加强和改进非公有制企业党建工作的思考

当前非公企业党建工作面临的突出问题是：非公企业主对党建工作认识上存在误区,党组织发挥作用的独立性受制约,党务干部整体素质不高,党建活动难以正常开展。加强和改进非公企业党建工作,要充分认识非公企业党建工作的重要性,科学组建非公企业制企业党组织,创新党组织活动形式,加强制度建设与监督管理。     

对基层党建工作覆盖面问题的思考与实践

从实践的角度审视，基层党建工作不能全方位覆盖的问题确实值得我们深思和重视。其主要表现在：外延上不宽广。不少基层党组织抓工作只注重抓两头，忽视中间状态的支部；只注重公路沿线和经济条件较好的乡村，忽视了偏僻贫困山区；重视了农村党建，忽视了机关企业党建，大量存在“有点无面”和留有“死角”的现象，严重影响了党在基层的执政地位，影响了党组织的战斗力。内涵上不全面。有许多党组织，抓工作单打一，顾此失彼，只注重某一方面的工作，只注意解决某一些表面问题，往往是重阵地建设，轻教育管理；重先进，轻后进；重形式，轻内…     

关于加强学校系部党组织建设的思考

当前，学校系部党组织建设的主流是好的．机构健全，制度完善，工作机制有效，教工中绝大部分党员文化程度较高，业务素质优良．道德情操高尚．在各自的工作岗位上自觉实践“三个代表”。但是，随着改革开放的深入．高校面临的内外环境发生了深刻变化．学校系部党组织建设也不同程度地出现了一些与形势发展不相适应的地方：一是在对待党建工作和业务工作的认识上存在思想偏差；二是在探索加强系部党组织建设的切人点上办法不多；三是在构建加强系部党组织建设长效机制的力度上有所欠缺。针对上述问题，笔者认为，应从以下三方而采取措施加强学校系部党组织建设。     

要落实党建责任制

这些年，企业党建工作坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”和“党要管党，从严治党”，使党的基层组织建设得到了不断加强，但是我感到，目前企业党建工作还存在一些不容忽视、亟待解决的问题。在抓党建的认识上，有的企业党组织和个别党员领导干部责任意识不强；在抓党建制度的落实上，有的企业党组织对有效的制度和办法落实不到位，在抓党建的合力上，存在“齐抓共管”的力量不够均衡，措施不够同步的现象。我认为，当前的关键是要把党建工作责任制落到实处。第一，要增强责任意识。党委书记是抓党建工作的第一责任人，要挤时间学习党…     

国有企业改制过程中党建工作遇到的难题及其对策

国有企业改革涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制,涉及到现代企业制度下党组织对国有企业的政治领导权问题,这就要求我们必须着眼于改革的全局,在实现国有企业经济体制转变的同时,加快国有企业党建工作向现代企业制度下的党建工作转变。 一、当前国有企业改制过程中党建工作遇到的难题 1、认识改变难。对改制企业实行董事会领导下的总经理负责制在认识上还有不少误区,致使企业党的工作出现了诸如放松党建工作、党政关系不协调、对企业重大问题的决策参与不积极     

八面来风

国有企业党的建设工作在改革中不断加强一是各级党委高度重视，切实加强领导；二是在国有企业党建工作的指导思想和方针、原则等一些重大问题上，逐步统一了认识；三是进一步加大了国有企业领导班子建设的力度；四是抓住企业党组织参与重大问题决策、坚持党管干部原则这两...     

对农村股份合作制企业党建问题的新思考

在企业改制和实现两个根本性转变过程中,农村股份合作制已成为乡镇企业改革的一个有效形式,当前股份合作制党建工作的主流是好的,但也存在一些不可忽视的问题。 1、企业党建工作整体地位下降 ①在认识上,存在忽视党组织的地位和作用的现象:相当部分的股份合作制企业的党政干部,对企业党组织的地位、作用和职责认识不到位:一是认为市场经济下企业是经济组织,党组织已经变得可有     

加强和改进街道党建工作的思考

当前，我省街道党的建设工作的总体状况是好的，但也存在着一些不容忽视的问题：一些地方党委对街道党建工作认识不足；街道党组织的领导和指导关系不顺；少数街道领导班子整体素质不高，个别街道党委书记的能力水平不适应工作需要；部分居民区党组织建设薄弱，党员作用发挥得不好；街道党建工作遇到了许多亟待解决的实际困难，影响了党建工作的开展。如何加强和改进街道党建工作？笔者认为：按照中央和省委的要求，应以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想，以经济建设为中心，以城市管理为重点…     

加强股份合作制企业党建工作的几点建议

目前，长春市共有股份合作制企业２５５户，其中已建立党组织的２１９户，无党组织企业为３６户（均为乡镇企业）。 从总体上看，全市股份合作制企业党建工作主流是好的，大部分企业党组织能够有为有位，实行“一肩挑”的企业工作能够做到双部署，一些企业在改制前后工作能衔接到位，过渡有序。但与“三个代表”的要求相比，我市股份合作制企业的党建工作还存在着诸多问题，如有些党组织的工作思路和方式方法难于适应新经济组织的特点和规律；部分企业党组织的地位和作用难于体现；党务干部存在着畏难情绪等。 出现上述问题，原因是多方面的…     

党建促非公企业发展——省非公经济组织党工委工作纪实

截至今年,青海非公有制经济人士已超过1．4万人,非公经济的总体发展态势良好,存新青海建设中发挥了很大作用。但当前一些地方和单位对非公企业党建工作认识不到位,党建工作力量薄弱,工作进展不平衡。非公企业党组织建设滞后,已建立党组织的企业不到总数的10％,小微型企业中开展党建工作难度较大。非公企业党组织普遍存存缺场地、缺经费、缺教育资源的问题,党务工作者队伍亟待加强。     

加强中小型国企党建的思考

国有企业党组织是党在企业中的战斗堡垒。加强国有企业党建工作是党对国有企业实行政治领导，保证企业发展方向，发挥党的政治核心作用的组织保证。但目前在一些中小型国企尤其是亏困企业中，还不同程度地存在着有组织无活动、党组织形同虚设、党建工作表面化等问题，影响了党组织作用的发挥，损害了党的形象。其主要表现为以下几个方面：一是工作定位不准，重经济轻党建。有的党组织以经济工作替代党建工作，职责不清，关系不明；党政职务“一肩挑”的领导全身心地投入经济工作中，对党建工作则不闻不问；专职副书记成了“一肩挑书记”随时…     

非公有制企业党建工作的定位探讨

迄今为止 ,非公有制企业的党建工作还是一个非常薄弱的环节 ,作为新的组织工作领域 ,需要进一步探索、研究和实践。影响非公有制企业党建工作健康发展的因素很多 ,其中一个很重要的问题是由于非公有制企业中党建工作的地位、作用、职责、任务定位不明确 ,使一些党组织和党员对党的组织工作没有明确认识 ,在实际操作中无所适从 ;使一些企业主对非公有制企业中的党建工作认识模糊、心存疑虑甚至有抵触情绪。非公有制企业党建工作的健康发展 ,首先要求各级党组织对非公有制企业的党建工作有一个准确的认识定位。只有定位准确 ,才能在工作中避免…     

加强国有企业党建工作探析

国有企业党建工作是党建工作的重要组成部分，对于经济社会发展有重要意义。部分国有企业党建观念不强，党员先进性发挥不够；党建工作机制不健全，认识不到位；党建活动形式落后，与企业文化契合有偏差等问题制约企业党建工作开展。新时期，要通过加强企业党建队伍和党员队伍建设、完善企业党建工作机制、拓展企业活动载体等途径，加强国有企业党建工作。     

山区非公企业党建难在哪

近日，笔者在京郊山区半山区采访时发现，有的中小非公企业存在党组织组建率不够高、活动开展不够均衡等问题。山区非公企业党建到底难在哪儿呢？思想认识有偏差。有的山区乡镇领导认为非公企业党建不是党建工作的重点，怕业主不支持．有畏难情绪；有的业主担心开展党建工作会影响生产经营，对设立党组织的积极性不高。     

全党一盘棋：非公经济组织党建工作的创新选择

当前非公经济组织党建工作存在的共性问题很多，主要表现为：一是企业主对建立党组织的态度持不积极不主动无所谓甚至反感的态度；二是除了比较特殊的少数企业党组织能发挥较大作用外，大多数企业党组织没有真正发挥应有的作用；三是企业党组织开展活动没有制度和经费的保障。这些问题从表象上     

加强非公有制经济组织党建的思考

近年来，同非公有制经济日益发展的情况相比，其党建工作明显滞后，存在着诸多突出问题，主要表现为：一、党的力量薄弱，形成了党建工作“真空”地带。大部分非公企业特别是个体私营企业成为无党员、无组织、无活动的“三无”企业。有党员的也多不具备建立党组织的条件，党员无法过组织生活，想入党者不知道向哪里提申请；二、党组织设置跟不上，党建工作无法开展。有的虽具备建立党组织的条件，却不愿或不及时建立组织；有的国有企业改制改掉了党组织，党组织隶属关系不明确；三、党组织作用弱化，形同虚设。有的非公企业即使建立了党组织…     

长海县梯次加强村级党组织建设显成效

经济社会快速发展,村级党组织建设出现一些不适应问题,直接影响党组织和党员作用发挥。长海县从海岛农村发展实际出发,梯次建立领导体制和党建工作责任体系,创新基层党组织设置形式和活动方式,促进村级党组织和广大党员更好地联系和服务群众,形成具有海岛特色的基层党建模式,有效提升全县党建工作整体水平。     

浅析非公有制企业党建工作面临的问题及对策

目前，非公有制企业党的建设工作，无论是广度还是深度，都与非公有制经济的发展规模和速度远不相适应，存在的主要问题是：一、对非公有制企业中党组织的地位和作用认识不到位。正是由于种种认识上的不统一，导致了非公有制企业党建工作进展缓慢。二、一些私营企业管理者对党组织在促进企业发展过程中所发挥的积极作用认识不足，担心建立党的组织会对企业的生产经营、机构设置、用工制度、收入分配等失去自主权，存在消极思想和抵触情绪。三、由于非公有制企业用工制度灵活，职工流动性大，给党组织在党员发展、教育、管理等方面带来了一些…     

构建新机制 探索新途径──对建立现代企业制度中企业党建工作的思考

在建立现代企业制度过程中，如何改进和加强企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，已成为一个亟待探讨解决的课题。一、正视建立现代企业制度给企业党建工作带来的新挑战，把握加强企业党建工作的新机遇。建立现代企业制度作为一场深刻复杂的变革，也给企业党建工作带来了一系列新情况、新问题和新挑战；①关系上的模糊。如随着企业资产关系和组织形式的变化，企业党组织与多个出资者是什么关系？在跨地域投资建立的企业中．党的基层组织和不同地区的出资者是什么关系？政企业分开后，如何处理好企业干部人事制度改革同坚持党管干部…     

党建读物要“掷地有声”

党建读物作为党建舆论宣传阵地，各级党委投入了相当的人力、物力和精力，但也有些部门和单位党组织没有把这项工作摆到工作日程上；存在死角和漏洞；出现订而不发、发而不学的现象，白白地浪费党建读物资源。究其原因，主要表现为三个“不够”： 一是领导重视不够。没有上升到政治高度认识问题。对此不闻不问，不抓不学。 二是管理不够。没有建立一套学习党建读物的规章制度，出现无人管、管不抓、抓不实的现象。 三是引导不够。指导、监督和检查不力；广大党员和党的积极分子学习的积极性没有调动起来。 党建读物是党建的重要宣传阵地，是…