起一个并不新鲜的话题——何以为“才”?     

确立人才优先发展的战略布局

省第十二次党代会提出必须坚持的八个发展取向中，“人才支撑”发展取向抓住了富民兴陇的基础性环节，对推动全省转型跨越、科学发展具有重要意义。报告指出：“人才是富民兴陇的第一资源”，要“做到用足用好本土人才和引进吸收急需人才相得益彰、各类管理人才和专业技术人才统筹抓好、培养开发人才和选拔使用人才同步推进，形成人才辈出、人尽其才的良好环境”。这是新的历史条件下党代会对全省人才工作作出的重大决策和部署，指明了今后人才工作的方向。