同舟共济谋发展 凝心聚力谱新篇——云南盐化在创新中实现科学发展

云南盐化股份有限公司前身为云南省盐业总公司．于2002年7月以发起设立方式设立。2003年6月，公司整体划入云天化集团有限责任公司。2006年6月．公司7000万A股股票在深圳证券交易所上市。云南盐化下设5个生产企业（昆明盐矿、天塑分公司、一平浪盐矿、乔后盐矿、普洱制盐分公司），     

以人为本 和谐共荣 创一流企业——发展中的宁夏京盛煤业有限责任公司

宁夏京盛煤业有限责任公司(简称京盛煤矿)位于灵武市宁东镇回民巷村,北距银川60公里,西距灵武40公里。307国道和银青高速公路从矿区中部通过,正在建设的太中银跌路从矿区南部通过,交通便     

内蒙古岱海发电有限责任公司——落实科学发展 促进区域和谐

矗立于内蒙古岱海湖畔的岱海发电有限责任公司，自成立之日起，就在京能集团《岱海区域总体规划》的指引下，以打造绿色能源巨舰、推动地方经济社会快速发展为使命，创新理念、科学管理，实现了企业与周边环境、当地百姓及地方政府的和谐共赢、共享共生。     

突出企业重点 促进科学发展——靖远煤业集团有限责任公司推进平安和谐矿区建设纪实

陇上精品"晶虹煤"生产基地——靖远煤业集团有限责任公司,始建于1958年,是我省重要的动力煤和主要的出口煤基地。全公司实际生产能力达千万吨,实际生产能力达到800万吨以上。近年来,集团公司坚持以科学发展观为统领,突出"抓班子带队伍、抓安全创效益、抓项目促发展、抓民生促和谐"四个重点,提升发展力、增强竞争力、凝聚和谐力、强化保证力,各项经济指标均创历史最高水平,百里矿区呈现出人心思进,和谐稳定的喜人景象。     

发展理念与时俱进：中国改革成功的要点所在——纪念改革开放30周年

通过资本主义能够劫后复活而苏联却一夜之间轰然倒塌的原因对比研究,认识到只有发展理念与时俱进,才能生机永驻.在中国改革历程中,我们党坚持实事求是原则,在不同的时期,根据不同的社会发展条件和面临的矛盾问题,对发展提出了不同的要求.邓小平强调加速发展,江泽民注重高质量发展,胡锦涛则把二者结合起来,探索适度发展.在三十年的改革历程中,发展理念的不断创新,是中国取得成功的关键.     

强化服务 党建推进 着力构建和谐企业——甘肃时代置业有限责任公司党建工作的探索与实践

甘肃时代置业有限责任公司是原甘肃省经济协作总公司改制转型的以房地产开发为主的民营企业。经过几年的改革发展,时代置业从一个亏损480多万、拖欠4.7万元职工工资的老国有企业,发展成为年销售收入过亿,集房地产、餐饮娱乐、酒店服务业和金融业务于一体的综合型现代企业集团。除了     

在科学发展中建设和谐企业

现代企业的生存发展必须以构建和谐为基础,以和谐促进科学发展。近年来,兰石集团公司党委以科学发展观为指导,积极推进和谐企业建设,实现了企业发展、员工受益。牢牢把握科学发展根本要求,努力打造和谐建设的物质基础。兰石集团党委按照将和谐建设放在实现科学发展的全局加以谋划、在推进改革发展中建设和谐的思路,通过引资改制,     

与时俱进创和谐发展——记贺兰县卫生和人口计划生育局

贺兰县卫生和人口计划生育局在县委、政府和上级党委、政府及业务部门领导下,全县医疗卫生工作紧紧围绕“执法、服务、经营”的总体思路,加大改革力度,合理配置卫生资源,形成了完善的县乡村三级医疗预防保健网,率先在全区推行了医疗卫生体制改革,对县医院实行了股份合作制,对中医院、妇幼保健院和9家乡镇卫生院实行了租赁制,对疾控中心、卫生监督所、妇幼计生服务中心按全额事业单位管理,实行了全员聘任制,全县医疗卫生事业发生了巨大的变化。通过推行医疗卫生体制改革,全县医疗卫生工作取得了明显成效：一是医疗卫生基础设施建设步伐加快,先后投资600多万元,新建县疾控中心、南梁台子卫生院,翻建立岗、潘昶、四十里店卫生院,扩建县妇幼保健院；引入社会资金1200余万元,在县医院、中医院、妇幼保健院等医疗单位配备CT、彩超、胃镜、心电监护器等大型医疗设备60余件。县乡医疗机构固定资产总量两年翻了一番,政府在各医疗单位的资产实现了保值增值。二是三级公共卫生服务网络进一步健全,新成立了妇幼保健计生服务机构,健全了疾病控制、卫生执法监督体系和乡村疾控、计生、妇幼保健服务体系,加强了监督管理和考核奖惩,公共卫生各项指标均走在全区前列。三是医疗卫生单位内部活力增强,全面推行事业单位人员全员合同聘用制,在聘任院长和专业技术人员上打破了身份界限,建立了新的用人、分配体制,打破了“大锅饭”,调动了各方面的积极因素,救活了一批生存艰难的医疗单位。四是医疗     

抓管理促和谐 坚持创新谋发展

近年来，平顶山市九方圆商贸有限责任公司与时俱进，务实创业，走上了一条和谐稳定的跨越式发展之路。公司先后获得市级“先进基层党组织”、“企业党建示范点”、“优秀民营企业”、“和谐企业”等荣誉称号。我们的主要做法是：     

文明创建促进和谐稳定 锐意进取服务发展大局——福建省发展和改革委员会

<正>2009年,省发改委荣获第十届(2006-2008年度)省级文明单位,自2000年来已连续三届获此殊荣。以此为起点,省发改委着力推进机关和谐稳定,将创建文明单位融入到加快推进海西建设的发展大局中,把发展改革文明创建活动推向前进。一、加强组织领导,扎实开展创建工作省发改委党组把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、推动发展改革工作的大事来抓,切实做到组织、认识、     

加强企业党建 促进企业和谐发展

近年来，在构建和谐企业的实践中，吉林石油集团有限责任公司通信公司充分发挥党组织的政治核心作用，不断加强企业党建工作，努力为建设和谐企业提供强有力的政治保证和组织保证。     

浅谈团组织在企业和谐发展中如何发挥作用

企业是推动社会经济发展、促进社会和谐进步的重要力量,企业和谐是社会和谐的重要组成部分.企业团组织在和谐企业建设和发展中具有特定的优势,在促进企业和谐方面发挥着重要作用.港华燃气团委在公司党委和上级团组织的正确领导下,带领全体团员青年为企业的发展壮大献计献策,在构建和谐企业的发展过程中,充分发挥出团员青年生力军和突击队的作用,为企业可持续发展提供了强有力的后备力量.他们在各自的岗位上主动承担工作任务,保质保量争先进,在企业安全生产中做出了积极贡献.     

责任中烟 热爱公益——河南中烟工业有限责任公司积极创建和谐企业剪影

（接封二）设立“帝豪助学金”,为贫困山区学校捐赠电脑;实施“帝豪爱心助考”大型公益活动,连年支持“感动中原十大年度人物评选”;出资1600万元,捐建40所“帝豪”希望小学;实施“黄金叶爱心康复救助工程”,支持河南“白内障无障碍省”创建活动……几年来,河南中烟的实际行动赢得了社会各界的广泛赞誉。     

先进性在创业中闪光——沈阳耀华玻璃有限责任公司

沈阳耀华玻璃有限责任公司是由中国耀华玻璃集团公司投资,于2002年阳市改革改制扩大招商的活动中应运而生的。公司仅仅通过两年多的运行,就从一个濒临破产的玻璃企业,发展成为上缴税金6315万元,实现利润总额4512万元的龙头企业。不仅如此,公司还向玻璃深加工生产线领域大踏步迈进。这些成绩的取得得益于市委、市政府及各部门的关心,得益于耀华集团本部的支持,得益于市场形势的好转,更得益于沈阳耀华坚持以人为本、用党的先进性塑造良好的企业形象的明智之举。先进性体现在保持企业稳定在公司困难时期,三条浮法玻璃生产线,一条已经停产3个月,另两条也处于待料停产的边缘;企业的负债率高,巨额亏损,欠发工资,停产迫在眉睫;1300多名职工的安置问题,2000多名离退休职工的统筹费问题……沈阳耀华的领导班子深知,创业要稳定,稳定就要稳定人心。在托管时期,公司的领导班子及时召开企业干部会,明确提出“紧紧依靠原企业干部职工办企业”的指导方针,并对全体职工作出庄严承诺:工资不降;职工身份不变;职工内债要还;500吨生产线一定修复。会议的召开,发挥了力挽狂澜的作用。职工们士气人振,已经浮躁的干部队伍也渐渐冷静下来。广大职工焕发出了极大的工作热情,在连续两个月没开工资的情况下,生产与各项经济指标完全没有受到影响。公司领导班子在企业危难时刻突出党的先进性,使耀华玻璃公司重又恢复了生机,走出了困境。     

建设和谐农村 服务经济发展——河南省农村公路建设跨越式发展纪略

农村公路是河南公路网的重要组成部分，其里程占到了我省公路总里程的4／5以上。河南省交通状况的优劣不但与本省的经济发展息息相关，还直接影响到国家中西部发展战略的进程。2006年，我省农村公路工作在省委、省政府的高度重视和正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，从构建和谐社会和建设社会主义新农村的大局出发，紧紧围绕省委、省政府确定的“到2007年底全省行政村基本实现通水泥（油）路”的战略目标，抢抓机遇、广泛动员，奋发努力、知难而上，深化改革、强化管理，狠抓质量、全面提高，在“十一五”开局之年，使农村公路建设实现了新的跨越式发展。2006年全省农村公路建设累计完成投资68．8亿元，为年度目标65亿元的106％，完成新改建里程3．1万公里，为年度目标1．9万公里的163％；     

万家灯火铸和谐——记省劳动模范、温县供电有限责任公司董事长、总经理高庆祥

铁塔当空，银线飞渡，万家灯火，使美丽富饶的古温大地充满勃勃生机!温县供电有限责任公司董事长、总经理高庆祥，以自己的胆识和睿智，带领企业创造了一个又一个奇迹，以心血和汗水谱写出一幅幅和谐、壮美的电业发展蓝图。近几年来，温县供电有限责任公司先后获得“国家一流县供电企业”、“国网公司文明单位”、“全国创新力500强企业”、“河南省农电系统先进单位”等几十项荣誉称号。     

凝聚发展合力 构建和谐企业——河南佳和家居有限责任公司组织人事工作改革侧记

河南佳和家居有限责任公司是一家以销售家具、家居用品为主的连锁经营企业,隶属于省供销合作总社,总经营面积4万平方米,员工101人。近年来,佳和家居明确职责、服务大局、深化改革,加强企业组织、队伍和作风建设,以求真务实的态度和改革创新的精神开创了新局面。     

老牌建材企业 综合实力雄厚——通江县正强水泥有限责任公司加快展步伐

通江县正强水泥有限责任公司的前身系始建于1970年的国营通江县水泥厂，2000年底规范改制为民营有限责任公司，具有长达30余年的发展史。位于川陕两省三县（市废汇中心的四川省通江县铁溪镇。历经4次较大规模的技术改造，形成了生、熟料微机率值配料，立窑煅烧、成品包装及产品检测电脑自动监控，年生产能力30万吨的普通硅酸盐水泥的现代化生产线。     

营造企业和谐文化 助力社会和谐发展

企业是经济组织，同时也是社会组织，不仅在国民经济建设中占有举足轻重的地位，而且对社会发展和文化建设发挥着不可替代的重要作用。企业和谐，是实现社会和谐的重要因素，企业和谐文化建设，是社会主义先进文化的重要组成部分。加强企业和谐文化建设，既是构建社会主义和谐社会的一项重要任务，也是企业实现科学发展、和谐发展的内在要求。近年来，中国移动天津公司秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，以构建企业和谐文化为切入点，     

科学发展 与时俱进 建设现代化煤矿——神华宁煤集团公司羊场湾煤矿

2002年,宁夏煤业集团有限责任公司的成功组建,翻开了宁夏煤炭工业快速发展的新篇章。2003年8月1日,宁东第一座大型千万吨现代化矿井——羊场湾煤矿破土动工。羊场湾煤矿是宁夏回族自治