引博从政：鲇鱼缘何成了羔羊

“博士官”遭遇“排异反应”眼下,“引博从政”现象日益成为政界和民众关注的热点话题。2000年以来,青岛、郑州、武汉等地相继推出“引博从政”政策。其实,这在我国政界只是冰山一角。在中央和国家各部委,在省、自治区和直辖市党政机关已有相当数量的博士走上领导岗位,博士处长、博士司长、博士区长等就更多了。有的地方,如重庆已形成了一个地厅级领导博士群。     

博士做官能行吗?

郑州“引博从政”冲击波 据报道,郑州市近年来陆续引进百名博士,充实到市直机关及所辖县、市、区的副处级领导岗位上。不少博士很快显露出不同凡响的才华和作用,也有些博士遇到了这样那样的“排异反应”。在记者的问卷调查中,90％的从政博士认为博士是“官场”中的“弱势群体”。这一报道再次引发了人们关于“博士做官能行吗”的疑问。     

"博士从政"的感悟

从政一直是博士就业的一个重要途径,以前由于博士总量较少,从政的博士就更少.     

百名博士郑州从政试验

2001年9月，博士王鹏走马上任，由此揭开了郑州“博士从政，，的序幕。郑州市委组织部的数据显示，截至2004年4月，已有112名博士进入郑州政界。     

博士从政≠“学而优则仕”

郑州市政府从去年开始大量引进博士,使博士从政再度成为一个社会热点。此事很容易和中国传统的“学而优则仕”联系起来,故赞成者有之,反对者有之,各持所据,各抒己见。 从资源配置和社会分工的角度来看,博士从政跨越了学界和政界两个社会领域,做博士和做官是不同的职业,不同的职业分工对从业者素质能     

学者做官:历史与现实图景

评述话题:学者从政是与非评述由头:在我国,政界与商界之间、政界与学界之间的交流互动并不鲜见,这表明中央一直在有意识地优化干部结构。据统计,其中,高校为政坛输出现任正部级及以上高官有近40位,学者从政的利与弊有哪些?学界到政界的交流趋势将会怎样?学者从政的着眼点是从政而不是学者。学界和政坛是两个截然不同的领域,二者有各自遵循的规律、规则和办法     

玉林：“引博入玉”打造高层次人才创业热土

“引博入玉”工程的实施，集聚了一批以博士为主体的高层次人才到玉林创新创业，形成了人才引得来、用得好、留得住的良好格局。目前，玉林市已集聚各类高层次人才2900多人，已有博士73人，柔性引进博士360多人。     

透析中国政坛“博士从政”现象

"博士从政"不但优化了我们干部队伍的学历结构、知识结构和专业结构、而且极大地提高了我们的政治决策水平和整个社会管理水平,有力地推动社会全面进步和发展。国家应加强这方面的规划,把"高学历从政"作为二十一世纪经济社会发展的重大战略举措来实施。     

"拉美化":中国VS俄罗斯

俄罗斯正在"拉美化"? 2004年初我国学界和企业界开始了一场关于拉美化的讨论.其实早在几年前,同样作为一个转型国家,俄罗斯对"拉美化"的讨论就已经开始,在政界、媒体和学界,"俄罗斯拉美化"这个词早已广为流传,"俄罗斯正在拉美化"的警告声不绝于耳,文章连篇累牍,可以说,俄罗斯学者和国际社会一些学者对俄罗斯等某些转型国家的经济政策和社会政策正在进行全面的反省和检讨.     

中西方博士从政现象之比较——从湖南引进9名博士从政现象谈起

现阶段中西方博士培养的历史、规模、发展速度和质量等方面存在差异，两者在从政人数、动机、从政体制、社会主流思想方面差异明显。     

地区传真

正钦州引才引智服务西部陆海新通道建设近年来,钦州市坚持需求导向,把"走出去"与"引进来"相结合,探索多种灵活方式,围绕重点产业、重点领域、重点行业需求精准引进人才,为西部陆海新通道建设提供人才支撑和智力支持。一是强化"人才+"引才模式。通过"人才+项目+资金"的模式,引进领军型创新创业人才团队带项目、带技术、带资金在钦州创办创新型企业,实施科技成果转化。二是实行"筑巢引博"模式。实施"南向领雁"计划,与全国博士后管委会办公室、中国博     

解析"官德"

以德治国何以重在以德治"官"?根本原因在于领导干部是具体执掌社会公共权力的群体,其从政道德即"官德"是一种特殊的职业道德.这种特殊性主要表现为"涉政"是"官德"的本质特征;"廉洁"是"官德"的底线规范;"慎独"是"官德"的修养境界.     

博士,走向中国政坛

现代社会从知识结构、思维方式、决策手段等方面对从政者的素质提出了更高的要求。因此,中国博士从政现象正是顺应这种要求而出现的。     

浅议领导干部从政道德建设的『软』、『硬』环境

领导干部从政道德建设在公民建设中处于中心地位.就其自身而言,领导干部的道德素质是履行政治责任、行政责任和道德责任的基础.他们的从政道德水准,关系到国家政权的稳固和存亡.就其对社会公众的影响来讲,领导干部的从政道德发挥着引导、促进或阻碍、破坏社会道德进步的作用.就整体而言,领导干部的群体道德素质和从政道德水平是比较好的.但是,领导干部队伍中以权谋私、腐化堕落现象严重存在.这一问题能否及时有效地得到解决,不仅极大地影响着新时期公民道德建设的进程,而且关系到经济和社会的秩序,以及改革发展稳定的大局.本文试从社会存在决定社会意识的理论角度,探索领导干部从政道德建设的"软"、"硬"环境,以求为"综合治理"提供思路.     

解读井冈山斗争的"创新"内涵

井冈山斗争蕴育了井冈山精神,井冈山精神最本质是开拓创新的精神.本文从"引兵井冈"、"部队三湾改编"、"十六字诀战术"等三个方面解读其创新内涵.领略井冈山斗争的创新精髓.     

"多维度"与"多面孔"

近读英国剑桥大学商学院教授安德鲁·D·布朗《六维领导人》一书,感想颇深。作者通过对政界和企业界众多著名领导人的分析,发现具有影响力的领导人往往会扮演多种"角色":有时要扮演令人信服的"英雄角色",以战胜困难的勇气来凝聚人们的精神;     

莫把“想法”当“做法”

福州市原市委秘书长方长明,因受贿罪被判处无期徒刑,他在为自己辩解时说：“要是不入错行,不进入政界,我肯定会成为学术界的顶梁柱,我对金钱没有太多的兴趣。”当官从政果真像方长明所说的那么凶险可怕,以致把自己的政治生命都给毁了吗?未必如此。郑培民、孔繁森、任长霞、周国知……他们不但没有贪,而且做得非常出色,留下了一世美名；全国成千上万的从政者不但没有贪,而且在自己的岗位上兢兢业业、忘     

"世博热与中华文化"学术研讨会综述

2010年11月24日,上海炎黄文化研究会召开主题为"世博热与中华文化"的学术年会.庄晓天会长等来自上海各大高校、科研院所的100多位学者与会,常务副会长丁锡满主持会议. 上海世博会活动部副部长金涛作了题为"回眸世博会--来自184天的文化观察"的主旨报告,他对世博会成功举办的历史价值、传播理念和文化成果等方面作了详细分析,并谈了跨文化交流的意义,以及如何在世博会的舞台上弘扬、保护和传播传统文化的经验.     

青田县打造招才引智"全球导航"地图

2020年,青田县建成青田·全球"人才地图"智选引才系统,加快推进人才工作数字化体系建设.该系统依托大数据后台智能分析,绘制人才、产业、工作、服务"四张地图",实现了人才和产业需求信息的双向排查、精准匹配. 依托"人才地图",青田县柔性引进院士和高层次专家25名,创新型紧缺型人才2500余名,累计引进各类人才4.8万余人.这项工作获得浙江省数字化转型最高荣誉"观星台",在全省复制推广.     

奥地利的议会控制理论评介

曾任奥地利议会国民议院第二任议长、维也纳大学政治学系名誉教授的海因里希·莱塞尔博士关于奥地利议会控制政府的论著,借鉴了其它发达国家的议会监督、议会控制理论与实践,又系统地阐明了奥地利政界和学术界对议会控制问题的观点,可视为奥地利议会控制理论的代表作,值得介绍和认识。一、议会控制的意义与其他发达国家一样,奥地利对议会控制的意义认识颇深;莱塞尔博士从五个方面分析了议会控制的意义。1.议会控制与民主不可分割。莱塞尔明确提出:"对权力要予以控制。"只有实现控制,公众才能信任国家,信任政治制度;控制的有效程度乃是检测政治制度的质量的标准;控制还使政府对议会所负责任透明起来,从而实现民主