关于做好舆论引导工作的思考

随着企业改革不断深化,热点、难点问题增多,企业思想政治工作面临着新的形势和任务,做好舆论引导工作,为企业改革、发展和稳定创造良好的舆论环境,至关重要。 一、以正确的舆论引导人,是企业思想政治工作的重要任务     

深刻理解中国特色 建设民营企业文化——如何建设具有中国特色的民营企业文化

我国著名经济学家于光远指出:"社会进步的基础是企业,企业发展的关键是改革;改革深化的方向是自主,自主经营的依靠是文化。"不可否认,优秀的、有特色的企业文化,是促进企业发展的不竭动力,落后的、不适应时代要求的文化,必然阻碍企业发展,甚至在竞争中导致企业失败。随着改革的不断深入和社会形势的错综变化,企业文化对     

浅谈企业文化建设

在建立现代企业制度,推进国有企业改革和发展的新形势下,企业文化建设已成为企业家们、企业文化工作者们在理论和实践上面临的重要研究课题。 在企业改革中,积极推进企业文化建设,使企业在适应体制转换的同时,实现管理模式的成功转变,是不断提升企业市场竞争力的有效手段。随着石油企业改革的深化,继承和创新成为我国企业文化的一个突出特点,在企     

职工思想政治工作断想

邓小平同志南巡谈话后,我国的各项改革,特别是以劳动用工、人事和分配三项制度为核心的改革,势如破竹触及到每个企业和职工,同时也触及到企业的各级党政组织。随着改革的不断深入,所有企业将陆续转换经营机制,实行新的改革方案和新的用工制度。虽然经过十多年改革     

深化社区改革 减轻企业负担

目前企业不仅要从事生产经营活动,还承担全部的社会服务职能和部分政府管理职能,造成了企业负担过重,限制企业发展的现状。企业社区主要从事为本企业职工服务的社区管理、文教卫生等公益性服务事业,使得它随着企业的发展而发展,也决定了它必须随企业的改革而改革。     

浅谈加强职业道德建设与深化企业改革的关系

随着社会主义市场经济的发展,企业改革的深化必须与加强职业道德建设相结合。一方面,加强职业道德建设,有利于促进企业的改革和发展。另一方面,企业改革和现代企业制度的建立和发展,为职业道德建设增添了新的内容和要求。为此,必须根据市场经济的特点,着力抓好职业道德建设。     

对现代企业人力资源面临新问题的几点设想

随着企业人事制度改革的进一步深化,市场竞争的日趋激烈,现代企业人力资源管理面临的新问题也愈加突出。如何采取有效对策处理新问题,是对现代企业生存、发展的重大挑战。笔者认为应进一步深化企业改革,提升企业人力资源管理体系,建立一套符合市场经济需求,科学合理的绩效管理和考核体系,才能促进企业全面可持续发展。     

略论胜利油田改革进程中的企业文化建设

随着国有企业改革步伐的加快,胜利油田改革已经进入了关键时期,随之出现的新情况、新问题猛烈地冲击着人们的思想观念,在新与旧的矛盾冲突中,职工队伍思想产生了波动,干群之间出现了信任危机。在这种形势下,如何增强企业的凝聚力、向心力,如何稳定队伍,促进企业的改革和发展,对企业文化提出了新的挑战。     

新时期企业工会工作研究及对策

随着企业改革的不断深入,企业工会面临着新的问题和挑战,如何使工会工作适应新的形势,则是新时期企业工会的新课题。本文主要对企业改革中工会工作存在的问题以及对工会带领广大职工群众为企业发展建功立业进行了探讨。     

谈如何坚持好“依靠”方针

随着企业改革的不断深化,在当前新形势、新机制下,是否全心全意依靠群众办企业,不仅是工作方法问题,更重要的是政治原则问题,它关系到建立现代企业制度如何体现社会主义的性质,关系到企业的前途和命运。那么,在深化企业改革过程中,应如何坚持好“依靠”方针呢?     

浅议劳动争议案件调解过程中谈话的技巧

随着企业改革的不断深入 ,劳动争议呈逐年上升趋势 ,因而做好劳动争议调解工作 ,对于促进企业改革、发展、稳定具有重要作用。在处理劳动争议案件过程中 ,注意当事人的心态 ,掌握谈话技巧 ,有助于妥善处理劳动争议     

企业机关改革的三项原则

随着国务院各部委机构改革逐步到位,原来享有国家行业管理职能的公司(部委)已基本完成公司制转化。在新的管理模式下,各系统国有大型企业为加快建立现代企业制度的步代,加大机构改革和队伍调整力度,正在广泛开展减员增效活动。企业机关改革作为改革的焦点和难点,必将又一次引起广大企业员工的热切关注。     

城镇职工贫困扩大化及对策

随着市场经济体制的建立,企业经营机制的改革,产业结构的调整,企业里大量的富余人员下岗待业、放长假或失业。由于企业改革步伐方方面面尚未同步,许多相应的社会保障措施尚未出台或完善,使这些下岗人员处于经济上的贫困状态。加之.很多企业由计划经济体制转为市场经济体制很不适应,无     

加强国有企业反腐工作刍议

随着国有企业改革的不断深化，国有企业在日益融入市场经济大潮的同时，也还存在一些腐败问题。本文从企业生产经营管理、改革改制方面分析了当前企业存在的主要腐败问题，剖析原因，并提出了推进企业反腐倡廉工作的若干建议。     

论高校后勤社会化改革的方向和目标

随着国务院转发教育部等部门《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》的通知,各个高校相继进行了后勤社会化改革,取得了一定的成绩。但高校后勤社会化改革的现状不容乐观,还面临很多问题,解决问题的关键是建立现代企业制度,明确现代企业制度的核心内容。建立现代企业制度是高校后勤社会化改革的根本方向和目标。     

产权交易：中国走向市场经济的催化剂（下）

产权交易：中国走向市场经济的催化剂（下）韩志国三、产权交易的发展趋势产权交易在我国才刚刚起步，随着我国经济改革特别是企业改革的逐步深化，随着市场竞争的日趋激烈且优胜劣汰机制的日渐形成，随着国家产权交易立法的出台和日益完善，产权改革从而产权交易将成为我...     

市场经济条件下企业统计改革刍议

随着社会主义市场经济体制的确立和发展,企业统计面临着许多新的问题,这迫切要求企业统计加快改革步伐。企业统计改革的关键是转变职能,充分发挥其在企业经营管理和决策中的重要作用。为此,必须建立一套科学完整的企业统计体系,以切实保证企业统计职能的有效发挥。     

论现代企业制度下的管理科学

当前 ,随着企业改革的深化 ,我国经济体制改革的重点已经到了制度创新阶段 ,即建立现代企业制度的阶段。管理科学作为现代企业制度的特征之一 ,是现代企业制度得以充分发挥作用的必要条件。因此 ,如何正确理解管理科学 ,就成了当前深化企业内部改革的重要课题     

改革过程中的企业行为道德问题

我国的经济体制改革增强了企业的生机和活力。但是,企业行为还存在许多不正常、不道德的现象。随着改革的深入,进一步端正企业行为的不正常现象,已经成为人们关注的问题。 当前,企业行为中存在哪些不正常、不道德现象呢?我认为,主要有以下几个方面。 1.钻改革空子追求企业最大利益。经济体制改革是从一种运行模式转变为另一种运     

按“三个代表”的思想推动院校工会工作上水平

随着市场经济体制的建立,依法协调企业劳动关系本能的成为了各级工会的工作重点。工会服从经济、服务经济、服务改革的基本手段是“维护”,从理论走向了实践。事实证明工会组织在促进经济发展、推动企业改革。建设企业文化、维护职工合法权益中所显示的能量起越越大,作用越来越明显,新时期的工