地区传真

<正>梧州市建立跨省区年轻干部挂职锻炼长效机制近年来,梧州市依托粤桂合作平台,打破地域和行政壁垒,通过建立肇梧部门干部挂职年度合作机制、肇梧干部交流挂职遴选常态化机制、干部交流跟踪教育管理机制等,先后与肇庆市互派了45名优秀年轻干部进行双向挂职锻炼,使年轻干部在粤桂合作一线中墩苗锻炼、增长才干,探索形成了跨省区干部挂职交流     

交流轮岗是干部健康成长的“一剂良药”

2010年7月,云南省丽江市委组织部发出通知:一是从市直机关选派63名优秀年轻干部,到全市63个乡镇挂职,担任党委或政府副职,时间为2年;二是从各区县选派50名优秀年轻干部,到市直机关挂职,担任内设科室副职,时间为1年。事实证明:这既是丽江市委深化干部人事制度改革、加强公务员队伍建设的重大举措,也是一项有利于干部健康成长的创新举措。     

挂职“四问”

到乡镇挂职锻炼，为年轻干部提供了一个难得的学习锻炼的机遇，提供了一个施展才华的大舞台，怎样抓住机遇提高自己，有所作为呢？我认为，挂职干部要弄清楚四个问题。     

山西省大同市云州区“四种交流”激发干部干事创业活力

正注重优化班子结构,推进"刚性交流"。通过党委、政府换届,全区10个乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记全部实现异地交流任职。注重优化干部资源,推进"专业性交流"。从事业单位调任领导干部到党政机关工作。同时,将具有一定专业技术的干部交流到专业性较强的区直部门任职,合理配置人才资源。注重增强干部能力,推进"培养性交流"。结合平时干部调整,将机关单位优秀年轻干部交流到乡镇工作,锻炼才干,开拓视野。     

郑州市多岗位培养锻炼年轻干部

河南省郑州市积极探索培养锻炼年轻干部的新途径,从机关选派年轻干部到乡镇和企业挂职锻炼,同时,从乡镇和企业中选派年轻干部到机关挂职锻炼,进一步加快培养年轻干部的步伐。     

黄浦区组织中青年干部开展“访贫思廉”活动

市安全生产监督管理局党组针对机关年轻干部普遍缺乏基层工作经历的现状，下发《上海市安全生产监督管理局年轻干部挂职锻炼实施暂行办法》，从2006年3月实施第一批机关年轻干部到基层挂职锻炼。至今共组织下派5批共17名机关年轻干部赴基层挂职锻炼，接受3名基层干部上挂局机关挂职锻炼。     

山东省东平县完善干部一线选拔培养机制

一线培养锻炼.采取挂职任职、跟班学习、轮岗等方式,安排干部到重点工程项目和急难险重任务一线实践锻炼.选派年轻科级干部挂职乡镇(街道)党(工)委副书记,公开选拔12名优秀年轻干部,充实到乡镇(街道)党政班子,从县乡两级抽调157名干部到移民避险解困社区安置点工作,选派50余名干部到黄河滩区迁建工程等建设指挥部历练,提高攻坚克难本领.一线考察识别.采取个别座谈、查阅资料、现场查看等方式,深入东平湖生态环境整治、决战决胜脱贫攻坚等重点工程项目和急难险重任务一线,了解干部思想作风、工作成效、廉洁自律等方面情况,并结合干部一贯表现,加强综合分析研判,精准考察识别.疫情防控期间,成立4个调研组开展专题调研36次.一线选拔使用.突出实干实绩用人导向,把干部在重点工程项目和急难险重任务一线的表现作为选拔任用干部重要依据,注重在脱贫攻坚、抓"六保"促"六稳"和重点工程项目一线提拔使用干部.46名在脱贫攻坚、疫情防控一线敢担责、表现突出的干部得到提拔重用.     

广东首批党外挂职锻炼干部获好评

为加强广东党外干部队伍建设,2004年6月,省委首次选派29名省各民主党派的生备干部和发展潜力较大的优秀年轻干部到县(市、区),挂任县(市、区)长助理,时闻为半年。选派党外干部致基层挂职,是广东省委加强党外干部培养锻炼的创新性举热实践证明,省委这一决定是正确的,挂职锻炼工作是有成效的,达到了目的。党外挂     

辽宁省再次选派17名党外优秀年轻干部挂职锻炼

最近，辽宁省着眼于进一步做好培养、选拔党外干部的实际需要，认真总结去年选派党外年轻干部挂职锻炼的经验，在全省实施的后备干部队伍建设２０００年重点工程中，再次选派１７名党外优秀年轻干部到省直部门、市直对口部门和省内发达地区挂职锻炼。辽宁省委历来非常重视党外干部的培养选拔工作。近年来，不断采取有效措施，拓宽渠道，加大党外干部培养力度，积极为党外干部的成长创造条件。特别是去年，省委书记闻世震，副书记张行湘、孙春兰针对党外干部实职安排工作实际，强调要从培养选拔工作做起、做好，并作出重要指示。省委组织部、…     

青海省委组织部以“主题月”为抓手深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动

一是实践锻炼月。2至3月,集中选派部机关年轻干部到艰苦地区和基层一线锻炼;选派机关处级干部参加全省年度目标责任考核工作;开展基层组工干部到     

实战比选培养优秀年轻干部

浙江省仙居县大力选派优秀年轻干部参与到重点乡镇、重点工程和重大项目建设，通过以德为先选干部、以项目实干练干部、以民语口碑辨干部、以同台竞争促干部．在发现和培养优秀年轻干部方面做了有益探索。     

呼盟统战部举办盟直机关赴乡镇挂职党外干部送行座谈会

３月２３日，盟委统战部举办盟直机关赴乡镇挂职党外干部送行座谈会。鲍喜部长就当前全盟党外干部工作及党外干部下派挂职锻炼的重要意义发表了座谈讲话，并对下派党外干部提出四点希望：一、正确认识下派挂职锻炼的重要意义。二、珍惜此次下基层锻炼机会，严格要求，适应环境，充实自我，以高度使命感做好工作。三。围绕盟委年度工作中心，紧密结合当地实际，在当地党委、政府领导下，为完成当地年度工作任务，为推动当地各项事业发展积极开展活动。四、要真正做到有所作为。达到实践锻炼和服务当地双丰收。呼盟统战部举办盟直机关赴乡镇挂…     

巢湖地区对口挂职培养党外干部

巢湖地区对口挂职培养党外干部为了使年轻党外干部尽快成长，在实践中增长才干，适应工作需要，安徽省巢湖地区最近推出一项新举措：从地区机关选调优秀年轻党外干部对口挂职到县市局担任领导职务。巢湖地区对培养选拔党外干部工作非常重视，一直抓得紧。早在１９９０年就...     

“挂职”莫忘“尽职”

正最近,笔者碰上一位在机关工作的朋友,闲聊中得知他近期在外地挂职。朋友说,他在外地挂职很舒服,既不用尽职、担责,又可以自由上班,中途想回来休息几天也没关系,挂职实在是个大美差"。笔者心中疑虑:难道挂职就不用"尽职"和"担责"了吗?众所周知,各地选派干部到下级或上级机关或单位挂职,不仅是干部交流、学习、锻炼的一种好形式,也是优化干部队伍结     

“挂职副镇长”也要通过人大选举

"衡南县人大常委会选举任免联络工委依法履职行权,为人大选举把好了关口,值得点赞。"日前,衡阳市人大常委会选举任免联络工委副主任罗卫国带队到衡南县指导工作,对该县人大常委会联工委依法纠正组织部门直接任命挂职副镇长职务一事给予了肯定。2015年4月,衡阳市委从提高年轻干部的能力素质出发,统一选派了一批优秀的年轻干部到乡镇和市直单位挂职。根据市委组     

基层挂职干部的扶贫使命

向基层下派干部挂职,是我党培养锻炼干部特别是年轻干部的一项重要举措。精准扶贫、精准脱贫这一正确的政策方针制定之后,干部是关键。下派基层挂职干部参与精准扶贫,迫切需要在经济扶贫过程中做好五个结合,补齐五块短板,全力打赢脱贫攻坚这场硬仗。     

合浦：精耕年轻干部“育苗圃”

正在2021年乡镇换届中,北海市合浦县聚焦"三个注重",提前布局、精耕细作,积极储备年轻干部"好苗子",选拔了85名35岁以下优秀年轻干部充实到乡镇领导班子中,占乡镇领导干部总数的47.2%。注重发现储备,在"苗木选用"上下功夫。加强年轻干部队伍建设的统筹谋划,先后制定《合浦县优秀干部调研工作方案》《合浦县县直单位及征地搬迁"一线"干部调研工作方案》等政策,结合县管领导班子、领导干部2020年度考核工作和乡镇换届考察工作,深入"一线"开展干部调研工作,     

加强人大机关干部的双向交流

充分发挥地方国家权力机关的作用,增强人大工作活力,增强各级干部的法律意识,依法行政,依法管理,是新时期党的干部工作的重要组成部分。近年来,我们江西省高安市委有意识地把有培养前途的年轻干部输送到人大岗位锻炼,然后再到党政部门担任领导职务,有效地增强了干部的法律意识、民主意识和人大意识,为提高新时期干部队伍的整体素质,探索出了一条新途径。一、选调优秀的党政干部到人大工作由于各种原因,地方国家权力机关的作用还没有得到充分的发挥。有人认为,人大是干部工作的最后一站,是个安置机构。一些在人     

实践:年轻干部的成长之路

“在实践中锻炼干部,是我们党培养干部的一条根本途径。”组织部门作为党的组织建设和干部队伍建设的职能部门,在新的历史条件下,要做好培养和选拔优秀年轻干部的工作,应注意把广大年轻干部放到实践中培养锻炼,用实践来检验年轻干部的德才。     

让年轻干部在基层一线“墩墩苗”

正近日相继召开的全国和全省优秀年轻干部培养选拔工作座谈会强调,基层实践是培养干部的有效途径,要强化基层导向和实践导向,坚持必要台阶、递进式历练,让年轻干部"墩墩苗"。我们要把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地,特别是要把完成急难险重任务作为检验、培养、锻炼年轻干部的大平台,扎实做好优秀年轻干部培养选拔工作。扎根基层,"墩"出丰富的基层工作经验。年轻干部普遍具有高学历,最缺的不是书本