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科学发展观是以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是对经济社会发展规律认识的深化,是指导发展的世界观和方法论的集中体现,也是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。 相似文献
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体现和落实科学发展观关键在人,关键在各级领导干部。因此,组织工作水平高低与科学发展观能否得到坚持和落实有着紧密的内在联系。当前和今后一个时期,组织工作必须以科学发展观为指导,服务科学发展、保障科学发展、推动科学发展。 相似文献
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科学发展观是我们党对经济社会发展规律在认识上的重要升华,是执政理念的重大飞跃。落实好科学发展观,是推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重要连接点。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻落实党 相似文献
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前不久,江泽民同志在广东考察工作时发表了重要讲话,强调指出“只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表,我们党就能永远立于不败之地,永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进”。这“三个忠实代表”,精辟地总结了我们党70多年的基本经验,不仅为新的历史条件下全面加强党的建设,提高党的领导水平和执政水平指明了方向,也对全党特别是各级领导干部讲政治提出了新的更高的要求。我们一定要认真学习领会江泽民同志的重要讲话精神,深刻认识和牢牢把握这“三… 相似文献
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思想政治工作作为一种社会实践活动,是通过舆论导向、说服教育、组织有吸引力的活动来影响人的行为,提高人们的认识能力和实践能力。思想政治工作对生产力的作用不是直接的而是间接的,是通过作用于人的思想来支配人的生产实践活动,通过人的实践活动促进生产力的发展。生产活动是社会生产力的实现过程,思想政治工作作 相似文献
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2010年是实施“十一五”规划的最后一年,也是经济社会发展、民族团结,稳步走出世界金融危机的关键之年,工作任务繁重,责任重大的一年。我们一定要深入开展社会主义核心价值体系建设,重视未成年人的思想道德建设,开展好精神文明创建,抓好各项工作的落实。 相似文献
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公平正义是建设社会主义和谐社会的基本要求,也是组织工作应该牢牢坚持的基本原则。在组织工作中坚持公平正义,一是干部评价体系要科学规范。干部评价体系的科学规范是 相似文献
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组织工作归根到底是做人的工作,工作对象主要是广大党员和干部。在组织工作中体现人文精神,要充分尊重广大党员、干部作为人的价值,维护广大党员、干部的根本利益,激发广大党员、干部的才智潜能。在思想教育方面应注重对党员、干部的人格教育,培养他们自尊、自重的处世态度。人文精神特别强调每个人的独立人格,在任何情况下都不能丧失做人的尊严和人格。一些人之所以经不起金钱美色的诱惑,走上违法乱纪的歧途,原因之一就是自己首先放弃了应有的人格尊严,置起码的羞耻心于不顾,为了利益而不择手段。要教育党员、干部勤于修身,严于律己,洁身自… 相似文献
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科学发展观,体现在政协工作中就是要为经济社会又好又快发展服务。科学发展观的第一要义是发展。按照科学发展观的要求,坚持科学发展,坚持人与自然协调和谐发展,减少发展代价,降低发展成本, 相似文献
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以胡锦涛同志为总书记的中共中央在总结新中国成立以来特别是改革开放以来发展经验的基础上,结合新的实践,提出了科学发展观的重要思想。这一重要思想进一步明确了发展是硬道理,强调要以经济建设为中心,注重提高经济增长质量和效益,要以人为本,注重“五个统筹”,实现经济社会全面协调可持续发展。科学发展观是指导我们抓住机遇和加快发展的世界观与方法论,也是应对更加复杂的国际国内环境和困难挑战的强大理论武器。进入新世纪新阶段,民主党派作为各自所联系的一部分社会主义劳动者、社会主义事业建设者和拥护社会主义爱国者的政治联盟,是接… 相似文献
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胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会重要讲话中强调指出,在全党开展深入实践科学发展观活动,是党的十七大作出的战略决策,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续,是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。 相似文献
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胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,概括精辟,寓意深刻,涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想,抓住了当前人民群众普遍关注的社会现实问题,集中表达了广大干部群众的共同心愿,是马克思主义世界观、人生观、价值观的生动体现,是科学发展观的重要组成 相似文献
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科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,同样,也是人大工作必须始终坚持、一以贯之的重大指导思想。笔者联系自身工作实际,就如何践行科学发展观,推进地方人大工作,进行了一些思考。 相似文献
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2002年末全国组织工作会议上第一次提出了“党管人才”的概念,并明确指出,各级党委和组织部门,要按照党管人才的要求,把党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制建立起来,形成党委统一领导,组织部门牵头,有关部门密切配合的人才管理格局。 相似文献
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准确把握党管人才的科学内涵需要从管理对象、管理内容、管理方式、管理主体等四个方面进行创新,按照党管人才的要求积极推进人才工作需要理顺人才管理体制,促进三大体系协同运作;促进机制转换,形成有效的选拔、使用、流动、激励机制;营造吸引人才、人尽其才的环境和拴心留人的氛围;建立符合社会需要和各类人才特点的人才培养和教育体系。 相似文献
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准确把握党管人才的科学内涵需要从管理对象、管理内容、管理方式、管理主体等四个方面进行创新,按照党管人才的要求积极推进人才工作需要理顺人才管理体制,促进三大体系协同运作;促进机制转换,形成有效的选拔、使用、流动、激励机制;营造吸引人才、人尽其才的环境和拴心留人的氛围建立符合社会需要和各类人才特点的人才培养和教育体系. 相似文献