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企业管理中最难做的事莫过于人的管理.人的管理工作中最难做的事莫过于思想管理。一个人思想变了,行为就会改变,行为变了,结果就会改变。所以,思想管理要想达到好的效果,一定要从源头抓起。如果员工的思想工作没有做好做通,那么制度再好也不会产生好的效果。 相似文献
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阿基米德有句名言:给我一个支点.我就能把地球撬起来。很明确地道出了“点”的巨大作用,在思想工作的领域里.也常常会碰到抓“点”的问题。如果我们的作用点选对了。思想工作就会收到事半功倍的效果。 相似文献
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在部队干部调整中,总有一部分人主观愿望得不到实现而成为重点人.从而凝聚思想疙瘩,背上思想包袱.如果不注意从根本上解决他们的思想问题,很容易对部队建设带来负面影响.对"重点人"的思想引导,单靠批评、教育不易达到理想的效果.如果用思想政治工作心理学的原理去分析研究"重点人"在干部调整过程中每个阶段的心理变化,剖析产生这些心理的原因,就很容易找到调节他们心理的方法.这些方法不是空洞、深奥的,而是浅显、实在的,但效果却是非常理想的. 相似文献
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郝鹏举 《内蒙古统战理论研究》2009,(4):42-43
实践证明,思想政治工作的效果好坏,与思想政治工作者的道德品格有着相当重要的关系。道德品格高的人做别人的思想工作.别人就会心服口服、容易被别人接受;反之,如果道德品格不好,即便是能说会道、理论水平高,别人也难以接受。我们的社会必定还是共产党领导下的国家。有着5000多万党的先进分子。 相似文献
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好马也吃“回头草”
在现代企业人才管理上,好马不吃“回头草”的观念已经过时。真实的情况是:如果一个人与企业有过一段联系(如曾经在这里工作、参加过面试、曾拒绝过企业的录取或提升意向等).雇用他就比较容易.因为如果一个优秀的人根本就不了解你的企业,把工作推销给他会更难。 相似文献
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团队沟通中的误区与技巧 总被引:1,自引:0,他引:1
英国作家萧伯纳很形象地说道:如果你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换,那么每人只有一个苹果;如果你有一种思想,我有一种思想,彼此交换,每个人就有了两种、甚至多于两种思想。心理学家ERICK FROMM说过:“我们每一个人均有与他人沟通的需要,人 相似文献
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在一般人看来,自私是不好的。其实未必。比方说,我就曾经想过一个问题:如果我的孩子,或孩子的孩子,也吃了三鹿奶粉,会怎么样?这种想法,当然很自私。但,如果三鹿集团的领导人,当初也这样想,也这样“自私”昵?惨案和悲剧,大约就不会发生。 相似文献
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在法医日常工作中,因刺创、砍创致人伤害的案件比较多见,轻者致人机体损伤,重者危及生命致人死亡;而捅创偶有所见,以意外较多见,主要见于高坠时身体被突出于地面的棒状物所贯通;工地上落下的或车载的钢筋捅穿人体的意外伤害事故。对刺创、砍创的损伤特征也容易分辨,而捅创所形成的损伤形态特征,如果不仔细观察分析就很容易与刺创相混淆。 相似文献
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长期以来,《政治生活》模块教学存在的一个难点之一是学生对教材的某些观点存在"困惑"、"不相信"甚至"反感"的现象。对此,如果对学生的想法进行打击、压制或放任自流、迎合,那政府在学生的心目中就会威信尽丧,推行的方针政策就无法得到新生一代的支持,这种思想较严重的学生就很容易被国内外一些极端势力利用,甚至可能会发展成反党、反政府的力量,贻害无穷。因此,这时,教师应充 相似文献
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寒冷干燥的秋冬,娇嫩的嘴唇很容易“受伤”。很多人口干舌燥,甚至嘴唇干裂、脱皮,既难看又难受。
嘴唇干裂别用吞头舔唇
许多人都喜欢犯这样一个错误,嘴唇处于干燥状态的时候,就会舔嘴唇或用唾液湿嘴唇,以为这样就会让嘴唇远离干燥的困扰。殊不知这种习惯对唇周皮肤是有害的。 相似文献