政工“五味”

春去秋来，寒暑更迭，弹指一挥间，我从基层职工走上企业政工岗位已快10年了。10年来，有收获、有失落，走过看过，笑过哭过，体会几许，感慨几许，尽在人生五味。     

全面提升企业政工人员新形象

科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。对企业而言,坚持“以人为本”,就必须不断推进企业思想政治工作。根据企业思想政治工作的内在规律,促进企业政工人员素质全面提升．拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作,这在新时期具有十分重要的意义。     

构建实效型党建政工新体系

当前，构建一个适应现代企业制度的企业化、实效型党建、思想政治工作新体系，显得十分重要和紧迫。     

国企新型政工模式初探

随着社会的发展和国有企业改革日益深化。涉及职工切身利益的竞争上岗、绩效考核及住房、养老、医疗、福利等制度改革,给职工思想带来了诸多困惑和阵痛,职工的道德观念、行为规范、价值取向、思想追求等方面发生了深刻变化。这些问题不妥善解决。将会直接影响到企业职工队伍的稳定和企业改革的成败。现实需要企业改进思想政治工作模式,     

探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作

随着我国不断的进行着深入的改革,我国的市场经济体制在发展过程中越来越完善,我国的发展逐步的与世界接轨,尤其是我国加入世界贸易组织(World Tread Organization WTO)以来,我国与世界的联系越来越紧密,我国的社会主义经济建设和社会主义文化建设应经进入了全新的发展阶段,本文就如何做好新形势下的政工人员的思想政治工作展开了相关的探讨。     

健全政工管理体系推动企业标准化管理

思想政治工作事关企业改革、发展和稳定。随着我国国有企业改革的不断深入，企业的领导体制、运行机制、管理方式等发生了一系列重大变化，党组织如何在现代企业中扎实有效地开展党建和思想政治工作，已成为国有企业面临的一个新课题。南宁糖业制糖造纸厂党委将党建和思想政治工作当做大政工系统工程，以制度创新为突破口，     

发挥政工优势构建和谐企业

构建和谐企业,是构建和谐社会的重要组成部分,是我们顺应时代潮流,全面落实科学发展观,加快电力事业发展,推动电力体制改革的战略举措。我在工作实践中,深深地感到企业党组织要按照这一要求,充分发挥思想政治工作的优势来促进和谐企业建设,努力为企业的改革、发展和稳定提供强有力的政治保证。一、充分发挥思想政治工作的导向功能,提高素质求和谐思想政治工作的导向功能,就是用党的理论和社会主义价值观念去影响社会和凝聚群众,引导职工树立正确的思想观念,形成正确的行为方式。职工是电力企业的主体,更是电力企业和谐的主体,职工的个性和谐…     

新形势下如何发挥企业政工人员的作用

国有企业能否在新形势下有新发展,成为中国入世后经济能否快速健康发展的重要环节和因素。我认为,国企的改革与发展,一靠科技,二靠政策,三靠强大的思想政治工作。企业政工师是做人的思想政治工作的工程师,对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。政工师的工作做好了,企业的思想政治工作才能有效地活跃起来。政工师在企业中作用的发挥,影响着企业的党建、群团工作,同时也影响着企业的精神文明建设。因此,在当前的形势下,发挥企业政工师作用显得十分重要。     

健全政工管理体系 推动企业标准化管理

思想政治工作事关企业改革、发展和稳定。随着我国国有企业改革的不断深入，企业的领导体制、运行机制、管理方式等发生了一系列重大变化，党组织如何在现代企业中扎实有效地开展党建和思想政治工作，已成为国有企业面临的一个新课题。南宁糖业制糖造纸厂党委将党建和思想政治工作当作大政工系统工程，     

严格政工职称评审工作程序

西安市政工职评办公室设在市委宣传部经济宣传处,负责全市政工职评日常工作,（该处同时还承担着全市经济宣传、市职工思想政治工作研究、市企业文化建设、会刊编辑等多项工作）。政工职称评审是一项政策性强、程序严谨、事务性较多的工作。为使职评工作做到严肃、有序、严谨、科学,方便大家参评,市政工职评办将有关工作程序进一步规范化。     

试论调动建筑企业基层政工人员的积极性

建筑企业是建筑市场的主力军,长期在这些企业基层单位从事思想政治工作的人员,是基层单位贯彻执行党的各项路线、方针、政策,组织带领职工完成施工生产任务,稳定“大局”的中坚骨干,建筑企业基层政工人员积极性状况如何,就成为这些企业基层各项工作能否健康发展的重要因素。     

努力打造高素质政工人才

全面推行安全风险管理,不断深化运输组织改革,大力推进体制机制转换、进一步开创铁路科学发展新局面的新形势,对铁路企业如何更好地发挥政治工作的优势和作用提出了新的更高的要求。做好政治工作,关键在人,政工人员作为开展政治工作的中坚和骨干,必须要适应新形势新任务要求,不断加强自身能力素质建设。一、深刻认识提高铁路企业政工人员能力素质的意义     

坚持用好政工网 推进基层政治工作的创新发展

当今时代，网络作为信息传播主渠道，正以前所未有的速度迅猛发展，对人们的工作、学习和生活产生广泛而深刻的影响，是新形势下军队思想政治工作必须占领的前沿阵地。我们必须适应时代发展要求，充分认清抓好军队政工网建设的重要性必要性，切实增强抓好政工网建设使用的责任感紧迫感，积极利用现代信息化手段来改进政治工作的内容、方法、手段和机制，提高政治工作的质量和效益．推进思想政治工作的创新发展。     

从解决问题入手 提高政工网效益

全军政工网开通后．我们注重从解决好基层官兵用网管网中遇到的矛盾和问题入手，提高官兵管网用网素质．增强思想政治教育实效，促进政工网功能作用的发挥。     

用好全军政工网 拓展思想政治工作新领域

最近，我团按照“把全军政工信息网连通到班排”要求，下力整合现有资源，加大基础设施建没，使网络和电视进入营连学习室，进入班排（台站）宿舍、进入机关办公楼，努力使全军政工网成为基层学习、教育、娱乐的重要阵地，拓展了思想政治工作的新领域，增强了思想政治工作的针对性、实效性、主动性。     

增强企业政工的创新能力

新形势下，国有企业由于改革、资产重组以及吸收外资，出现了经济成分、利益分配、竞聘岗位、就业形式、生活方式多元化，职工道德意识、思想观念、文化素质也随之发生变化。这些新情况、新问题，使企业思想政治工作无论从性质到任务、从内容到形式、从目的到手段、从主体到对象都发生了深刻的变化。对此，企业思想政治工作者不仅要有较好的思想政治素质、合理的知识结构，还要有较强的创新开拓能力和灵活的工作方法。     

恢复事业单位政工专业职称评定重要而紧迫

事业单位政工人员作为我党思想政治工作队伍的重要组成部分,始终在贯彻党的方针政策,推动经济发展和维护社会稳定方面发挥着重要作用。2009年河北省事业单位政工专业职称评定暂停以后,大部分政工人员受到出路受阻的影响,在工作中出现了积极性下降、热情降低、状态不稳定等问题,严重阻碍了事业单位思想政治工作的正常开展,在一定程度上影响了我省经济发展和社会进步。     

富阳市非公企业政工人才队伍素质的调查与分析

政工人才是非公企业思想政治工作的主要组织者、宣传者和实践者，只有建设好高素质的政工人才队伍，才能保证非公企业思想政治工作各项任务落到实处。笔者在对富阳市非公有制企业政工人才队伍进行广泛调查、深入分析的基础上，提出了相应的对策建议，以期抛砖引玉，引起大家的关注和思考。