工会应该如何提供法律服务的思考

工会购买法律服务是有利于维护职工合法权益的好事情。1992年、2001年修订的《工会法》都规定,县级以上总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。这说明工会自身就拥有为工会和职工提供法律服务的法定权力。问题是工会提供法律服务的途径一直不够畅通。所以浙江“义乌模式”和广东深圳市总工会购买法律服务方式都是难能可贵的探索。工会在提供法律服务方面要走出低谷,既需要依托政策突破,更需要借重源自群众聚集起来的动力。     

提高认识 加大力度 为农村提供优质法律服务

农村基层法律服务是司法行政工作的基础性工作,是依法治国的重要内容,要搞好农村基层法律服务工作,必须不断加深对农村基层法律服务工作的认识,牢固树立起“大服务”的思想;要加大农村基层法律服务组织的通信力度,逐步形成持续稳定的发展机制;同时,搞好农村基层法律服务工作还必须积极争取当地党委,政府的重视、支持,将农村基层法律服务工作置于各级党委、政府的领导之下     

律师如何为建筑施工企业提供法律服务

作为房地产领域主体之一的建筑施工企业，律师为其提供的法律服务相对薄弱。目前由于建筑施工企业发展过快，加之建设工程施工合同本身为相当复杂的合同，迫使建筑施工企业积极寻求相应的法律服务。律师应根据建设工程施工合同的特点，并结合具体工程项目的实际情况，有针对性地提供具体的服务。     

全面提高职工素质为铁路实现跨越式发展提供智力支持

实现铁路跨越式发展,必须全面提高职工队伍素质,建立完善的工作机制,发挥工会组织优势,大力开展岗位技能创最佳活动。     

律师为民间借贷提供非诉讼法律服务刍议

民间借贷不同于金融信贷,一般说来,金融信贷是在国家金融法律的规范下操作,具有很强的规范性。而民间借贷形式多样,灵活简便方式居多,故带有很大的随意性和风险性。近几年来,经济的迅速发展使得民间借贷     

法律视角下的工会维权职责

法律视角下的工会维权职责是按法律要求维护职工合法权益，是法律使然，工会不得不为。必须严格按法律赋予职工权益的内容、标准和要求履行职责，包括已有规定的落实和形成新的权项。应以法定形式确定与工会履行职责相适应的维权体制和机制。     

基层工会组织在构建和谐单位中的作用

基层工会应通过实现人与组织的和谐,积极建设职工之家,提高职工队伍素质,建立面对职工的服务机制,在构建和谐单位中发挥积极而重要的作用。     

做好劳动法律监督工作 依法维护职工的合法权益

做好工会劳动法律监督工作,必须健全组织,完善制度,明确职责;不断加大监督力度,狠抓落实;加强调研,结合实际,协调解决好职工的热点问题.     

煤矿工会在职工维权服务中的新探索

当前,煤矿企业面临着煤炭积压、市场萎缩、成本上涨、职工收入降低等不利因素,导致劳动关系矛盾增多。作为职工利益的代表者和维护者,煤矿工会应当及时做好预防预测,积极构建和谐劳动关系,打通职工诉求渠道,加大民主平台建设力度,为职工营造温暖的工作、生活环境。     

关于工会组织开展职工心理健康方面工作的问题

由于专业化程度不高和时间精力有限,工会工作者不适合做职工心理咨询师,但可为心理健康或处于不健康早期状态的职工提供非专业的心理干预。无论从维护职工合法权益的角度还是从工会组织所具有的优势角度或是从职工需求的角度看,工会组织都应把为职工心理健康服务视为自己的应尽职责。     

论工会组织在构建和谐社会中的作用

构建社会主义和谐社会重大战略任务的提出,给了工会工作以深刻的启示和明确的指导。本文从认识加强工会组织在构建社会主义和谐社会中的作用入手,从四个方面论述了工会组织应充分发挥的独特的作用,阐述了构建社会主义和谐社会,对工会提出的要求。     

关于新形势下构建服务职工体系的思考

在新形势下,构建服务职工体系,是适应经济社会发展形势的客观需要,是体现工会本质属性的必然要求,也是充分发挥工会作用的现实选择。深刻把握服务职工体系所具有的系统性、整体性、差异性、社会性、渐进性等特点,积极构建完整统一的服务职工体系的思路是:一是要构建服务职工的制度体系;二是要构建服务职工的层级体系;三是要构建服务职工的运行体系;四是要构建服务职工的保障体系。     

国有企业职工董事、职工监事制度存在的问题和建议

近年来,职工董事、职工监事制度伴随着国有企业的改革得到了不断的探索。国务院国有资产监督管理委员会制定的职工董事管理办法和职工董事履行职责管理办法。为国有企业完善职工董事、职工监事制度奠定了基础。但是,理论界对职工董事、职工监事制度的认识还存在着一些不同意见;实践中也还有一些职工董事、职工监事发挥作用不够的问题。本文根据调查中发现的问题提出了一些独到的建议。     

高校非在编职工入会问题探索

随着新时期高等学校的发展,非在编职工人数的比例不断增大。高校中非在编职工入会难问题已经引起人们的普遍关注,其中有着多方面的原因。解决高校非在编职工入会问题有着十分重要的意义,当前高校工会要创造性开展工作,进行广泛的宣传,妥善处理好一些重要关系,打开处理该问题的突破口。     

企业应着力解决职工关心的热点和难点问题

企业职工主要关心工资、住房、社会保障、健康、福利、工作环境、安全、文化活动等方面的问题,企业应当针对这些问题,加强管理制度、切实加以解决,确保企业健康、稳定、可持续发展。     

建立完善职工权益维护机制 促进构建和谐社会

在我国建立小康社会的关键时期,建立和完善职工权益维护机制,对于促进我国经济社会的发展和稳定,对于成功构建社会主义和谐社会,都具有十分重大的意义。建立和完善职工权益维护机制,就必须要明确社会领域中的职工权益维护的各个难点、热点问题,清楚了解我国入世后承认批准的一系列国际公约中关于我国职工权益的相关约定,准确把握建立和完善职工权益的基本原则和工作重点,特别要深入研究和确定建立工会在宏观和微观方面维权机制的有效形式。     

工会院校图书馆要为各级工会组织服务

随着社会的发展和改革的深入 ,每个行业、每个部门 ,都存在着如何围绕经济建设、为社会服务 ,来体现自身的价值 ,从而取得自身生存发展的问题。图书馆业也不例外。而对于工会院校图书馆来说 ,这一问题就更为迫切。当前 ,工会院校图书馆存在着不少的问题。据调查 ,现存的工会院校图书馆 ,经费都很紧张 ,有些甚至无钱购书 ;各馆都面临藏书陈旧、读者日渐稀少的窘境 ;除极个别馆拥有计算机、复印机等设备外 ,绝大部分馆没有任何现代化设备 ;有些已无限期闭馆 ;大部分工作人员待遇低下 ,队伍不稳定。工会院校图书馆不景气有其客观因素 ,但主要是…     

发挥工会组织优势 搞好技术创新活动

组织职工搞好技术创新活动，是工会参与国家转变发展方式的重要切入点。基层工会要紧紧结合企业发展的重点、难点、突破点来落实此项工作。本文从此项工作的切入点、关键点、突破点、落脚点等方面具体介绍了本单位的经验。并从保证、主体、关键、动力上阐述了对职工技术创新的认识和体会。     

试论新时期工会干部的法律素质

市场经济体制的确立,工会工作法制化特征的日益突出,迫切要求提高工会干部的法律素质。只有不断增强依法维护的意识,掌握依法维护的本领,提高依法维护的能力,才能更好地履行好维护的基本职责。     

谈谈建筑企业提高职工素质的有关问题

提高职工素质是企业安全平稳发展的刚性需求。职工素质之高低,将直接鲜明体现和直接决定企业竞争力之高低,它不仅关系到企业生产的速度与质量,也关乎企业能否做到持续、健康、和谐、科学地发展。因此,必须依靠完善体制来提升职工的专业技术;依托有效载体来提升职工的实践能力;依靠文化建设来提升职工的思想道德。