以机构整合为契机 实现人力资源和社会保障事业跨越式发展

实行"大部制"是机构改革的努力方向,此次机构改革,其主要任务就是整合职责相近交叉、职能相通交汇、职权相向交融的部门,实现政府资源的有效配置,提高政府行政效能。原人事部门和劳动社会保障部门整合成为人力资源和社会保障部门,是典型的"大部门",整合后的人社部     

以机构整合为契机实现人力资源和社会保障事业跨越式发展

实行"大部制"是机构改革的努力方向,此次机构改革,其主要任务就是整合职责相近交叉、职能相通交汇、职权相向交融的部门,实现政府资源的有效配置,提高政府行政效能.原人事部门和劳动社会保障部门整合成为人力资源和社会保障部门,是典型的"大部门",整合后的人社部门其职能更广、职责更重、职权更优.如何尽快以机构整合为契机,有效实现人力资源和社会保障事业快速发展,为全市"二次创业"、建设富裕文明和谐新柳州提供人才智力保证和民生发展保障,是新一届班子的光荣使命和巨大考验.     

“十一五”桂林市人力资源和社会保障事业发展回顾与“十二五”展望

“十一五”桂林市人力资源和社会保障事业发展回眸“十一五”是桂林市人力资源社会保障事业深化改革、加快发展的五年。桂林市人力资源和社会保障部门坚持以人为本、科学发展,坚持围绕中心,服务大局,统筹兼顾,突出重点,实现了全市人力资源和社会保障事业的又好又快发展。     

开拓创新 奋发有为 努力推进人力资源和社会保障事业的科学发展

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是经济发展冲破金融危机寒流、逐步回暖和提升的关键之年，也是推进人力资源和社会保障工作科学发展的起步年。我们一定要把握新机遇，应对新挑战，以更加坚定的信心、更加强烈的责任感和更加扎实的工作，为保增长、保民生、保稳定、保持玉林良好发展势头，推进玉林市统筹城乡发展作出积极贡献。     

努力开创人力资源和社会保障事业发展新局面——论学习贯彻全区人力资源和社会保障工作会议精神

最近召开的全区人力资源和社会保障工作会议,传达学习了全国人力资源和社会保障工作会议精神,客观总结了“十一五”时期我区人力资源和社会保障工作所取得的成绩,全面分析了今年和“十二五”时期我区人力资源和社会保障工作面临的新形势,明确提出了今年人力资源和社会保障工作的主要目标任务。     

广西社会保险经办机构整合的现状及对策

随着建立健全覆盖城乡居民社会保障体系目标的确立,如何进一步理顺社会保险经办管理体制,更好地满足广大群众的社会保障需求,已成为各级人力资源社会保障部门和社会保险经办机构面临的一项十分紧迫而重大的课题。2011年,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅提出了“用两年左右的时间,实现社会保险经办机构的整合,成立市县两级社会保险局,实现五险合一”的目标。     

尹蔚民：把握形势 明确任务 精心谋划新时期人力资源社会保障事业

人力资源和社会保障部务虚会于2010年11月25日至26日在京召开。会议研究了“十二五”时期特别是2011年的工作思路和主要任务。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民在会上强调,要把握形势,明确任务,精心谋划新时期人力资源社会保障事业。一是促进充分就业。     

推进人力资源社会保障事业又好又快发展

2011年是“十二五”规划的开局之年,也是加快构建幸福和谐防城港的关键之年,我市人力资源和社会保障工作将紧紧围绕市委、市人民政府提出的“富民强市、幸福和谐”的目标,     

以胡锦涛总书记“七一”讲话精神为指导推进广西人力资源社会保障事业新发展

本刊讯7月19日,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅学习中心组召开学习会。专题学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。厅党组书记蒋克昌同志首先进行了学习发言,同时要求,全厅党员干部要认真学习、深刻领会、全面贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,进一步增强责任感和使命感,把思想认识统一到胡锦涛总书记的重要讲话精神上来。结合工作实际,推进广西人力资源社会保障事业的新发展。     

努力推进人力资源社会保障事业可持续发展

今年上半年，我局围绕“贯彻一条主线、狠抓两个关键、坚持三个围绕、构建四个体系、突出五个重点”的工作思路，突出民生与和谐理念，积极促进就业和再就业，努力完善社会保障体系建设，着力优化人才发展环境，切实加强人才队伍建设，稳慎推进人事制度改革，全力构建和谐劳动关系，推动人力资源社会保障事业实现新发展。     

蒋明红：攻坚克难齐心协力推进人力资源社会保障事业科学发展

自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红在会上对2009年全区人力资源和社会保障工作进行了总结，并就如何做好2010年工作进行了具体部署。     

努力推进人力资源社会保障事业可持续发展

今年上半年,我局围绕"贯彻一条主线、狠抓两个关键、坚持三个围绕、构建四个体系、突出五个重点"的工作思路,突出民生与和谐理念,积极促进就业和再就业,努力完善社会保障体系建设,着力优化人才发展环境,切实加强人才队伍建设,稳慎推进人事制度改革,全力构建和谐劳     

深入学习胡锦涛总书记“七一”讲话努力推动人力资源和社会保障事业新发展

一、充分认识深入学习胡锦涛总书记“七一”讲话的重大意义胡锦涛总书记“七一”重要讲话,站在时代发展和战略全局的高度,科学回答了党和国家带根本性、方向性、全局性的一系列重大问题,创造性地提出了许多新思想、新观点、新论断,通篇闪耀着马克思主义的真理光辉,是新时期党的建设和中国特色社会主义建设的纲领性文献,是指导全党的强大思想武器和共同行动纲领,对我们适应新形势新任务,     

2012年度广西人力资源和社会保障事业发展统计公报

2012年,在自治区党委、自治区人民政府的坚强领导下,我们紧紧围绕广西工作大局,坚持民生为本、人才优先工作主线,扎实工作,稳中求进,各项人力资源和社会保障工作取得了显著成绩。一、劳动就业年末全区就业人员2768万人,其中城镇就业人员1113万人。全区就业人员中,第一产业就业人员占53.5%;第二产业就业人员占18.79%;第三产业就业人员占27.71%。     

展望“十二五”：促就业 强社保 聚人才 积极推进人力资源社会保障事业科学发展——访广西壮族自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红

“十二五”时期是广西科学发展、和谐发展、跨越发展,加快实现“富民强桂”新跨越和全面建设小康社会的重要时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。本期我们特别邀请广西壮族自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红就“十二五”期间广西人力资源和社会保障事业的发展形势进行分析和展望。     

突出抓好“四个坚持” 开创人力资源和社会保障事业新局面

去年12月，《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》正式颁布实施，这是党中央、国务院站在全局和战略的高度，在广西经济社会发展关键时期作出的重大战略决策，是广西经济社会发展的一个重大机遇，必将对新时期广西实现科学发展、和谐发展、跨越发展起到积极的推动作用。     

善于执行勇于创新努力开创人力资源社会保障事业新局面

2011年以来,根据钦州市人民政府关于创新工作的部署和要求,钦州市人力资源和社会保障局紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线,善于执行,勇于创新,各项创新工作取得显著成效,实现“十二五”的开门红。     

广西人才发展、统筹城乡就业和社会保障事业发展“十二五”规划出台

5月20日,广西壮族自治区发展和改革委员会、自治区人力资源和社会保障厅联合印发《广西壮族自治区人才发展“十二五”规划》、《广西壮族自治区统筹城乡就业和社会保障事业发展“十二五”规划》,分别明确了“十二五”期间广西人才发展、就业和社会保障事业的指导思想、基本原则、主要目标、主要任务以及政策保障措施等。     

论大部制视野下的地方政府机构改革——以广州、上海、深圳为例

本文在分析地方政府大部制改革的动因后,通过收集自2008年以来上海、深圳、广州三市地方政府机构的相关数据与信息,从而以上海、深圳、广州三市地方政府机构改革的规模变化、职能变化、自身特色三方面为研究范本,就目前这三地地方政府机构改革的现状进行审视,发现改革过程中存在合并误区、法律缺失、定位模糊、理论缺乏等诸多难题,亟需解决。在此研究基础上努力探寻应对地方政府机构难题的对策,提出因地制宜、加强立法、推行电子政务、理论指导四条对策,以此为地方政府提供一些借鉴经验,推动地方政府机构改革的顺利进行与发展。     

稳中求进 好中求快 推动广西人力资源社会保障事业实现新发展

2月13日,广西召开全区人力资源和社会保障工作会议,总结上一年的工作,分析当前形势,部署今年任务。自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长,自治区公务员局局长,自治区党委组织部副部长(兼)蒋明红在会上作了工作报告,号召全区人社工作者坚定信心,扎实工作,以奋发有为的状态和改革创新精神推进广西人力资源社会保障工作取得新突破。