新时期高校共青团工作初探

高校共青团建设的好坏是检验高校党组织建设成败的试金石。随着高校学生群体发生变化,高校共青团工作也应发生相应的变化。加强高校团建工作是确保中国特色社会主义事业薪火相传、党的事业后继有人的重要内容,也是促进学生全面发展的内在需要;所以新时期搞好高校共青团工作显得十分重要。     

高校共青团工作范式创新

经济社会的深刻变化使高校共青团工作面临着新的挑战和机遇,重新定位共青团工作在高校育人过程中的基本职能,创新高校共青团工作有效运行的时代范式具有重要的现实意义.     

新形势下高校共青团工作探讨

本文探讨了当前高校共青团工作面临的挑战 ,对新形势下如何加强和改进高校团的工作做了初步探讨     

关怀：新时期高校共青团工作的思考

笔者分析了当前高校共青团所面临的形势与要求,指出高校共青团工作的关键是树立一种关怀意识,给青年人成才、精神、文化及身心的关怀,从而增强共青团组织的生命力     

新时期共青团组织资源管理探赜

共青团战略性课题的破解与共青团组织自身的资源状况密切相关.共青团是兼具政治性、社会性、服务性的复合型公共组织,具有多样化的组织资源类型及其获取方式.新时期共青团组织的生存、运行、发展和创新有赖于对共青团组织资源的合理规划、充分汲取和有效配置.     

新时期高校共青团组织服务大学生就业工作研究

在当前金融危机对经济社会发展造成巨大影响的背景下,我国大学生就业难的问题目益突出,党和政府、社会各界包括高校本身对此给予了高度关注。如何更好地服务大学生就业成为摆在高校共青团组织面前的一个新课题。高校共青团组织要强化服务大学生就业的职能,不断加强团干部队伍建设,提高服务大学生就业的能力,在帮助大学生了解就业形势、转变就业观念,提高综合素质、增强就业能力,搭建就业平台、拓宽就业渠道等方面发挥积极作用,促进大学生顺利就业。     

新时期共青团思想引领的路径与方法

改革开放以来,共青团对青年的思想引领有许多新发展,也遇到不少新问题.在新的历史时期,共青团如何在思想引领上做得更深,本文从方法论的角度.总结了六条基本的路径与方法:尊重主体地位,层级循序渐进;体察时代特征,拓展网络渠道;了解青年需求,教育融入服务;创建活动载体,引领落实实践;巧于潜移默化,寓教于文于乐;关注青春偶像,坚持榜样引领.     

论共青团工作的创新

本文以广州团组织的创新实践为例,结合团工作规律和自身实际,从青年参与、资源整合、组织管理、活动运作等几个领域进行了探索,为共青团更好地融入创新大潮提供了理论准备。     

高校共青团工作与素质教育

素质教育的全面推进 ,为高校共青团的工作提供了新的思路。高校共青组织应在理论上和实践中加深对素质教育的理解 ,自觉围绕素质教育这一中心 ,找准切入点 ,积极发挥作用 ,建立健全保障机制 ,大力实施素质拓展。     

高校共青团工作的新思路

共青团工作是高校工作中的一个有机组成部分 ,相对于其他企、事业单位来讲 ,高校共青团工作具有自身的鲜明特色和运转模式。面对高校教育改革的新形势 ,高校共青团工作者必须转换工作思路 ,开创高校共青团工作新局面。     

用“三个代表”指导新时期高校共青团工作的思考

江泽民同志“三个代表”重要思想对新时期高校共青团工作有重要指导作用:是推动高校共青团事业发展的根本指导思想和有力的思想武器;是高校团组织构建新的工作体系,改进工作方法的出发点和归宿;新时期高校团组织的重要任务之一是增强服务意识,强化服务功能,构建多层次的大学生服务体系。     

从新时期共青团的七次全国代表大会看共青团工作的发展与创新

1978年至今30多年的时间里,共青团共召开了七次全国代表大会。共青团的全国代表大会既是对过去五年工作的总结,又是对下一个五年工作的部署,因此,每一次共青团的全国代表大会都体现了当时共青团工作的历史特点;每一次共青团的全国代表大会推出的新举措,都使共青团工作有新的发展。这七次共青团的全国代表大会启示共青团工作必须：围绕党的中心任务设计团的工作;既要继承传统又要开拓创新;协助党做好＂人＂的工作,是共青团一切工作的出发点和落脚点。     

与时俱进推进高校共青团工作

新形势下高校共青团工作要有新思路,工作内容要有新发展,共青团干部要适应新形势的新要求.只有不断适应新时代的发展变化,根据党的中心工作及青年的需求调整工作内容,才能适应与时偕行的新时期的要求,才能使团的工作充满生机与活力.     

与时俱进推动高校共青团工作现代化

高校共青团组织要始终保持先进性 ,为社会主义现代化建设事业做出应有贡献 ,就必须积极适应时代发展的新要求 ,与时俱进 ,确立科学的工作理念 ,多措并举 ,努力实现工作观念、工作方式方法、工作组织体系和工作支撑体系的现代化     

新形势下高校共青团工作的创新性问题研究

高校共青团必须结合新时期青年的特点和社会发展的趋势，创新共青团的工作方法、工作途径和工作领域，以便适合青年的心理思维特点以及他们成长成才的现实需求。只有这样，高校共青团才能够在社会发展和青年群体的变化中找到工作的切入点和着眼点，更好地团结和服务青年学生。     

“三个代表”与新时期基层共青团工作

江总书记关于中国共产党始终代表中国先进社会生产力的发展要求、始终代表中国先进文化的前进方向、始终代表中国最广大人民的根本利益的重要论述,具有极为重大的现实意义和长远的指导作用。“三个代表”的重要论述对全面推进党的建设伟大工程、永葆党的生机与活力具有十分重要的意     

高校共青团工作网格化管理探析

网格化管理是高校共青团工作的创新举措,本文从当前高校共青团工作面临的形势和问题入手,分析团工作采用网格化管理手段的必要性,并从管理原则出发,提出构建＂主旨核心化、支部网格化、组织扁平化,服务全覆盖、环境优质化＂网格化工作的思路。     

关于高校共青团工作的探索与思考

新世纪的中国为我们青年人的健康成长提供了广阔的发展前景 ,作为党的助手和后备军 ,作为先进青年的组织———中国共产主义青年团 ,在当前大好的形势下 ,该如何带领广大团员青年特别是高校团员学生抓住发展的机遇 ,迎接时代的挑战 ,在祖国发展和民族复兴的进程中建功立业 ,这是摆在我们面前最现实和最迫切的问题。我们对推进高校共青团工作进行了认真的思考 ,认为在新的条件下 ,必须适应时代发展 ,根据高校和社会发展现状对团的工作进行正确定位 ,进行各种有益的尝试。     

新形势下做好高校共青团工作的思考

在社会变革、高等教育体制改革的新形势下,高校共青团工作者必须把握时代变化的新问题,研究共青团工作的情况,适时地通过加强团的思想建设、组织建设和开展各项校园文化活动等途径,开创共青团工作的新局面。