新常态 新担当

十八届四中全会提出的推进社会法治化、全面构建法治社会的宏伟蓝图,进一步明确了各级人大及其常委会在法治社会中的责任担当和历史使命。面对党对我们的新要求、经济政治的新格局、依法治国的新任务、人民群众的新期盼,各级人大及其常委会要适应各项工作的新常态,必须做到以下几个方面。一要取得党委的大力支持,这是做好人大工作的根本保证。要加强与党委的沟通交流,重大决策决议和重要工作活动及时请示汇报,     

领导干部应坚守责任担当

<正>党的十八届三中全会提出:落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。连云港市作为"一带一路"交汇枢纽、江苏沿海开发龙头,贯彻中央部署,落实省委要求,在抢抓机遇以开放促改革的同时,坚守责任担当,落实主体责任,着力构建整体联动、统筹协调的党风廉政建设新格局。强化组织领导,种好党风廉政建设责任田     

领导干部要担当起该担当的责任

习近平总书记指出,我的执政理念：就是为人民服务,担当起该担当的责任。作为地方党员领导干部,就要在其位、谋其政,切实履行好“兴一方经济、富一方百姓、保一方平安”的政治责任,争做敢担当、能担当、乐担当、善担当的表率。 一、敢担当是一种政治品格,我们要有守土尽责站好岗的政治定力。敢担当,首先就是为中央和省委、市委站好岗、放好哨,为金华人民守好土、服好务,为自己履好职、尽好责。     

新常态下领导干部素养的新诉求

当下,我国进入全面深化改革和全面推进依法治国的新时期,需要领导干部带领广大人民群众攻坚克难,开拓创新。然而,在新常态下,领导干部将面临利益主体两极化、决策失误零容化、社会风险多样化、熟人文化同质化和政绩评价显绩化等挑战。为此,领导干部应适应时代发展要求,不断培育新的素养:包容治理、精准决策、风险意识、法治精神和价值理性。包容治理。在新常态下,领导干部将面临利益主体两极分化(强者越强,弱者越     

权责利原则视角下领导干部责任担当的强化

强化领导干部的责任担当是当前经济社会发展的需要,是党和人民事业的需要,也是领导干部自身成长的需要。强化责任担当应遵循权责利原则,权与责是对等的,有多大的权力就要承担多大的责任;责与利也是一致的,担当了责任也能获得相应的物质利益和精神利益。根据权责利原则,可从三个层面来强化领导干部的责任担当:在个人层面上,领导干部自身要内外兼修,内强素质,外树形象;在制度层面上,要完善权责体系,进一步明责、考责、追责;在社会层面上,要营造激励责任担当的良好环境。     

新常态下领导干部的"三四五"

十八大以来,我国经济增速放缓,由高速增长转为中高速增长,经济发展逐渐步入新常态.面对新常态,我们党以新理念、新思路、新举措,把握转方式、调结构、促改革、惠民生的基本要求适应和引领经济发展新常态,做出了一系列有益的探索.作为这些"新理念"、"新思路"、"新举措"的"践行者"和中国特色社会主义理论的"实践者",领导干部这个"关键少数"理应在新的形势下适应新的要求.     

论习近平关于领导干部责任担当思想

习近平关于领导干部责任担当的一系列重要论述,阐明了现阶段领导干部责任担当的丰富内涵、重大意义和基本要求,完整地回答了新形势下领导干部何为担当,担当为何,为谁担当,如何担当等一系列根本问题,形成了包括主要内容、思想渊源、时代特色、价值取向等在内的相互联系、协同作用的思想体系,赋予马克思主义责任担当思想新的时代内涵,开辟了当代中国共产党人责任担当的新境界。     

立足新起点 担当新责任

伴随着我省统一战线事业的发展,《四川统一战线》走过了二十五个春秋的历程。在《四川统一战线》喜迎创刊25周年、出版300期之际,我谨致以热烈的祝贺!祝愿贵刊百尺竿头更进一步!2011年是中国共产党建党90周年和民盟成立70周年,也是实施十二五规划的开局之年。     

领导干部要锤炼政治品格践行责任担当

忠诚干净担当是领导干部必须具备的政治品格。进入新时代,我们党要有新气象、展现新作为、践行新担当,不断推动中国特色社会主义事业开创新局面,就必须要培养和锻造一大批忠诚于党的事业、始终保持清廉本色、勇于担当并主动作为的党员领导干部。     

新时代领导干部要有新担当新作为

正新时代开启新征程,新时代呼唤新担当,新时代要有新作为。中国共产党是具有强烈担当精神的马克思主义政党,在革命、建设、改革的历史进程中,无数优秀共产党员在不同岗位上展现了勇于负责、敢于担当的可贵品格。不负责、不担当,损害的是党的威望;牢记使命、担当实干,是党员干部对事业应有的态度。习近平总书记指出,"干部敢于担当作为,这既是政治品格,也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治     

新时代,如何锻造新担当新作为的领导干部

正我们党历来重视干部队伍建设,注重发挥领导干部的示范带头作用。领导干部作为"主导社会发展的关键力量",是"关键的少数",必须在新征程上勇于新担当,敢于新作为,发挥好以身作则、率先垂范,以点带面、以上率下的关键作用。那么,新时代,如何锻造新担当新作为的领导干部,使其成为实干家、行动派,敢啃"硬骨头",善     

领导干部要适应依法决策新常态

党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》明确提出了"健全依法决策机制",重大决策合法性审查被作为法定程序法固定下来,依法决策、合法性审查、责任追究、法治绩效考核必成为领导干部理政新常态。因此,领导干部要提高法治思维与依法办事能力,不断强化依法决策意识和决策责任意识,严格按照法定程序决策,在法治中国建设中起表率作用,努力适应依法决策新常态。     

领导干部要担当

<正>十八大以来,习近平总书记在不同场合反复强调党员领导干部要敢于担当,并将"敢于担当"作为好干部"五条标准"之一。领导干部要敢于担当,既是共产党人所必须具备的政治品格,也是各级领导干部尽职履责、提高执政能力所必须解决的突出问题。我们要认真学习习近平关于担当的讲话精神,铭记于心,自觉行动,积极作为。担当的意思是承担并负责任,语出南宋《朱子语类》卷八十七:"岂不可     

让敢于担当成为一种新常态

敢于担当是中国共产党人的政治本色．是习近平总书记提出的五条好干部时代标准之一。领导干部如何做到敢于担当？只有加强理论学习。强化道德修养,注重实践锻炼．磨砺意志品格,才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领、勇于担当的勇气。     

“敢于担当”,时代赋予领导干部义不容辞的责任

<正>"无为而治",曾经有人有时候讲得相当多,甚至有人理解为"领导要超脱","不要管那么多",当然也有不同的见解。在此对"无为而治"也谈谈个人的一得之见。据考证,在《道德经》中没有明文"无为而治"这四个字,但这四个字又确是老子的治国思想。以"无为而治"作为治国思想,与他的出身、经历有直接关系。对国家的治理,他主张一切顺乎自然,对百姓采取不干涉或少干涉的政策,以"无为"的手段做到"无不为"的目的。所以,"道法自然"的自然     

浅谈新常态下如何加强档案管理工作

随着我国全面深化改革的不断推进,机关事业单位的管理体制和运行机制也在逐步完善。档案管理作为办公室工作的重要业务环节,在单位的质量及目标管理中的承前启后作用更为突出。因此,有必要立足于当前办公室工作档案管理业务的现状,深入思考如何进一步提高档案管理业务的质量和效率,以适应新常态下经济社会发展的新变化和新要求。     

浅谈领导干部如何履行维稳责任

十七届四中全会《决定》指出：“提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力．切实抓好发展这个第一要务、履行好维护稳定这个第一责任。”这就要求,各级领导干部必须以对党和人民高度负责的态度,胸怀科学发展．着眼和谐社会,时刻把稳定工作放在心上、抓在手上、落实在行动上,切实履行好维护稳定的第一责任。     

领导干部要敢担当

领导干部经常面对一些难事、棘手的事,是退避三舍,还是担起责任,这是对一名领导干部官德政德的最好检验。现在,有的干部信奉所谓的“官场哲学”、“官场文化”,热衷于搞“你好我好大家好”,谁也不得罪;有的一味求稳怕乱,遇到问题绕道走,该说的话不说,该干的事不干,该负的责不负;有的担心坚持原则得罪人,影响群众基础,民主推荐、民主测评时会丢选票。     

领导干部要勇于担当

领导干部特别是主职领导干部,是湖北省关键的少数,是决定湖北经济社会发展全局的掌舵人、负责人、当家人,一定要带头做到四个担当,即政治担当、职责担当、能力担当、资格担当,以勤政、廉政、善政的卓越业绩,不负党中央和全省人民的期待和重托。一是政治担当。政治担当,就是立政德,在涉及理论、旗帜、道路、方向、制度、路...     

新常态下的改变

在新常态下,需要重新塑造我们科技创新的一套体系,重新塑造我们科技创新向产业转变的机制。我们都知道,刚刚召开的中央经济工作会议是成为总结2014、展望2015的一个重要会议,而且由于在这次会上提出了一个崭新的概念叫"新常态",它标志着中国经济以"新常态"产生为标志,划分为两个阶段。前面一个三十几年的阶段是高速增长,年均9.8%,从"新常态"开始,我们进入中高速增长。