士官支委应行使好“五种权利”

在实际工作中,一些连队党支部,尤其是部分党支部正副书记对士官支委存在摆位不正、定位不准、权责不明等问题,影响了士官支委作用的发挥。因此,连队党支部应主动让士官支委行使好"五种权利"。一是要积极鼓励士官支委行使"知情权",不当"局外人"。基层党支部在召开支委会进行集体议事之前,要提前将会议议题通知士官支委,不要搞突然袭击,确保士官支委有足够     

士官支委不等于战士代表

总政治部在《中国人民解放军政治工作条例》中规定:"士官党员较多的单位,应有一名士官党员参加支部委员会。"这是军委和总政治部适应新形势下基层建设出现的新情况在军队基层党组织建设上采取的一项重要措施,对更好地发挥党支部的战斗堡垒作用,推动基层建设全面发展、全面进步起到了很好的促进作用。但在执行这一规定过程中,也有一些单位在思想认识和具体工作上存在一些偏差,需要认真加以纠正。     

士官支委应强化“三种意识”

笔者发现,一些单位士官支委被动参与集体领导、作用发挥不明显的现象较为突出,在很大程度上制约了党支部自身建设质量的提高,从而影响了基层全面建设。笔者认为,士官支委参与集体领导应强化以下三种意识。     

士官支委必须强化四种意识

士官支委对于加强党支部建设具有重要的作用。作为一名士官支委,要想切实履行好支委的职责,必须强化四种意识。一、支委平等的意识。《中国人民解放军政治工作条例》和《中国共产党军队支部工作条例》明确规定,党支部成员在党内享有平等的权利,     

士官支委“亚健康”病因探析

目前，由于受一些主客观因素的影响，士官支委普遍存在一些“亚健康”状态，有的是思想问题，有的是能力素质问题，有的是学习方法问题等等。对于基层党支部，要通过调查分析，查出“病症”，根据病情“对症下药”，并帮助其“按药方吃药”，确保士官支委队伍健康成长。     

抓好“三个调动”充分发挥士官支委作用

随着军队编制体制调整和士官制度改革，基层士官队伍日渐壮大，越来越多的士官走进了基层党支部班子，成为士官支委，为充分发挥士官支委对连队建设的作用，提高士官支委“参政议政”的能力和素质，要注重在“三个调动”上下功夫，不断促进士官支委作用的发挥。     

让士官支委有职有位尽好责——对基层士官支委作用发挥情况的闻与思

士官支委作为连队士官队伍中的“佼佼者”,在基层各项工作中都发挥着比较重要的标杆作用和骨干作用。“兵头将尾”的士官成为了连队党支部战斗堡垒中的一员。他们的作用发挥如何？又有着怎样的尴尬和“委屈”？基层党支部士官支委又该怎样化解尴尬呢？近日,笔者对所在单位基层党支部的士官支委作用发挥情况进行了调查。     

对士官支委发挥作用的调查与思考

近期,我们结合下部队检查、下连当兵、蹲连住班等,对基层党支部的100名士官支委作用发挥情况进行了调查,总的感到,士官支委在优化基层组织、密切联系群众、推动单位建设中的作用日益凸显,但也存在摆位不正不敢干、能力不强不会干、动力不足不愿干等问题,需要认真研究解决。     

士官支委提出辞职之后

前不久,武警山东总队威海支队乳山县中队任职不久的士官支委小于突然向中队党支部提出辞职。小于是支队的训练尖子,2010年年底刚被选为支委,这样一个同志因何提出辞职？     

士官支委缘何沦为“配角”——对基层士官支委作用发挥情况的调查

士官制度改革后，基层连队士官编制比例越来越大，士官在连队建设中的作用也越来越重要，很多优秀的士官党员成为党支部委员。士官党员进入党支部委员会，为基层党组织注入了新的生机和活力。但是在实际工作中，士官支委能不能正确行使职权？能不能有效发挥“参政议事”的作用？带着这些疑问，笔者对部分连队进行了调查了解，发现有的单位士官支委作用发挥明显．但有一些单位的士官支委在作用发挥上还存在很多不容忽视的问题。     

士官支委要乐当代言人

"开开会,举举手,发表意见随大溜,士官支委很好当!"我刚当上支委时,一些过来人忙着给我传经。他们说的也不是没道理,士官毕竟不是"官"。可我是个"直肠子",心里有话藏不住。既然同志们把我推选为支委,我就不能辜负同志们对我的信任。2007年年初,支部书记秦成和副书记李鹏刚从外单位调过来,尽管他们的工作作风很民主,平时也经常和战士们打成一片,但由于时间短,了解不够深,因此就有不少战士心里藏     

发挥士官支委的作用应走好“三步棋”——辽宁省军区某舟桥团党委加强士官支委队伍建设的经验

辽宁省军区某舟桥团党委坚持把加强士官支委队伍建设作为加强基层党支部建设的一项基础性工作长抓不懈。士官支委在党支部建设中发挥了不可缺少、难以替代的重要作用。目前,该团共有33名士官支委i其中100％的被评为优秀士官,9．8％受过全军级的表彰,21．3％受过军区级的表彰,     

士官支委要心揣“探测器”

2005年1月,在连队党支部换届选举会议上,我光荣地成为连队党支部的保卫委员。我深知,作为一名士官支委,自己工作经验不足,只有充分发挥"身在兵中"的优势,主动积极地掌握情况、开展工作,才能完成好连队党支部赋予的任务。上任后,我依据职责分工,冷静地对连队的安全形势和人员思想状况进行了分析,决定把工作重点放在"查隐患、解疙瘩"上。在支部书记的帮助下,我为全连官兵建立了一份详细的"小档案",对同志们的基本情况、个人简历有了初步的掌握,并在连队广泛开展谈心活动,仅半年时间,就以     

士官支委宋雄的工作随感

武警江苏张家港边检站监护二中队党支部士官支委宋雄,有记录工作随感的习惯。我们从中摘录二三事,看看他在工作中遇到了哪些能引起我们共鸣的事情。     

士官支委为何辞职

前不久,南京军区装甲某团一连刚任连队支委不到三个月的二级士官小何,向连队党支部递上了辞去支委的申请。这是为何?意见不采纳就是不受重视吗? 2008年3月,小何被选为连队支委。在一次支委会上,连队党支部要推荐上     

如何发挥士官支委的作用

《中国共产党军队支部工作条例》明确规定：“士官党员较多的单位,应当有士官党员参加支部委员会。”士官党员参加支部委员会,对党支部更好地发扬民主、走群众路线、     

让士官支委不再“难堪”

“这岗位没法干了!”2009年11月25下午，在沈阳军区某炮兵连党员大会上，士官支委易晓红满腹委屈地把手里的辞职书交给了党支部书记柳乐。由一个士官支委的请辞报告，引发了该连党支部对士官支委发挥作用的调查与思考——     

我当士官支委的两点体会

我是广州军区某通信总站二连上士,2008年当选为支委,2009年支部换届改选后,我再次当选为连队党支部纪检兼保卫委员。总结这两年来自己的工作体会,我认为作为士官支委最重要的就是要不断强化“两种观念”。     

让士官支委不再“沉默寡言”

士官支委一般兵龄较长、经验相对丰富,在日常生活、学习、训练、工作中,与战士相处最密切,最能体察兵情,最能了解真实情况,对连队建设最有发言权。然而,有的士官支委却认为自己只是一个兵,在会上的发言看干部的脸色行事;有的认为自己在党支部当中只是凑个人数,作用无足轻重,     

提高士官支委议事能力的“五子诀”

随着基层士官的比例越来越大，士官支委逐渐成为基层党支部的重要力量。士官支委与战士关系密切，且业务熟练、经验丰富，大多能反映战士们的呼声，有利于增强党支部议事决策的针对性和实效性。但是笔者通过调查发现，少数士官支委在参与党支部议事决策时也存有一些问题和不足，有的一味随声附和，当“举手支委”，有的议事能力欠缺，当“哑巴支委”，有的思想顾虑重重，当“好人支委”，等等。这些问题直接影响到基层党支部的凝聚力和战斗力，影响到基层建设的质量效益。