以“特薪”为手段的国有企业激励机制探讨

国有企业改革后逐步打破了大锅饭,内部收入差距逐步拉开。但是,企业职工的思想观念转变需要一个较长过程,对于以“特薪”为手段的激励制度,许多员工表示不满,进而影响组织和谐,结果给企业带来负面影响。为了在特殊人才与组织和谐之间取得平衡,应当坚持因地制宜的原则,保证公平、灵活、能上能下,促使特薪制度真正发挥激励作用。     

以“三个代表”为指导 迎接入世新挑战

面对中国加入WTO,我们要用开放的眼光判断入世后公安工作面临的新形势,用开放的心态面对入世后的公安工作。要以改革创新为动力,积极探索建立全方位开放条件下公安工作新的运行机制;要大力推进公安队伍和公安工作的正规化、规范化、现代化建设,为做好新形势下的公安工作提供强有力的保障。     

入世冲击与契机

世贸组织 ( WTO)是致力于监督世界贸易和使世界贸易自由化的国际组织。其基本职能是 :组织和执行世贸组织的多边贸易协定 ,监督成员国贸易政策的实施 ;为贸易国提供多边贸易谈判的场所 ;为成员国寻求解决贸易争端的程序和办法。世贸组织的核心内容是《世贸组织协议》,其范围包括从农业到纺织品与服装 ,从服务业到政府采购 ,从原产地规则到知识产权等多项内容。这些协议主要有 :与货物贸易有关的多边协议 ,如《关贸总协定》( GATT) ;与服务贸易有关的多边协议 ,如《服务贸易总协定》( GATS) ;与知识产权有关的多边协议 ,如《与贸易有关…     

社区工作人员激励机制完善——以唐山为例

随着我国城市社区建设的兴起,社区工作人员已经成为社区发展和社区建设的主力军,如何充分发挥他们的积极性和潜能,日益成为社区管理的重要内容.文章试图以双因素理论为基础,运用个案访谈的方式对唐山市社区工作人员的激励机制现状进行研究分析,并有针对性地提出相关的对策和建议,为完善城市社区工作人员激励机制提供参考.     

以“入世”为契机 加快西部地区吸引外资

以开放促开发，加快吸引外资，促进西部发展是实施西部大开放战略的一项重要内容。中国加入世贸组织指日可待。如何以“入世”为契机，加快西部地区吸引外资，促进西部发展，是需要认真思考的一个问题。“入世”后，西部外资政策必将进行逐步调整。在继续保留WTO允许的基于产业政策和区域开发政策的某些投资优惠措施的前提下，逐步取消外资的“超国民待遇”，要清理对外资的不合理歧视性的限制措施，增加国内有关法律、法规的透明度，     

山东选调大学生村官激励机制建设思考

加大选调大学生村官的物质激励力度,缩小地区差异。激发他们的工作动力和创造性,领导重视与帮带选调大学生村官,这不仅能够满足选调大学生村官获得领导赏识的激励愿望,还能切实提高工作能力,促进其政治成长。注重工作交流和榜样示范,加强情感激励的运用。达到以人为本、关注人心、凝聚人力的目的,拓宽选调大学生村官出口渠道,对在考核中不合格、不称职的选调人员,要适时进行负激励,不再续签合同,健全有序退出机制。     

深化改革：国有企业应对入世挑战的出路所在

中国加入WTO，给国有企业的改革与发展提洪了更广阔的发展空间，但同时也带来了严峻的挑战，而国有企业在制度、技术、人才、规模、管理等方面存在着一些明显的劣势，要应对挑战，提高自身在国际经济竞争中的能力，就必须深化改革，进行全方位创新。     

谈我国国企企业家队伍建设问题

我国的企业家产生、成长、淘汰还没有一个完整的制度体系。要建设一支优秀的企业家队伍 ,应从产权制度改革 ;优化市场评价机制 ,建立和完善企业家市场 ;完善激励机制 ;实行企业家岗位职业化等方面进行制度创新     

国企攻坚初告捷——加速改革创新 打造优势产业

宜昌兴发集团有限责任公司是由依托兴山县内丰富的水能和磷矿资源发展起来的化工、水电两大集团于1999年底联合组建，是经湖北省人民政府批准的具有国有资产经营主体地位的国有独资公司。经过3年的发展，现已形成“水电为基础、化工为支柱、电矿一体化”的经营格局。现拥有湖北兴发化工集团股份有限公司等10个子     

中国入世与海南经济特区的法制建设

中国入世后,海南经济特区过去赖以存在和发展的特殊政策将受到较大冲击。WTO的宗旨和对成员国的法律要求,给海南经济特区法制建设提出了新的挑战,海南必须制定适应WTO协议的对策。     

中国加入WTO后发展内生性劳动密集型产业的竞争优势

中国加入WTO后,根据我国劳动力资源丰富且就业压力大的特征,产业选择既要符合中国实际又要适应国际竞争的需求。从内生优势与外生优势产业的比较看,发展内生性劳动密集型产业是我国参与国际分工,提高国际竞争力的较好选择。     

试论WTO框架下我国《合同法》的完善

本文从分析WTO与《合同法》的关系入手,讨论了WTO给我国《合同法》带来的冲击,提出了对策和建议。     

"入世"与政府职能的转变

加入WTO,对我国来说,既是挑战,也是机遇.作为政府首先要按照WTO的规则实行转变,按照市场经济规律管理经济,使政府行为法治化、透明化,提高管理效率.     

加入WTO对中国居民收入分配的影响

加入WTO对中国居民收入分配将产生重大影响 ,即促进新型收入分配体制的建立、从整体上提高居民收入水平和进一步扩大收入差距。针对收入差距的扩大趋向 ,政府有关部门应及早采取应对措施。     

WTO对我国公安出入境管理工作的挑战及对策

加入WTO后 ,我国公安出入境管理工作面临前所未有的新情况、新问题和首当其冲的挑战。我国出入境管理工作应根据WTO的基本原则和我国出入境管理日益繁重的任务 ,从建立符合WTO规则的涉外法律体系、出入境管理体制、机制和制度出发 ,采取应对之策。     

"入世":我国政府面临的挑战与对策

本文分析了入世后我国政府面临的五大挑战 :一是对政府行政审批制度的挑战 ;二是对政府决策体制的挑战 ;三是对政府管理理念的挑战 ;四是对我国的经济安全和国家主权的挑战 ;五是对我国的主流意识形态和价值观念的挑战。面对以上挑战 ,政府应当加快自身革命 ,一是树立政府理念 ,强调依法行政 ;二是转变政府职能 ,改革行政审批 ;三是优化政府结构 ,实行政企分开 ;四是公开政府过程 ,实现决策的科学化和民主化等等 ,唯有如此 ,才能适应加入WTO的需要     

加入WTO后的企业领导者角色定位

中国已加入WTO ,企业迎来了一次更大的开放和竞争。企业领导者要想使自己所领导的企业在激烈的国际竞争中立于不败之地 ,就要正确认识加入WTO给企业带来的机遇和挑战 ,熟悉和学会运用WTO的有关规则 ,并采取积极的应对措施     

加入WTO与发展广西服务业

加入WTO将促进广西工农业发展加快 ,既使广西社会就业压力加大 ,又给广西服务业发展带来了新的机遇 ,广西发展服务业更有意义。要大力发展服务业 ,广西必须抓住重点 ,大力发展优势产业 ,同时 ,按照WTO规则并结合广西实际 ,采取有力的配套措施 ,全方位促进广西服务业发展。     

加入WTO与加速党政领导体制改革

加入 WTO是中国社会主义市场经济体制基本建立的标志 ,而 WTO规则的全面实施 ,经济体制转轨的最终完成 ,有赖于加速建立与之相适应的政治体制。我国现行政治体制改革相对滞后 ,其核心问题就是要构建适合市场经济体制的党政领导体制 ,即要根本改变党政不分、权力过分集中、以及人治的弊端。民主与法治是推进党政领导体制改革的基本原则。要用法律严格规范执政党和国家权力机关各自行使权力的范围、途径、程序等问题 ;要解决国家复制执政党党内领导体制的问题 ;要将建立、健全权力制约机制的问题提上重要议事日程。改革党政领导体制要注意符合中国国情、服从稳定的需要