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警察是特殊的国家工作人员,法律既赋予其治安行政管理的职能,又赋予其刑事司法职能,是武装性质的国家治安行政力量。正由于法律赋予警察特定的职能任务,国家对警察就有着特有的素质要求。提高警察素质的途径主要有两种：一是通过专门的教育训练来提高；二是在工作实践中不断锻炼提高。二者都很重要，但教育训练相对于实践锻炼来说， 相似文献
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世界各国政府以及内部的各级行政机关在行政管理活动中都注重行政效率的提高和实现，并以此来评价相应的行政管理工作的实效和业绩。所以，行政效率可谓是行政的一大生命。它是确保行政目标能够快而准地实现的一种“强心剂”。行政效率的提高本身也就成为行政工作的目标之一。政府行政改革，都把行政效率的实现和提高列入其中便是很好的明证。 相似文献
3.
一年多来的治理商业贿赂专项活动给我国各级政府机关带来了新的气象，赢得了广大人民群众的普遍称赞，增强了党的执政能力和社会和谐。但是，为了彻底扭转社会风气，有效防治商业贿赂这一腐败现象，加速向服务型政府转变的进程，还必须在我国各级政府机关及行政人员中开展一场普遍性的行政伦理教育活动。这是一项充分体现以防为主的治本之策，在当前形势下显得愈益迫切和重要。 相似文献
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随着我国行政管理体制改革的逐步推进，“办好人民满意的教育”目标的提出，迫切要求我们建立完善地方政府教育管理公众满意度测评体系。从改进公众满意度测评指标体系、科学设计公众满意度测评问卷、完善公众满意度测评数据信息采集和处理等方面完善地方政府教育公众满意度测评流程，从建立健全测评机制、充分发挥电子政务的优势、大力发展专业性的社会中介组织、完善相关配套措施等路径来实施地方政府教育管理公众满意度测评，对于改善我国地方政府教育管理质量、办好人民满意的教育具有十分重要的意义。 相似文献
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本文在对加强教育行政管理职能策划进行详细论述的基础上,对如何转变教育管理行政职能给出了几点建议:坚持教育督导"督政"制度,转变教育行政管理模式;促进教育行政职能的重心转向,提高教育质量;注重教育行政职能的法制化;加大力度,建设高素质的教育行政管理队伍。 相似文献
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从现代企业管理、人才管理、教育管理的发展趋向来看，积极开展人才素质测评工作，对于培养高质量的人才、增强管理效能和提高生产力，都有着十分重要的意义和作用。人才素质测评的主要功能有以下几个方面： 相似文献
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在警察危机管理活动中必须高度重视"人",即危机管理主体的作用。对危机管理主体素质的探讨可以借鉴"冰山理论",将危机管理主体的素质分为隐形素质、显性素质。文章以此为基础,并结合危机管理中"全警参与"理念,探讨专门人员与其他部门民警所分别应具有的隐形素质、显性素质及其相应的培养途径。 相似文献
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中国的改革，并没有从一开始就有了一个确定的、始终如一的目标模式。近年来，青岛市委、市政府积极应对加入世界贸易组织的挑战，充分发挥人事部门在机构编制管理和公务员管理等方面的职能优势，组织实施政府管理体系“五项工程”，全力推进行政管理方式改革。使青岛市各级机关的效率意识、服务意识有了明显增强，公务员队伍素质、行政运行效能有了明显提高。行政管理在提升城市核心竞争力、促进经济和社会发展等方面发挥了积极作用，得到了社会的一致好评。日前，记者走访了青岛市委组织部副部长、青岛市人事局局长张泽忠。记者：人类社会… 相似文献
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人民警察学校是我国培养公安中等专业人才的专门学校，学生进校以后怎样进行管理，这是关系到他们将来能否成为一名合格的人民警察的重要问题。十几年来，各地、各校在学生管理方面都积累了一定经验，但是，从总体上看，还未实现规范化、科学化。因此，本文仅就个人对学生管理问题的一些思考谈些看法。一、学生管理的主要任务现代管理的科学理论认为，管理是人们为了达到某一目的而有意识地进行的协调活动。学校的学生管理是学校按照培养目标的要求，运用教育行政力量有计划、有组织、有领导地对学生进行的协调活动。人民警察学校的学生管理… 相似文献