共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
针对文化产业发展可能重蹈GDP崇拜覆辙的可怕事实,厘清文化产业的特殊性已经是当务之急。文化产业的特殊性是指文化产业首先是文化、是文化形态,其次才属于经济,是现代经济形态的存在方式之一。必须认识到, 相似文献
2.
3.
4.
5.
于之 《思想政治工作研究》1998,(2)
友人是学古典文学的,走出大学校门便加入政工行列,埋头七’x年,弹指一挥间。B前参加了一次同学聚会后,友人深有感慨:自己太落伍啦!几年不见,天南海北好不容易聚在一起,自己原想着大家肯定得好好叙叙离愁别绪、世态炎凉、人生坎坷……可情况完全不是这样,大家感兴趣的话题全是什么股票、房地产、电脑、汽车、广告策划、MBA等等,每个人都能头头是道地侃一通,甚至惟妙惟肖地用粤语进行“交流”,而自己根本插不上嘴,也常常不知所云,整个儿一个傻冒!友人的尴尬笔者也遭遇过,也是在同学聚会的场合,正当大家畅叙文章典故时,忽… 相似文献
6.
《思想政治工作研究》1993,(3)
所谓“硬件”,是相对于思想工作的内容、方式方法等“软件”而言。具体来说,是指企业里工作场所、设备、空间、色彩等视觉可感的东西。心理学告诉我们,当外界事物作用于人的视觉器官时,通过神经系统传达到人脑,使人产生心理反应,然后又转化为生理感觉。如果环境美好,人就会产生一种特殊感受,表现为满足感、欢悦感等高涨的情绪状态,这对于稳定职工情绪、提高劳动生产率都十分有利。一、整洁整洁,即整齐干净。有这样一件事:某班组原 相似文献
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
《思想政治工作研究》2010,(4):55-55
陈龙筛、吴锦祥(上海远洋运输公司):争先创优少不了一个“争”字。但争先进与争先进荣誉不是一回事。有些人专注于先进荣誉,沽名钓誉,功夫在外,甚至将荣誉称号看成敲门砖和垫脚石。尤其是有些单位的领导干部也加入与群众“争先进”的行列,引起群众反感。有些地方主管部门对评选先进中领导干部的比例也做了限制,但现在不少企业向上推荐先进时明显倾斜于领导干部,致使先进中领导干部的比例越来越高。 相似文献
14.
15.
某企业经济效益连年翻番,次次受表彰,许多单位派“秀才”去总结,却既写不出“经验”,也找不到特点,大家称其为“没有经验”的先进。果然毫无“经验”可谈吗?通过考察学习,终于找到了一条:一心一意抓效益,扎扎实实打基础。 相似文献
16.
18.
19.
时下,在少数干部中,盛行着“不求有功,但求无过””的工作态度和生活信条。殊不知“不求有功”就是平庸,‘狠求无过”就是大过。党和人民挑选一些优秀分子当干部,为的就是要他为人民谋利益、做贡献。如果干部在其位而不谋其政,不作出与其领导职务相称的政绩,那么要这种干部有什么用呢?在其位当其职,这是人民群众对干部最起码的要求,也是每个干部应有的强烈意识。此外,我们的上级主管部门也要采取措施,纠正这种错误想法。一个时期以来,有些组织人事部门对领导干部中的平庸之辈抱着姑息迁就的态度,不批评、不教育,对严重者不是… 相似文献
20.
陈志龙 《思想政治工作研究》2000,(5)
五年来 ,扬子石化有限责任公司党委结合改制后的企业实际 ,在全体职工中深入开展了“我就是公司 ,我就是扬子”系列主题教育 ,使思想政治工作通过有效的表现形式 ,渗透到企业的各项工作之中 ,促进了企业经济效益的提高 ,促进了企业的健康发展。“我就是公司 ,我就是扬子”⊙扬子石化有限责任公司党委副书记/陈志龙是企业一切经济工作的落脚点和出发点 ,这条主线益者。在教育方法上 ,坚持示范教育与养成教育相结贯穿于主题教育的始终 ,也是我们能够取得教育成合。通过教育 ,使全体员工的综合素质得到相应的提“皇帝女儿不愁嫁”的时代已经成… 相似文献