懂得珍惜勿留遗憾

最近,邻居大娘得了尿道癌,手术后左肾被切除,其家人怕老人精神上承受不了,就对她谎称做了一个小阑尾炎手术.目前老人已回家休息,但医生告诉老人的亲属,虽然手术了,但癌症很多会复发,让他们做好心理准备.     

“时艺”勿轻

友人是学古典文学的，走出大学校门便加入政工行列，埋头七’x年，弹指一挥间。B前参加了一次同学聚会后，友人深有感慨：自己太落伍啦！几年不见，天南海北好不容易聚在一起，自己原想着大家肯定得好好叙叙离愁别绪、世态炎凉、人生坎坷……可情况完全不是这样，大家感兴趣的话题全是什么股票、房地产、电脑、汽车、广告策划、MBA等等，每个人都能头头是道地侃一通，甚至惟妙惟肖地用粤语进行“交流”，而自己根本插不上嘴，也常常不知所云，整个儿一个傻冒！友人的尴尬笔者也遭遇过，也是在同学聚会的场合，正当大家畅叙文章典故时，忽…     

勿忽视“硬件”建设

所谓“硬件”,是相对于思想工作的内容、方式方法等“软件”而言。具体来说,是指企业里工作场所、设备、空间、色彩等视觉可感的东西。心理学告诉我们,当外界事物作用于人的视觉器官时,通过神经系统传达到人脑,使人产生心理反应,然后又转化为生理感觉。如果环境美好,人就会产生一种特殊感受,表现为满足感、欢悦感等高涨的情绪状态,这对于稳定职工情绪、提高劳动生产率都十分有利。一、整洁整洁,即整齐干净。有这样一件事:某班组原     

富而勿“污”

当今中国,确实有一部分人富起来了。要不,高档酒楼那近似“天价”的宴席怎么会不愁无人享用,精品屋那上千元一双鞋、上万元一件衣怎么能照样有人问津;要不,一条西施犬怎么可能以38万元成交;要不,怎么会有“一万元贫困户、十万元刚起步”这样的民谣;要不…… 老百姓生活富裕,这是一个国家文明祥和、繁荣昌盛的标志。老百姓敢于冒富,能够理直气壮、毫无     

“最美”标签勿滥贴

<正>最近,我有一位在某县担任宣传部副部长的朋友高兴地向我报喜:他所分管的精神文明建设工作受到了上级表彰,其主要政绩就是在全县自上而下,普遍开展了寻找和评选"最美××活动"。什么叫寻找和评选"最美××活动"呢?朋友告诉我,他发明了一道"万用填空题"。全县只印一种表格,表头是"最美××评选表","最美"后面的空白处填写"最美机关干部";"最美基层干部";"最美教师";"最美学生";"最美职工";"最美农民"等等都行……全县各行各业全覆盖,方方面面     

求“大贤”勿弃“小才”

全国人才工作会议后，各地竞相亮出“高招”招贤招才。高兴之余，不由得想起一个并不新鲜的话题——何以为“才”?     

勿与群众“争先进”

陈龙筛、吴锦祥（上海远洋运输公司）：争先创优少不了一个“争”字。但争先进与争先进荣誉不是一回事。有些人专注于先进荣誉，沽名钓誉，功夫在外，甚至将荣誉称号看成敲门砖和垫脚石。尤其是有些单位的领导干部也加入与群众“争先进”的行列，引起群众反感。有些地方主管部门对评选先进中领导干部的比例也做了限制，但现在不少企业向上推荐先进时明显倾斜于领导干部，致使先进中领导干部的比例越来越高。     

规定宜“实”勿求“华”

最近,湖北省政府办公厅党组在下发的文件中规定,政务值班电话24小时有人值守,电话响铃3声之内有人接听。不料,这一规定却在网络引发质疑。从政府为民的角度来看,这是     

“留余”有感

在《说文解字》中,“留”是“止”的意思,“余”是“丰饶”的意思,“留余”的本义是“止于丰饶处”,其弓I申含义即凡事都要有度,留有余地,适可而止。它最早出自南宋士人王伯大的《四留铭》：“留有余,不尽之巧以还造化;留有余,不尽之禄以还朝廷;留有余,不尽之财以还百姓;留有余,不尽之福以还子孙。”因镌刻在河南巩义康百万庄园留余匾上而广为人知。在元明清代仍被世人奉为施政、修身、教子、营商的圭臬,由此足见“留余”思想影响之深。     

医治清理开发区“后遗症”

尽管撤消的各类开发区已占到总数的七成,但仅靠疾风骤雨般的运动式清理整顿,还远远不能解决这一轮开发区热暴露出来的众多问题。     

依法诊治非典“后遗症”

当前,国内非典疫情已趋于平缓和稳定,因非典危机而一度处于非常态的经济生活及社会秩序开始恢复正常,而在疫情紧急状态下被暂时压抑和掩盖的各种利益冲突和社会纠纷也初露端倪,医患、商务和其他社会矛盾纠纷正在或将要呈续发趋势。另外,随着人们公共卫生意识的提升,涉及环境卫生的投诉和纠纷也会增加。     

勿学“猎人争雁”

从前,有两个猎人看见天上飞来一群大雁,欲张弓搭箭射之。箭未发,一个说射下来烹着才好吃,另一个说还是烤了吃有味,于是他俩各执一端,争论不休。这时来一农夫提出了两全之策:“射下大雁,一半烹,一半烤。”此言一出,猎人的认识统一了,但大雁也早已飞走了。 “猎人争雁”的故事,在现实生活中依然存在。某酒楼在激烈的行业竞争中濒临倒闭,正值“山重水复疑无路”时,酒楼经理偶逢良机寻来“柳暗花明又     

勿使“法律钝齿”

在环境污染、安全生产和有毒药品、食品等事件频发,严重侵犯公众利益时,不少地方的公民依法进行了维权。然而,有关法律往往表现出缺乏应有的刚性特征。专家指出,应当防止“法律钝齿”现象的发生,维护法律的权威性。     

“留”的艺术

对信访工作者来说,能不能把问题解决在当地,解决在基层,解决在内部,就要认真研究“留”的艺术。要“留”住信访者,首先要靠一个“信”字,就是要取信于信访者,使他们产生对你的信任感。要达到这一点,接待和受理信访案件时,要认真听取他们的意见和反映,明确答复解决问题的途径、时间,同时,耐心做好宣传、解释和疏导工作;处理问题时,工作要     

勿重蹈“管理就是收费”覆辙

<正> 进入暑期,整治"非法幼儿园"的消息多了起来。以近日媒体一消息为例:"仙桃市集中整治非法幼儿园,247所仅70所持有合格证";"该市此次的清理整顿,     

避免改制“后遗症”集中发作

《瞭望新闻周刊》在重庆等地调研发现,由于前一阶段部分国企改制操作不规范,留下了“后遗症”,目前“后遗症”正在频繁发作,成为经济社会发展的不稳定因素。     

人才的“流”与“留”刍议

随着改革开放的深入发展、市场经济体制的建立和完善，人才的需求，人才的培养，人才的作用，人才的流动，尊重人才，留住人才，已经成为推动市场经济发展的一股潮流。明智者，招才、选才、聘才、引才、挖才。用才，不惜从代留住有用之才；有才者，求职、应招、选业、挑岗、择主、跳槽，立志于大展雄才；理才者、考才。审才、试才、育才、荐才、评才、扬才、导才、管才、努力探索选才理才用才之道已经形成一大发展的新趋势。这一潮流与趋势，有力地促进了人才的“流”与“留”的发展，唤起了全社会对人才的尊重、爱惜、留住并充分发挥他们的…     

以“流”促“留” 盘活人才资源

随着新一轮人才争夺战越演越烈，各地纷纷制定优惠政策，降低人才引进的“门槛”，拆除城市“围墙”，打破户籍、性别、身份、学历等障碍和壁垒，千方百计地引才纳贤。人才引进后，直接面临的问题就是如何留住人才。人们的习惯思维和做法中，总把留住人才和人才的流动分割和对立起来，因此有一个正确认识人才“流”与“留”的关系问题。     

防治经济刺激“救血”后遗症

最近国家统计局向社会公布了2009年中国经济总体回升向好的统计报告,显示2009年我国经济在四万亿一揽子刺激经济计划的强力推动下,农业生产继续稳定发展,粮食实现连续六年增产;工业生产逐季回升,实现利润由大幅下降转为增长;投资持续快速增长,涉及民生领域的投资增长明显加快;城乡居民收入稳定增长,就业形势明显好转;市场销售平稳增长,汽车等新的耐用品消费增长强劲;居民消费价格和生产价格止跌回升,     

“不给后任留难题”

“不给后任留难题”河北王计元前一段，报纸上曾批评过“新官不理旧事”，这种批评当然是对的。但如果前任留下许多棘手的问题，使继任者一上来就陷入处理不完的“旧事”漩涡之中，那就会影响后任的开拓进取，这对于一个单位的建设与发展是不利的。不久前，某单位一位即将...