依法行使好任免权

依法任免国家机关工作人员是宪法法律赋予各级人大常委会的重要职权。“事业成败关键在人”，人是做好一切工作的首要因素。桓仁满族自治县人大常委会在依法行使好人事任免权工作中，始终坚持公开、公正和公平原则，严格工作程序，严谨工作作风，切实担负起法律赋予的任免职权，收到了明显社会效果。     

行使干部任免权的思考

人大及其常委会任免一定范围内的干部,是《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》赋予的一项重要职责。也是各级地方人大工作监督的敏感点、薄弱点。被任用干部的政治立场、思想作风和工作状况如何,直接影响党的路线和方针政策的贯彻执行,影响改革、发展和稳定的大局。近几年来,政府和"两院"提名任免的干部,通过人大审议、任命,基本状况是好的,但随着改革开放的深入     

适应新形势需要依法行使任免权

适应新形势需要依法行使任免权□肖莉一、深化市场经济条件下对人大常委会依法行使任免权重要性和必要性的认识依法任免国家机关工作人员是地方各级人大常委会的重要职权之一。实践中，行使好这一职权的成功经验是“坚持党管干部的原则，严格依法办事，以表决结果为准。”...     

谈人大及其常委会行使任免权

当前,有些人在人大及其常委会依法行使任免权问题上存在着一些不正确的认识,最明显的是把人大依法选举和人大常委会依法任免干部看作是走过场。他们认为,干部任免是党委决定的,人大选举和人大常委会任免干部只不过是按照法律规定办理手续。因此对人大及其常委会的任免权不够尊重。表现在:有些地方党委组织部门考察干部时,不征求人大常委会领导意见;同级党委讨论决定干部之前也不征求人大党组的意见,党委常委讨论干部问题不让非党委常委的人大主任列席会议;有的被提名选举和任命干部的社会舆论不好,代表和常委会组成人员虽有意见,也要勉强使其通过。如果没有通过,就认为人大不同党委保持一致。这些     

“六项措施”行使任免权

为实践科学发展观，认真履行宪法和法律赋予人大及其常委会任免国家机关工作人员的职权，规范国家机关工作人员任免程序，依法对国家机关进行监督，从江县人大常委会采取“六项措施”依法行使任免权。     

地方人大常委会依法行使人事任免权探析

干部的培养、选拔、任用和监督等问题，是干部工作的重要内容。地方人大常委会如何坚持党的领导，依法行使人事任免权，是必须认真探索的问题。笔者谨结合德宏实际，并借鉴外地做法作一些探讨。     

对地方人大常委会行使任免权的认识

人事任免权是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职权。各级人大通过选举和任命决定其他国家机构的组成,如果认为选举和任命的人员不宜再担任原来的职务,则可以通过法定程序将其罢免、免职或是撤销职务,这是人民当家作主的重要体现。任免权的落实与否,是人大是否能真正发挥作用,是否具有权威的关键所在。如何行使好这一职权,一直是地方人大工作努力探索的重要课题。处理好党管干部与人大依法任免的关系党管干部、党组织向国家机关推荐干部是实现党的领导的一个重要方面,关系到加强和改善领导,保证党的路线、方针、政策得以贯彻执行的大事。党管干部的主要内容,就是向国家     

浅议地方人大如何正确行使任免权

嘉峪关市人大常委会把行使重大事项决定权作为人大及其常委会的一项重要的日常工作来抓 ,不断加强这方面的工作。首先 ,常委会加强了对“重大事项”的研究工作。宪法和地方组织法对人大及其常委会决定重大事项作了原则规定 ,但就重大事项的范围、内容而言 ,地方人大及其常委会在具体操作中较难把握。为了充分行使好重大事项决定权 ,发挥地方人大的作用 ,我们先后四易其稿 ,研究制定了《嘉峪关市人大常委会讨论、决定重大事项的若干规定 (试行 )》。在这个《规定》中 ,我们就“重大事项”的基本范围、内容进行了界定 ,并规定了讨论决定重大事…     

浅议地方人大如何正确行使任免权

国家权力机关行使任免权 ,既要严格按照宪法和法律规定的程序办事 ,又要认真执行《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作暂行条例》 ,整个任免工作要做到有法可依 ,有章可循。在这个问题上 ,一是必须提高对党管干部和人大依法行使任免权关系一致性的认识。党组织向人大推荐国家机关工作人员的人选 ,是党对国家事务实行政治领导的重要内容 ,是维护和巩固执政党地位的重要组织保证。作为人大常委会就要从维护和巩固执政党地位的高度认识党组织推荐国家机关工作人员的重要性和必要性。在这个根本的问题上决不能有丝毫含糊和动摇。作为党务工作…     

地方人大常委会行使任免权的实践与思考

在新形势下,如何保持党管干部与人大常委会依法任免的统一,更加有效地行使好人事任免权,已成为地方各级人大常委会必须认真思考的课题。一、坚持原则(一)必须始终坚持党管干部与依法任免相统一的原则。党管干部是党对国家事务实行政治领导的重要内容,是维护和巩固执政党地位的组织保证。党委推荐干部与国家权力机关任命干部同属于我国人事任免制度中不可缺少、相互依存、相互作用的重要环节,二者在标准、原则等方面是一致的。人大常委会任免干部是依法履行职权,也是协助党委把好“用人关”。因此,人事任免过程中,一是要尊     

关于乡镇人大行使任免权情况的调查

乡镇人民代表大会,是我国最基层的国家权力机关。由于乡镇人大主席团不是乡镇人大的常设机构,不能行使人事任免权,因此,在闭会期间,乡镇人大的正副主席、正副乡镇长的任免、辞职等方面工作出现了不规范甚至不合法的做法。最近我们对我县1995年撤区并乡建镇以来乡镇人大行使任免权情况进行了专题调查。一、乡镇副乡级以上干部调换频繁1995年下半年,我县实行机构改革,各乡镇召开了第一次乡镇人民代表大会,共选举产生副职以上乡镇干部196名。1996年上半年召开第二次代表大会,调整任免干部45名,     

加强学法用法,正确行使人事任免权

正全国范围内的市、县、乡三级换届正在如火如荼地进行,各地新一届党政领导人名单频见媒体。部分县(市、区)为了使本级政府领导人员迅速任职到位,短期内连续召开县(市、区)人大常委会会议,多次任免本级政府副职领导人员。有的县(市、区)人大常委会上午召开一次常委会,当天下午召开另一次常委会;有的今天召开一次常委会,隔几天再召开另一次常委会。开会时,有的一次任命2至3人,有的一次任命1人、免职多人,有的一次免     

浅谈县级人大常委会如何行使好人事任免权

人事任免权是宪法和法律赋予地方人大常委会的一项重要职权，是地方人大常委会决策、监督作用在政权机构组织方面的具体体现。依法行使好人事任免权，对保证人民当家作主、管理国家事务，充分发挥地方国家权力机关的监督作用，具有十分重要的意义。     

坚持党管干部原则 依法行使人事任免权

近年来,市人大常委会按照党管干部和依法任免干部的原则,在行使人事任免权方面进行了一些有益的探索,收到了较好效果。一是严把资格审查关。市人大常委会在任命干部时,强调任职条件,对不符合法律要求的干部一律不予审议任职事项。在任命法院、检察院干部时,严格按照法官法、检察官法的规定,把住资格关。     

关于行使任免权问题的几点思考

人大常委会依法任免干部,是法律赋予人大的一项重要职权,也是人大工作中的敏感点。怎样行使好任免权,是个很值得深入思考的问题。就目前情况而言,一些问题应引起我们的注意:一是人大常委会对政府和"两院"提请任命的一些干部情况不熟悉,提请部门的书面介绍太简单,内容空洞,看不到被提名者的全部功过和基本情况;二是时间太仓促。任命之前,政府和。两院"对提请任命的干部一般都已找本人谈过话,怕时间长了会出现这样或那样的问题,于是紧紧忙忙提交人大常委会审议。人大常委会也是紧紧忙忙在常委会会议     

树立正确的用人导向 行使好人事任免权

任免国家机关、审判机关和检察机关的组成人员，不仅是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职能，同时也是人大常委会的一项经常性的工作。多年的工作实践使我们深深感到，要行使好任免权，选好人，用好人，必须把握好以下几个环节。     

行使个别任免权无须报本级人代会备案吗?

正地方组织法第四十四条赋予了地方各级人大常委会"在本级人民代表大会闭会期间,决定副省长、自治区副主席、副市长、副州长、副县长、副区长的个别任免"的职权。有人认为,应该是人代会选举对象的政府副职,授权本级人大常委会进行个别任免,理应报本级人代会备案知晓;有人则认为,如果接受人代会选举对象的辞职依法要备     

党管干部的原则与人大依法行使任免权并不矛盾

2002年1月11日，某市某区第十二届人大常委会第二十七次会议如期举行。这次会议的一项议程是，对区政府提名的10名拟任干部进行任命。经过常委会组成人员投票表决，9名干部被顺利任命，而一名干部却因2票同意、8票反对、5票弃权的投票结果而未被任命。这件事在全区引起了关注，一时间众说纷纭。一部分同志提出这样的疑问：这样一来，人大岂不是没有与党委保持一致吗？对此，笔者认为，产生这样的想法，恰恰反映了具体工作中，在对待和处理党委和人大关系问题上还存在模糊认识。因此，有必要对此作进一步探讨。     

行使个别任免权须报本级人代会备案吗?

正地方组织法第四十四条赋予了地方各级人大常委会在本级人民代表大会闭会期间,对政府副职进行个别任免的职权。有人认为,虽然人代会授权本级人大常委会对政府副职进行个别任免,但理应报本级人代会备案知晓;有人则认为,人大常委会个别任免"选举干     

对县级人大常委会行使任免权几个问题的看法

人事任免权是宪法和地方组织法赋予地方人大及其常委会的一项重要职权,是人民当家作主的重要组织保证。下面,笔者就县级人大常委会行使任免权的几个具体问题谈点个人肤浅的看法。