创新机制 优化结构 大力推进农村实用人才队伍建设

近年来,市委、市政府紧紧围绕"广西现代农业产业化标兵"发展目标,大力实施人才兴农强农战略,创新农村实用人才培养机制,提高农村实用人才技能,优化农村实用人才结构,为全市经济社会发展提供强有力的人才保障。一、围绕产业目标,建立农村实用人才的培养机制2008年,自治区党委书记郭声琨到来宾考察时,要求把来宾建设成为广西现代农业产业化的标兵。为此,市委、市政府采取了一系列加强人才培养措施。一是建立政策保障机制。先后出台了《关于加强农村实用人才培养的意见》、《关于进一步深化和拓展农村实用人才工程建设的意见》等政策。二是建立工作联席会议制度。     

创新机制优化结构大力推进农村实用人才队伍建设

近年来,市委、市政府紧紧围绕"广西现代农业产业化标兵"发展目标,大力实施人才兴农强农战略,创新农村实用人才培养机制,提高农村实用人才技能,优化农村实用人才结构,为全市经济社会发展提供强有力的人才保障.     

大力加强农村实用人才队伍建设

自治区农业厅以“人才支撑产业、产业造就人才”为思路，把农村人才工作做在产业链上，作用发挥在产业链上，实现产业发展与人才培养的良性互动，打造了一支扎根于农村，服务于农业，致力于推动农业产业化的农村实用人才队伍。     

乐山市农村实用人才队伍建设探析

乡村振兴战略的实施对农村实用人才队伍建设提出了更高的要求。目前乐山市农村实用人才队伍主要存在总量不足、结构不优、培训体系不健全、内生动力不足、资金投入不够等问题。鉴于此,应着重从完善制度供给、培训体系、考核机制等方面来优化人才队伍结构。     

大力加强农村实用人才队伍建设

自治区农业厅以"人才支撑产业、产业造就人才"为思路,把农村人才工作做在产业链上,作用发挥在产业链上,实现产业发展与人才培养的良性互动,打造了一支扎根于农村,服务于农业,致力于推动农业产业化的农村实用人才队伍。一、创新工作思路,围绕农业主导产业发展汇集大批农村实用人才(一)围绕产业发展引导人才。2004年以来,我们围绕优势、新兴特色产业的发展,加强产业发展人才需求预测及分析,按年度定期编发产业人才开发目录,引荐乡土人才在专业协会、产业链条上担主力,促使乡土人才在特色产业壮大升级中"挑大梁"。(二)出台产业政策鼓励人才。对     

大力创新人才政策 推进高层次人才队伍建设

近年来,桂林电子科技大学深入实施"人才强校"战略,把高层次人才队伍建设摆在重中之重的位置来抓,加大引才力度,营造优良环境,激发了各类优秀人才教书育人、创新创业的活力,为学校各项事业发展提供了坚强支撑。一、围绕引进众多高层次人才,大力推进聚才政策创新(一)建立博士、教授工作室制度。学校抓住新校区建设的有利时机,大力压缩和精简行政用房,腾出一批新建办公室,给每位新引进的博士和教授配备一间工作室。向外界传递了学校重视优秀人才的信息,得到高层次人才的普遍认同。(二)实行人才团队引进制度。学     

大力创新人才政策 推进高层次人才队伍建设

近年来,桂林电子科技大学深入实施“人才强校”战略,把高层次人才队伍建设摆在重中之重的位置来抓,加大引才力度,营造优良环境,激发了各类优秀人才教书育人、创新创业的活力,为学校各项事业发展提供了坚强支撑。     

加强农村实用人才队伍建设 助推农业科学发展

百色是一个传统农业大市,农村实用人才总量不足、素质偏低、作用发挥不充分,成为制约农业科学发展最突出、最紧迫的问题。为此,市委、市政府立足实际,以实施人才惠农行动为总抓手,大力加强农村实用人才队伍建设,取得了明显成效。     

农村实用人才队伍建设的“永胜模式”

云南省永胜县从农业大县的实际出发，将“人才强县”作为经济社会发展的战略目标，以推进农业产业化作为解决“三农”问题的切入点，重点培养扶持科技型、职业技能型、经营型人才和行业带头人。通过引进资金、技术、人才和管理经验，优化劳动力结构，提高人口素质和能力，营造人尽其才、才尽其用、用当其时的人才发展环境，形成了“永胜农村人才队伍建设模式”。     

加强农村实用人才队伍建设 助推农业科学发展

百色是一个传统农业大市，农村实用人才总量不足、素质偏低、作用发挥不充分，成为制约农业科学发展最突出、最紧迫的问题。为此，市委、市政府立足实际，以实施人才惠农行动为总抓手，大力加强农村实用人才队伍建设，取得了明显成效。     

广西壮族自治区农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)(节选)

根据全国《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》和《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的总体要求,为加强农业农村人才资源开发,加快农业发展方式转变,推进社会主义新农村建设,促进广西农村经济社会又好又快发展,2011年12月,广西制定出台了《广西壮族自治区农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》。一、主要目标到2020年,全区农业农村人才发展的总体目标是:人才队伍总量大幅度增加,人才结构进一步改善,人才     

培育农村实用人才——曲靖农村实用人才培训学校简介

曲靖农村实用人才培训学校是曲靖市委、市政府认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会,云南省委八届七次、八次全会和曲靖市委三届八次、九次全会精神,着力造就一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民,为农村经济发展和新农村建设提供强有力的人才保证和智力支撑的一项重要举措,是充分整合全市教育资源,开展大规模的农村实用人才培训教育,     

积极实施农民科技教育 强力推进农村实用人才队伍建设——以河南省偃师市为例

偃师市坚持以农业增效、农民增收、农村经济发展为目标,着力实施科教兴农和人才强市战略,精心编制农村人才开发规划,加强宏观管理,抓住结构调整、土地流转、生态旅游三篇文章,不断创新工作机制,全方位深层次加强农村实用人才队伍建设。针对当前该市农村实用人才队伍建设中存在的主要问题,一是进一步整合教育培训资源,完善教育培训网络;二是大力加强新型职业农民教育培训;三是相关扶持政策要落实到位。     

加强创新创业人才队伍建设

《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出,要围绕提高自主创新能力、建设创新型国家,以高层次创新型科技人才为重点,努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队,注重培养一线创新人才和青年科技人才,建设宏大的创新型科技人才队伍。     

加强辽宁省高层次人才队伍建设的几点思考

本文就辽宁省培养和引进高层次人才 ,加强高层次人才队伍建设提出了个人见解。     

夯实农村实用人才工程 促进现代农业发展

农村要发展,人才是关键。在建设社会主义新农村,发展现代农业的新时期,必须正确认识农村实用人才对农村发展的重要性,正确认识农村实用人才发展面临的现状,更要大力加强农村实用人才的培育,全面推动现代农业发展,确保社会主义新农村建设目标顺利实现。     

实施“人才小高地创新团队”计划 推进高校高层次人才队伍建设

2006年以来，自治区教育厅通过优秀人才的团队效应，打造高校高层次人才聚集和培养的战略高地，提升高校的创新能力和竞争实力，推动高水平大学和重点学科建设。     

找准载体 创新机制 加快推进社会主义新农村建设

近年来,五通桥区委、区政府按照统筹城乡发展的要求,把广大农民自力更生、自建家园、美化环境为主要内容的新农村建设作为破解"三农"问题的有效载体,坚持从农民的愿望出发,统一规划,分步实施,因地制宜,稳步推进的原则,初步探索出了一条政府积极引导、农民自愿投资、城乡一体发展,带给农民实惠、得到农民拥护的社会主义新农村建设的新路子.     

加强人才队伍建设 大力提升企业自主创新能力

多年来，南南铝业股份有限公司坚持以事业凝聚人才、以环境吸引人才、以真诚感召人才、以待遇激励人才，广纳贤才，唯才是举，通过调动人才的积极性、主动性和创造性，发挥先进技术装备的优势，助推企业提高自主创新能力，全力打造广西铝加工龙头企业。     

全面深化农村改革强力推进新农村建设

建设社会主义新农村是一宏大的系统工程,需要全社会的关注和支持,尤其需要通过深化农村各项改革,进一步建立健全强有力的体制机制保障,全面增强新农村发展的活力。