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<正>他参与设计的神五、神六、神七航天表,把"中国设计"送上了太空,让中国制造的手表成为第三个在太空环境运行的计时器。飞亚达也成为继欧米茄、FORTIS之后,世界上第三个能设计生产航天表的品牌。他就是民进会员、荣获2012首届深圳十大创意人物称号的飞亚达手表设计师孙磊。他设计的神七航天表获得2010年德国 相似文献
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《思想政治工作研究》2017,(8)
<正>茂名石化公司党委认真学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作"以人民为中心""理念创新、手段创新、基层工作创新""落细落小落实"等重要指示精神,在企业深化供给侧结构性改革、全面推进从严治企的新形势下,正确引导职工认识"本我"、设计"自我"、激励"超我",精心设 相似文献
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大国治理的基石在基层。近年来,随着城镇化的迅速推进,各地陆续进行城市基层管理改革。但是,在改革过程中还存在不少缺陷:在范畴上,基层管理被狭隘地界定在社区层面;在结构上,存在"强政府弱社会、党的作用未摆正"的误区;在机制上,存在"社会管理行政化"和"服务外包简单化"的局限。由于理论预设与现实环境的非对称性,城市基层管理凸显出"主观减负与长期增压、小政府主张与弱社会现实、赋权社会与权力回旋"等三重悖论。总体而言,当前的城市基层管理改革凸显出"问题导向"的特征,未触及治理的根本,特别是在社会赋权方面缺乏战略布局。未来改革的出路在于:跳出社区谈基层,做好顶层设计与底层设计的衔接;培育社会力量、摆正政党位置,完善基层管理的结构;正视赋权社会,推动城市基层管理社会化。 相似文献
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在课堂教学中有话提问,可激活学生思维,将以教师为主体的"讲堂"变为以学生为主体的"学堂",可充分培养学生的主人意识,发挥学生的主人作用;可培养学生自主学习、自行探索,变被动接受为主动获取知识的能力。文章从设计情景式问题,诱发学生思维的积极性;设计发散式问题,培养学生思维的灵活性;设计探究式问题,提高学生思维的创造性三个方面阐述怎样优化提问才能激活思维,提高教学效率。 相似文献
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严永 《湖南行政学院学报》2005,(4)
腐败的根源在于制度短缺.市场经济条件下利益主体多元化,公职人员都是"经济人",而我们在反腐败实践中对他们思想觉悟期待过于理想化,按"道德人"设计相关制度,因而缺乏现实针对性和可操作性.要从源头上预防和解决腐败问题,在制度的设计上要转变观念;必须建立一套科学的、严密的、强有力的制度体系;加强制度建设的同时也不能忽略思想建设和道德自律的作用. 相似文献
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在世界范围内,文化生产力发展区分为现代与后现代两个形态,后者主要体现为信息经济、知识经济、体验经济以及注意力经济这样几种形式;当前中国文化生产力发展的基本理念设计,应以"科技创造"为基础、以"人文创意"为前锋;其发展模式则体现为以"信息经济"为下位驱动,以"创意经济"为上位牵引,这样一种"梯级推进"模式。 相似文献
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正第一,顶层设计需要以"摸着石头过河"为基础。顶层设计本质上是建立在对事物理性认识和科学评价基础上改造客观世界的方案,因而它需要以"摸着石头过河"为基础。顶层设计并不是在任何情况下都可以形成的,它首先需要通过大量的实践来取得经验,并在经验的基础上形成理论;其次它还要立足实践对这些理论进行检验和评价,以确定其对人 相似文献
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《思想政治工作研究》2019,(2)
<正>在新时代文明实践中心创建过程中,胶州市作为全国和山东省试点,坚持顶层设计、试点先行,整合资源"定架构"、志愿引领"定机制",因地制宜"定活动",推动新时代文明实践一体化、精准化、常态化开展,实现多种新时代文明实践活动内容的相互融合、相互嵌入,打通了做好基层群众工作的"最后一公里"。一、整合资源"定架构",城乡统筹一体化结合胶州实际,确立 相似文献
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赵倩 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2014,(1):35-38,44
从德、日、法、英等国协调劳动关系的经验看,立法是规范劳资关系的必要基础;搭建劳资纠纷处理机制是重要保障;集体谈判是预防与化解劳资纠纷的重要方式;促进劳资互利共赢成为处理劳资关系的新趋势。这给我们如下启示:我国需提升劳动立法"顶层设计"的速度与质量;在裁审双轨制的协同与衔接上予以改进;进一步提升集体协商的实效性;强化"和谐共赢"的劳动关系模式;准确把握工会组织在协调劳动关系中的特点和优势。 相似文献
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《行政论坛》2015,(5):92-95
人性与制度本源上的密切关联已成为学术界公认的命题,而对二者之间的逻辑解释却莫衷一是。制度作为管理实践最重要的御用工具,首先受到管理理论典型人性假设——"经济人"的深度影响。理性经济人的"价值无涉"导向将管理(组织)制度化推向理想状态,人性只是在显性的利益层面获得彰扬,如是,多样化、复杂化的"人"的内蕴也就主要在"非人格化"的制度化组织社会结构中"单向度"地演绎。因此,由其生成的管理制度观便硬嵌于经济人假设的逻辑镜像中,在管理视域下"经济人"假设的内在规定性包括核心假设和支撑性假设。其"理性—设计—均衡"制度观包括:制度均衡论:机械方法论的延续;制度设计论:理性预设的必然导向;制度效率论:"效率—公平"观的制度表达;制度服从论:管理制度选择的依据。 相似文献
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《思想政治工作研究》2017,(5)
<正>国有企业被视为"国之栋梁",国企改革在整个经济体制改革中处于中心环节。2017年,随着各项改革举措按下"快捷键",国企改革已经从前期"设计"阶段进入中后期密集"施工"的"窗口期""机遇期"。国企改革势必会触及深层次的社会关系和利益调整,势必会带来思想上的碰撞、思想上的交锋。习近平总书记指出,"主动来一场思想上的革命,从一切不合时宜的思维定势、固有模式、路径依赖中解放出来,防 相似文献
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<正>在新时代文明实践中心创建中,海安抢抓全国试点机遇,统一思想,明确试点工作基本原则,立足实际,着力构建"四化并进"的工作推进机制,全力打造新时代文明实践"海安样本"。一、四化并进,确保活动常态长效海安坚持"社会化参与""项目化设计""标准化推进""制度化激励"的四化工作推进机制,并制定下发《海安市 相似文献