浅议新时期公安民警职务犯罪的原因与防治对策

公安民警职务犯罪是警察职权运作过程中的异化现象,是警察腐败最严重的表现形式,也是当前群众反映强烈的热点问题之一.防治警察职务犯罪是当今世界各国警界面临的一个共同课题.新时期我国公安民警职务犯罪涉及范围越来越广,层次越来越高,危害性越来越大,有的被媒体和互联网大肆炒作,严重损害了公安机关和人民警察的形象.公安民警发生职务...     

公安幸福文化视阈下警察激励机制研究

公安幸福文化是公安文化的重要组成部分,对于提升人民警察职业幸福感,提高民警战斗力具有十分重要的作用。其包括物质文化和精神文化两方面的内容。建设公安幸福文化,完善警察激励机制,需要树立公安幸福文化理念,激发公安民警工作热情;建设幸福美满警察家庭,解决公安民警后顾之忧;完善警营各项设施建设,营造温馨幸福警营环境;完善警察晋升奖励机制,实现公安民警自我价值;建立警察权益保障机制,依法保障民警各项权益。     

我国警察职业保障制度初探

"警察职业保障"有别于"警察权益保障",是一个非常科学、准确的提法。健全人民警察职业保障制度势必对树立警察执法权威、加强公安队伍建设、保护公安民警职业安全产生深远影响。国外对警察职业的保障相对完善,其做法给我们带来启发和借鉴。警察职业保障制度的具体内容应当包括:警察职权保障及公安民警权利救济制度、警察职业身份保障制度、警察职业收入保障制度、警察社会保障制度、警察职业安全保障制度。     

公安民警武力使用层级精准化训练的基本型构——基于广东公安民警武力使用层级训练情况的调查分析

<正>近年来,我国公安机关借鉴国际社会通行的警察武力使用层级模式,建立了公安民警的武力使用层级模型。本文通过对广东公安民警武力使用层级训练状况的调查分析,就公安民警武力使用层级精准化训练提出一些看法和建议,不妥之处,恳请同仁指正。一、我国公安民警武力使用层级的种类和体系(一)我国公安民警武力使用的层级类别警察武力使用权是必要而危     

谈谈“警察礼仪”

“警察礼仪”,是公安民警在各种场合所表现的风度、礼节、礼貌以及在处理各种人际交往和涉外活动中正确的言行举止。它的主要内容可归纳为四个方面,即:警察仪表、警察礼貌、警察礼节和警察礼仪。从目前部分公安民警的礼仪素质来看,存在着许多不尽人意的地方。尤其是一些从地方上招收和从     

论公安民警文化素质教育之书法艺术欣赏

文章从提高警察文化艺术修养的角度，对中国书法的产生与发展、审美特征、名家名作、欣赏与品评等问题进行了阐述，以引导广大公安民警加深对祖国传统艺术的了解、提高公安民警的书法欣赏能力、丰富警察队伍的文化内涵、建设良好的警察文化。     

公安管理专业自学考试毕业论文选题参考(下)

五、警寨组织行为学１．影响公安民警工作积极性的因素分析及对策[提示要点] ①公安民警积极性的现状分析及积极性重要作用②影响公安民警积极性的因素分析③提高公安民警积极性的方式方法选择２．警察激励机制探析[提示要点] ①对激励和激励机制的认识②公安机关现行激励机制分析③完善警察激励机制的构想３．论参与式管理与警察个体成熟度之间的关系[提示要点] ①参与式管理的界定②警察个体成熟度的认识③试析两者之间的关系４．关于“末位调整制”的思考[提示要点] ①“末位调整制”的涵义②“末位调整制”的理论与法律依据…     

送去一片真情——中国警察协会慰问首都公安民警

本刊讯记者如东报道7月17日上午,中国警察协会副主席锋、孙明山、朱恩涛、李润森同志到北京市公安局天安门分局看并慰问执勤的公安民警,并送上了部分慰问品。同时,转达了周康部长及公安部党委对广大公安民警的问候。这次慰问活动,是由中国警察协会发起的,并得到了新时代健产业集团的大力支持。目前,北京地区正值高温酷暑,而且连日雷雨交加,首都公安民警牢记使命,不怕苦、不怕累,坚守在第线,他们的工作牵动着首都人民和社会各界的心。中国警察协会为警察之家,为体现为公安工作服务,发起这次慰问活动。在慰问仪式上,中国警察协会副主席孙明山…     

关于新时期警察执法权益法律保护的思考

当前我国正处于社会转型时期,公安机关的执法环境仍然十分严峻,公安民警在正当执法中权益受侵害的现象屡有发生。维护人民警察正当执法权益,关系到警察职业的权威性和神圣性,也关系到警察的权益能否得到保障、能否最大化地调动广大公安民警的工作积极性的重要问题。相关部门应该通过严格立法、完善法律条文,采取切实可行的措施来保障警察的执法权益,建立有效机制,让公安民警有苦有处诉,有气有处吐,消除忧虑情绪,挺直腰杆执法。     

公安民警如何正确应对压力

在基层公安民警中经常听到这样的话:“现在公安工作压力越来越大,每天都有做不完的事,忍不完的压,疲惫不堪,缓解无法。”其实,不仅警察面临着种种压力,其他各行各业人员也同样面临着压力问题。压力,是当代中国人所面临的普遍现象;压力,是影响心理健康的不可忽略的一个因素。本文就公安民警如何正确应对压力,谈点粗浅认识。一、科学分析压力据调查,广大公安民警承受的压力,确实远远高于其他职业,特别是进入21世纪以来,社会治安形势日益错综复杂,公安保卫任务更加繁重艰巨,公安民警承受的工作压力和心理压力更加沉重,许多民警压力水准已经或正…     

论民警帮助系统在我国公安机关的实施

如何缓解民警的心理压力,维护公安民警的心理健康,提升公安民警的战斗力和工作效率,已经成为各级公安机关需要解决的一个重要课题。笔者借鉴国外和港台地区的企业及警察组织通行的雇员心理健康维护体系,立足于我国公安机关目前大量成立的警察心理健康服务中心的实际,认为应该把各地的警察心理健康服务中心建设成为我国公安机关的民警帮助系统,提出了我国民警帮助系统的发展方向。     

公安民警心理应激能力提升策略研究

公安民警在警务工作中要面对较多的应激事件,从而易引发自身的应激反应。应激状态下的生理和心理反应机制均会对民警的身心健康水平与任务的完成程度造成一定影响。目前,心理应激能力训练在我国处于探索阶段。基于国外警察心理训练方法的研究,将心理弹性训练与视觉—运动行为训练引入警察心理训练之中,对于完善我国公安民警心理训练科学体系,提高公安民警的职业心理素质,具有积极的现实意义。     

中国警察权益救济构筑探析

近年来,警察权益受侵害情况越来越严重,这对公安机关的正常运转带来巨大考验。公安机关应端正侵害警察权益案件的应对措施,在法律、管理、制度等方面维护公安民警的合法权益,明晰警察行为准则,完善警察权益救济措施,从而保障警察权益不受损害,提升警察执法自信。     

公安民警继发性创伤成因及干预对策研究

继发性创伤是指未直接接触创伤源,通过帮助受创伤的个人而产生的心理伤害。公安工作具有高风险、高压力、高负荷的特点,继发性创伤在公安民警队伍中极易出现且不易被察觉,警察文化中对寻求帮助的污名化也加剧了民警遭受继发性创伤的风险,容易增加关怀成本、耗费心理资源,危害广大公安民警的身心健康。为减少继发性创伤的发生,减轻其对公安民警的伤害,应建设"以警为本"的警察组织文化,充分利用民警家属与同伴的支持资源,建立创伤分级制度,提升公安民警职业心理素质。     

警察印象管理对警察幸福感的影响研究——基于209名公安派出所所长样本的实证分析

以公安民警为研究对象,将印象管理中的自我提升策略、逢迎策略和幸福感中的工作幸福感、生活幸福感建构理论模型,通过对209名公安派出所所长的有效样本进行实证研究发现:年龄越大工作幸福感越强;女性警察比男性警察生活幸福感高;自我提升策略影响警察生活幸福感但不影响警察工作幸福感;逢迎策略对警察生活幸福感和工作幸福感均具有积极的影响作用;警察自我提升策略比逢迎策略对生活幸福感的影响程度更深。研究结果表明:只有通过不断改善和提升年轻警察的幸福感,重视增强男性警察的工作幸福感,以及注重自我提升策略和逢迎策略的改进,才能进一步有效提高广大公安民警的幸福感。     

浅谈公安民警培训教育如何贴近业务、贴近一线、贴近队伍

公安民警培训教育是公安教育的重要组成部分，其担负着在职公安民警和初任警察的新警培训任务。多年以来，各级公安机关和警察院校，全面贯彻落实全国公安教育工作会议精神，强化公安教育培训工作，开创了公安民警培训教育工作的新局面。为提高公安民警的政治素质、业务素质和执法水平，建设一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山的公安队伍做出了巨大的贡献。但是，必须看到，公安民警培训教育工作在总体上仍滞后于公安工作形势发展的需要，不同程度地存在训练不系统、不规范、实效不好、未能很好地指导公安一线工作等问题…     

警察院校培养学生综合能力的几种途径

警察院校是培养公安民警的摇篮,是造就德才兼备的忠诚人民卫士、合格预备警官的基地,是输送公安民警的“源头”。警察院校培养学生质量的高低、数量的多少,学生毕业后如何尽快适应公安工作,对于整个公安队伍政治、业务素质的提高都有直接的影响。因此,如何培养警察院校学生的综合能力,使他们尽快适应公安工作是一个非常重要和迫切需要解决的问题。为此,警察职业教育必须实行素质教育,从而提高学生的综合能力。一、提高警察院校学生综合能力的必要性和紧迫性警察职业院校的学生除了具备有理想、有道德、有文化、有纪律、热爱公安工作、严格执…     

闽川两地警察职业倦怠的比较与干预研究

采用问卷调查与座谈会访谈相结合的方式,对福建省和四川省两地警察的研究,结果显示:两省公安民警的职业倦怠水平总体较高,其中警察的情绪耗竭现象最为突出,其次是人格解体,而在缺乏成就感上的倦怠水平相对较低;四川省警察无论是在总倦怠水平上还是在情绪耗竭、人格解体、缺乏成就感三维度上,均显著高于福建省警察;派出所的民警以及乡镇基层民警的职业倦怠水平最高;民警职场晋升通道的顺畅有利于降低其职业倦怠水平。结构方程模型分析表明,组织、个人人格特质以及情绪调节是影响警察职业倦怠的重要因素,宜从这三个层面应用积极心理学的相关理论构建公安民警的职业倦怠干预机制。     

公安民警依法用枪的途径

公安警察是一支武装性质的执法队伍,但长期"刀枪入库",公安民警缺乏应有的射击训练和枪支配用,与其武装性质相悖,与当前的社会治安现状需求不符.有章可循、严格管理、审慎使用,江苏省公安民警依法用枪指日可待.     

关于公安队伍正规化建设的分析——基于心理契约的视角

警察是一种高风险、高压力、高负荷的特殊职业,影响了公安民警的心理健康,进而影响公安队伍正规化建设的因素不断增加。提高公安队伍的整体素质,要求公安民警需要具备相应的工作能力,尤其要使每个公安民警具有将个人努力奉献给合作团队的意愿,而形成这种意愿的前提就是增强组织与公安民警个体之间心理契约的契合度。把握好心理契约的契合度,对公安队伍的正规化建设有十分重要的现实意义。