高度重视收入分配制度改革

2010年3月24日,由中国马克思主义研究基金会和《理论视野》杂志社主办的"改革收入分配制度,促进社会和谐"理论研讨会在中央党校举行。与会专家就当前我国收入分配对社会公正和社会和谐的影响,改革收入分配制度的重点和难点,改革收入分配制度的对策等问题进行了探讨。现选登部分专家的发言。     

深化收入分配制度改革

十七大报告指出,当前我国发展呈现出的阶段性特征之一是"人民生活总体上达到小康水平,同时收入分配差距拉大趋势还未根本扭转,城乡贫困人口和低收入人口还有相当数量,统筹兼顾各方面利益难度加大"。这一特征表明:首先,我国长期坚持了发展,取得了成绩,人民生活总体上达到小康水平,这正是科学发展观的要义所在;其次,我国已进入改革的攻坚时期和社会矛盾凸现时期,     

推进收入分配制度改革

经过20多年的改革和发展，我国经济社会生活发生了深刻的变化。我们已经胜利实现了现代化建设的前两步战略目标，人民生活总体上达到小康水平，过上了有史以来从未有过的好日子，并在全面建设更高水平的小康社会。然而，在人们整体收入水平显著提高的     

收入分配制度改革新看点

这次收入分配制度改革不是简单地给某一部分人"长工资",分配调整的重点是"改革"制度、"规范"秩序。     

提高城乡居民收入 改革分配制度

当前，收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候。如果收入差距继续扩大，必将成为影响经济发展和社会稳定的重大隐患。加快收入分配制度改革，逐步解决收入差距过大问题，普遍提高城乡居民收入水平，有利于刺激消费、扩大内需，促进经济平稳较快发展；也有利于平衡不同群体利益关系，     

收入分配制度改革的反思

社会分配是一个复杂的和动态的政治过程,分配对象包括了多种多样的物质资源和精神价值。价值分配是价值分配体系运作的结果,其中公共权力是影响分配结果的关键变量。从公共权力的角度来看,价值分配体系主要由三个层次的规则构成,即宏观的"分配权力的规则"、中观的"分配价值资源的规则"和微观的"分配的规则",三者之间的关系受到不平等规律、单向决定规律和离散规律的支配。根据分配主体的不同,价值分配体系可以分为市场分配、政府分配和社会分配三种途径,其分配对象、运行机制、价值准则等各不相同,但又紧密联系,相互影响。推进收入分配制度改革,要超越"就收入谈收入"的简单思维,充分认识到公共权力在收入分配过程中的关键作用,建立有利于实现公平分配的价值分配体系,强化政府再分配的责任、改进市场分配的机制和增加社会分配的比重。     

我国收入分配制度改革进展

工资制度改革。1985年工资制度改革的最大特点是,在工资制度上,国有企业同行政机关和事业单位实现脱钩,国有企业实行工资总额和经济效益挂钩,行政机关和事业单位实行以职务工资为主要内容的结构工资制;到1993年进一步发展到行政机关和事业单位的工资制度脱钩,行政机关实行的是职级工资制,事业单位则实行体现其特点的工资制度,即根据事业单位所处行业,分别实行专业技术职务等级工资制、职务岗位工资制、艺术结构工资制、体育津贴和奖金制、行员等级工资制等。国有单位福利制度改革。最早被重视的是住房制度改革,已经历了公房出售、提租补贴、…     

事业单位收入分配制度改革特点

与公务员一样,事业单位工作人员现行工资制度是1993年建立的。从去年年中直到目前的事业单位收入分配制度改革亦基本与党政机关同步。这是该领域自新中国成立以来第四次大的改革,也是情况最复杂、难度最大的一次。事业单位因其自身     

政府转型与收入分配制度改革

一、对我国收入分配现状要有一个客观的判断 1．我国正处于经济持续高速增长、社会快速转型的关键时期，对收入分配领域的问题要有客观的分析。一方面，收入分配差距的扩大有其客观性．从某种程度上说是难以避免的。由于我国是一个城乡和区域发展相当不平衡的发展中大国．各地区的情况千差万别，在以往近28年高速增长的情况下．收入分配差距的拉大有一定的合理性；另一方面．还要清醒地看到，我国已经成为世界上收入分配差距相当大的国家之一，而且收入分配差距的拉大在某些方面近于失控状态，必须引起高度的关注。如果政府的政策得当，收入分配差距扩大的趋势是可以在一定程度上缓解的。     

收入分配制度改革不能单兵突进

在社会群体多元化的今天,收入分配体制改革尤其要注意程序的合法性。这次改革必须使绝大多数中国人都能从中得到实惠,必须体现公众普遍愿望。     

为什么要进行收入分配制度改革

改革开放20多年来，我国在经济发展中坚持以提高国民经济效益为优先目标，鼓励一部分人和一部分地区先富起来。在这一政策取向的主导下，我国经济发展取得了举世瞩目的巨大的成就。但是，在经济高速增长的同时，由于资源分配不平衡等原因．造成了居民收入和贫富差距的不断扩大，这已经成为制约经济和社会健康发展的一个重要因素。如果不能及时有效解决这一问题，势必将对社会的健康有序发展造成重大影响。     

收入分配制度改革与政府责任

一、我国现行收入分配制度改革的紧迫性 改革开放30多年来，中国经济取得了巨大的成就。以可比价格来计算，中国自1978年以来已保持了一个年平均9．8％的GDP增长速率；中国的人均GDP粗略计算在2009年已达到3678美元。     

收入分配制度改革与政府责任

一、我国现行收入分配制度改革的紧迫性 改革开放30多年来,中国经济取得了巨大的成就.以可比价格来计算,中国自1978年以来已保持了一个年平均9.8%的GDP增长速率;中国的人均GDP粗略计算在2009年已达到3678美元.     

温家宝要求加快收入分配制度改革

合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现。改革开放以来,我国收入分配制度发生了深刻变化,打破“大锅饭”和平均主义,形成了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 但是必须看到,收入分配制度改革至今仍相对滞后,主要是劳动报酬在初次分配中所占比重偏低,社会成员收入差距过大,城乡之间、地区之间、行业之间的收入差距都有拉大的趋势,收入分配秩序不规范。对这些问题,人民群众意见很大。     

温家宝要求加快收入分配制度改革

<正>合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现。改革开放以来,我国收入分配制度发生了深刻变化,打破"大锅饭"和平均主义,形成了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。但是必须看到,收入分配制度     

关于收入分配制度改革的若干思考

我国收入分配问题产生有其深刻复杂的社会历史背景,社会对由市场化改革释放出来的个人禀赋差异产生的收入分配差距具有较高的认可度和容忍度,其次是由财富差异产生的收入分配差距,社会最不能容忍、影响最坏的是由腐败等产生的非法收入、行政性垄断等产生的不合理收入引起的收入分配差距。解决我国收入分配问题根本出路不是通过完善个人所得税制度和社会保障制度,提高穷人所得等常规手段,而是提倡和保障不同阶层的社会群体起点公平、机会公平、过程公平,恢复并维持改革开放前期社会阶层之间的高度流动性。这就需要深化政治、经济、社会体制改革,特别是教育制度和社会精英培养选拔制度的改革完善,公开透明公平竞争的市场秩序的建立。     

百姓对收入分配制度改革充满期待

崔燕是山东省临沭县罗屯村的幼儿园老师,去年她曾想到外地工厂打工,因为这五六年里,她的月工资仅有260元。没想到,今年4月,她的工资涨到了360元,而且多年没有着落的“三险”也落实了,这让崔燕和镇上其他从事幼教的姐妹们踏实了下来。听说我国收入分配制度改革即将开始,很多普通民众像崔燕一样,感觉日子越过越有盼头。笔者在采访时感到,很多人对本次改革充满期待。青岛市某外企职工王枫刚参加工作不久,正好赶上去年的个人所得税起征点上调。她说,起征点从1100元调到1600元,我们这些毕业不久的职工在城市立足的经济压力减轻了不少,在3年内贷款…     

深化收入分配制度改革促进社会公平正义

收入分配,民生之源.中国现阶段收入分配不合理、贫富差距拉大是公认的、不争的事实.这一现实问题,已经严重影响社会的公平与正义,会带来很多的社会矛盾,影响社会稳定.当前,?深化收入分配制度改革已经刻不客缓,它既是优化需求结构、促进经济发展方式转变的重要举措,也是保障和改善民生、促进社会公平正义的重要途径.拟从分析中国收入分配领域的突出矛盾入手,并就如何深化收入分配制度改革提出几点粗浅看法.     

坚持和发展劳动价值论 深化收入分配制度改革

劳动价值论具有伟大的历史意义。进一步深化收入分配制度改革是我国当前和今后一个长时期需要着重加以解决的任务。深化收入分配制度改革,不仅要坚持劳动价值论,而且要发展劳动价值论。深化我国现阶段收入分配制度改革要从我国实行社会主义市场经济的现实出发,坚持按劳分配与按要素分配相结合,以建立公平、高效的收入分配制度为目标。     

收入分配制度改革应以初次分配为重点

正一、初次分配不公平的根源一是,历史原因,包括各地区经济发展状况不同,各地区受到不同传统文化的影响,各地区习惯势力大小不同等等。二是,在中国经济生活中,行业垄断因素严重阻碍了市场公平竞争环境的形成。三是,在计划经济体制下,对初次分配的工资级差、工资标准、工资的地区差别等等,都做了规定,到现在这一规定还依然保留了相当大的部分。四是,劳动力市场上买方、卖方,也就是雇