努力推进人力资源社会保障事业可持续发展

今年上半年,我局围绕"贯彻一条主线、狠抓两个关键、坚持三个围绕、构建四个体系、突出五个重点"的工作思路,突出民生与和谐理念,积极促进就业和再就业,努力完善社会保障体系建设,着力优化人才发展环境,切实加强人才队伍建设,稳慎推进人事制度改革,全力构建和谐劳     

围绕“五个着力点”推进人力资源社会保障工作

今年以来，我市努力扩大城乡就业，完善社会保障体系，推进人事制度改革，加强人才队伍建设，构建和谐劳动关系，各项工作在稳步推进中有亮点、有突破，基本上实现了时间过半，任务完成过半的目标。     

全面推进人力资源社会保障工作新发展

今年上半年，我局以就业和社会保障为重点，围绕中心，服务大局，扎实推进各项工作。目前全市就业局势保持基本稳定，社会保障体系不断完善，人才队伍建设进一步加强，人事和工资分配制度改革稳慎推进，劳动关系和谐稳定，各项人力资源和社会保障工作有新的发展。     

统筹推进各项人力资源和社会保障工作

今年上半年，我局把好改革发展的大方向，以促进就业和社会保障为重点，深入推进人事制度改革，加强人力资源队伍建设，稳慎做好收入分配工作，努力构建和谐劳动关系，统筹推进各项人力资源和社会保障工作取得新进展。     

切实转变作风 狠抓工作落实 确保人力资源社会保障工作取得新成效

今年以来，我局牢牢抓住就业和社会保障两个重点，深入实施人才强市战略，深化人事制度改革，大力加强人才队伍建设，努力构建和谐劳动关系，人力资源和社会保障各项工作取得了新成效。     

坚定信心 乘势而上 争取人力资源社会保障工作再创佳绩

今年上半年，我局坚持把民生为本、人才优先作为工作主线，继续以就业和社会保障为重点，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，稳慎做好收入分配工作，努力构建和谐劳动关系，统筹做好各项人力资源和社会保障工作。     

民生为本 人才优先 开创人力资源社会保障工作新局面

今年以来，我局坚持民生为本、人才优先的工作主线，以就业和社会保障为重点，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，稳慎做好收入分配工作，努力构建和谐劳动关系，统筹做好各项工作，首府人力资源和社会保障工作取得了阶段性的显著成效。     

围绕“五个着力点”推进人力资源社会保障工作

今年以来,我市努力扩大城乡就业,完善社会保障体系,推进人事制度改革,加强人才队伍建设,构建和谐劳动关系,各项工作在稳步推进中有亮点、有突破,基本上实现了时间过半,任务完成过半的目标。上半年,我们围绕五个着力点,扎实推进各项工作:一是审时度势,     

统筹推进各项人力资源和社会保障工作

今年上半年,我局把好改革发展的大方向,以促进就业和社会保障为重点,深入推进人事制度改革,加强人力资源队伍建设,稳慎做好收入分配工作,努力构建和谐劳动关系,统筹推进各项人力资源和社会保障工作取得新进展。     

全面推进人力资源社会保障工作新发展

今年上半年,我局以就业和社会保障为重点,围绕中心,服务大局,扎实推进各项工作。目前全市就业局势保持基本稳定,社会保障体系不断完善,人才队伍建设进一步加强,人事和工资分配制度改革稳慎推进,劳动关系和谐稳定,各项人力资源和社会保障工作有新的发展。上半年,我局紧紧围绕市委、市     

开拓创新 奋发有为 努力推进人力资源和社会保障事业的科学发展

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是经济发展冲破金融危机寒流、逐步回暖和提升的关键之年，也是推进人力资源和社会保障工作科学发展的起步年。我们一定要把握新机遇，应对新挑战，以更加坚定的信心、更加强烈的责任感和更加扎实的工作，为保增长、保民生、保稳定、保持玉林良好发展势头，推进玉林市统筹城乡发展作出积极贡献。     

真抓实干 积极推动边境地区人力资源和社会保障工作

正广西靖西县人力资源和社会保障局立足边境人口大县实情,积极创新,大力实施城乡居民充分就业创业城乡居民社会保障及构建和谐劳动关系三大民生工程,稳步推进人事制度改革和人才队伍建设,努力实现人才配置更加合理、城乡就业更加充分、全民社保更加有力、劳动关系更加和谐,为靖西县经济社会持续发展奠定了良好的社会和民生基础。在2011、2012年绩效考评中,     

坚定信心 乘势而上 争取人力资源社会保障工作再创佳绩

今年上半年,我局坚持把民生为本、人才优先作为工作主线,继续以就业和社会保障为重点,深入推进人事制度改革,大力加强人才队伍建设,稳慎做好收入分配工作,努力构建和谐劳动关系,统筹做好各项人力资源和社会保障工作。上半年,全市城镇新增就业     

推进人力资源社会保障事业 服务乐山工业新跨越

＂：十二五＂期间,我市在推进人力资源社会保障事业发展方面面临就业形势严峻,人力资源不足,劳动者报酬整体水平不高,公共服务承载能力弱等问题,必须健全就业服务体系,完善就业政策制度,促进和扩大城乡劳动力就业;创新机制,培养＂两高＂人才;健全、完善覆盖全社会的大社保体系,提高社会保障水平;全力推进人力资源社会保障公共服务机构和基础设施建设,增强公共服务承载能力。     

切实转变作风 狠抓工作落实 确保人力资源社会保障工作取得新成效

今年以来,我局牢牢抓住就业和社会保障两个重点,深入实施人才强市战略,深化人事制度改革,大力加强人才队伍建设,努力构建和谐劳动关系,人力资源和社会保障各项工作取得了新成效。上半年,我们主要抓好六项重点工作:一是认真落实就业惠民政策,积极做好就业服务工作。积极开展就     

民生为本 人才优先 开创人力资源社会保障工作新局面

今年以来,我局坚持民生为本、人才优先的工作主线,以就业和社会保障为重点,深入推进人事制度改革,大力加强人才队伍建设,稳慎做好收入分配工作,努力构建和谐劳动关系,统筹做好各项工作,首府人力资源和社会保障工作取得了阶段性的显著成效。     

四举措推动人力资源社会保障事业再上新台阶

正本刊讯(通讯员陈端正)2015年,桂林市兴安县人力资源和社会保障局以实施稳定的就业、扎实有效的社会保障、规范的人事人才管理、构建和谐的劳动关系为重点,推动人力资源和社会保障事业又上新台阶。主要做法:一是着力稳定就业局势。该县扎实开展春风行动就业援助月等活动,深入实施职业技能、岗位技能提升培训和创业培训,圆满完成广西第二届农民工技能大赛兴安县选拔赛,积极推进农民工创业     

蒋明红：攻坚克难齐心协力推进人力资源社会保障事业科学发展

自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红在会上对2009年全区人力资源和社会保障工作进行了总结，并就如何做好2010年工作进行了具体部署。     

努力推进人力资源社会保障事业可持续发展

今年上半年,我局围绕"贯彻一条主线、狠抓两个关键、坚持三个围绕、构建四个体系、突出五个重点"的工作思路,突出民生与和谐理念,积极促进就业和再就业,努力完善社会保障体系建设,着力优化人才发展环境,切实加强人才队伍建设,稳慎推进人事制度改革,全力构建和谐劳动关系,推动人力资源社会保障事业实现新发展.     

推进人力资源社会保障事业又好又快发展

2011年是“十二五”规划的开局之年,也是加快构建幸福和谐防城港的关键之年,我市人力资源和社会保障工作将紧紧围绕市委、市人民政府提出的“富民强市、幸福和谐”的目标,